UNESCOCAT y la Fundación Bertelsmann han reunido a varias empresas, administraciones, asociaciones profesionales, sindicatos y sociedad civil para dar visibilidad en sus experiencias e iniciativas a la hora de gestionar una creciente diversidad con las jornadas “Emprendida y diversidad cultural” estos 24 y 25 de febrero.
El escaso protagonismo de la diversidad cultural debido a la recesión económica y, por otro lado, el éxito que supone para la gestión empresarial a trabas de la sensibilización, inclusión, respeto y tolerancia, han sido los puntos de partida de las reflexiones de la Comisión de Igualdad de Oportunidades Laborales del Gobierno Federal de EUA, la Direcció General per a la Immigració de la Generalitat de Catalunya; la Comisión para la Igualtat y Derechos Humanos del Reino Unido; diversas empresas, la Associació Benestar i Desenvolupament; la Fundación PIMEC, Comisiones Obreras de Catalunya; la Fundación Diversidad; el Consell de Relacions Laborals de Catalunya i la Organización de Servicios de Transporte de Montreal.
Ante una sociedad cada vez más diversa y con un ámbito legislativo pertinente para luchar contra la discriminación y favorecer el respeto y la igualdad de oportunidades laborales, se observan respuestas negativas y conflictos sociales tanto en el sector empresarial como en las administraciones. Para evitarlos, más allá de una respuesta legal, hace falta una actitud inclusiva y un cambio cultural en las personas. subrayando la importancia de formar los equipos de trabajadores, para crear valor a partir de las diferencias, con un papel destacado de la dirección de la empresa como líder e impulsora de una filosofía inclusiva y de respeto, que fomente el sentido de pertenencia del equipo. También se ha insistido durante este encuentro en la necesidad no sólo de aplicar medidas para una buena gestión de la diversidad sino también de difundirlas para generar conciencia y recuperar la idea de la diversidad cultural como un factor que contribuye a la estabilidad social, unidad, solidaridad, fortalecimiento de los derechos humanos y el desarrollo.
