La Federación de Asociaciones de Madres Solteras (FAMS) lanza una campaña para denunciar que con la COVID-19 la conciliación en las familias monoparentales es aún más complicada y propone que se adopten medidas desde lo público
Las familias monoparentales, cuya situación laboral se ha visto duramente golpeada por esta crisis sanitaria, no tienen posibilidad de reparto de tareas en el hogar y no tienen opción a acogerse a las medidas de conciliación sin que se vean mermados sus ingresos, la corresponsabilidad de los cuidados en nuestras familias recae en el Estado, pero sus instituciones no están actuando.
Cuando el 82 % de las familias monoparentales están encabezadas por mujeres, en medio de esta crisis de la COVID19, muchas se estén viendo obligadas a retirarse del mercado laboral, a perder oportunidades de promoción profesional o a no poder salir a buscar un trabajo digno.
La situación de las familias monoparentales, la mayoría encabezadas por mujeres, es preocupante. Ya antes de la pandemia de la COVID-19, una de sus mayores dificultades era poder conciliar su vida laboral y su vida familiar. Tras la aparición del virus la situación se ha agravado enormemente ante la inacción de las administraciones públicas responsables de garantizar los derechos de la infancia, la igualdad de trato a los diferentes modelos de familia y velar porque la desigualdad de género no cree situaciones de desventaja a las mujeres.
Con la COVID-19, la conciliación en las familias monoparentales es aún más complicada y las medidas dirigidas a priorizar el teletrabajo no son siempre posibles para muchas familias monomarentales en las que una sola persona adulta se hacer cargo de los cuidados de sus hijas e hijos.
Muchas familias no pueden permitirse la mínima pérdida de salario y, sin embargo, están teniendo que pedir permisos o reducir sus jornadas con el consiguiente menoscabo económico que supone para un modelo familiar ya duramente golpeado por la pobreza. Según la última Encuesta de Condiciones de Vida cuatro de cada diez familias monoparentales (41,1%) están en riesgo de pobreza, la mitad de las familias monoparentales (52,8%) no tiene capacidad para afrontar gastos imprevistos y el 68,8% llegan con dificultades a fin de mes.
Medidas propuestas
Ante estas situaciones, las familias monoparentales proponen que las administraciones adopten medidas para las familias monomarentales dirigidas a:
Aprobar un permiso retribuido 100% para poder reducir la jornada sin pérdida de salario; Garantizar espacios y servicios públicos de cuidado con garantía sanitarias, en los que tengan prioridad en el acceso y precios bonificados; Generar medidas de corresponsabilidad con lo público; Establecer medidas de apoyo domiciliario en los cuidados, tanto en servicios de ayuda a domicilio como ayudas conómicas; Plantear la opción del teletrabajo el mayor tiempo posible; Generalizar las medidas de flexibilidad horaria de la jornada laboral para las familias monoparentales.
“Las familias monoparentales necesitamos que la corresponsabilidad sea con lo público. Tiene que ser un hecho, no puede ser que estemos conciliando solo con nuestros propios recursos. Las administraciones tienen como obligación facilitar que las personas podamos cuidar con garantías y asegurar unas condiciones de vida digna a todas las familias sin hacer distinciones entre estas”, concluyen.
Fotos: archivo AmecoPress.
