Unescocat i la Fundació Bertelsmann han reunit diverses empreses, administracions, associacions professionals, sindicats i societat civil per a donar visibilitat a les seves experiències i iniciatives a l’hora de gestionar una creixent diversitat amb les jornades “Empresa i diversitat cultural” aquests 24 i 25 de febrer.
L’escas protagonisme de la diversitat cultural degut a la recessió econòmica i, per altra banda, l’èxit que suposa per a la gestió empresarial a traves de la sensibilització, inclusió, respecte i tolerància, han estat els punts de partida de les reflexions de la Comissió d’Igualtat d’Oportunitats Laborals del Govern Federal dels EUA, la Direcció General per a la Immigració de la Generalitat de Catalunya; la Comissió per a la Igualtat i els Drets Humans del Regne Unit; diverses empreses, l’Associació Benestar i Desenvolupament; la Fundació PIMEC, Comissions Obreres de Catalunya; la Fundación Diversidad; el Consell de Relacions Laborals de Catalunya i l’Organització dels Serveis de Transport de Mont-real.
Davant una societat cada vegada més diversa i amb un àmbit legislatiu pertinent per lluitar contra la discriminació i afavorir el respecte i la igualtat d’oportunitats laborals, s’observen respostes negatives i conflictes socials tant en el sector empresarial com a les administracions. Per evitar-los, més enllà d’una resposta legal, cal una actitud inclusiva i un canvi cultural en les persones. subratllant la importància de formar els equips de treballadors, per crear valor a partir de les diferències, amb un paper destacat de la direcció de l’empresa com a líder i impulsora d’una filosofia inclusiva i de respecte, que fomenti el sentit de pertinença de l’equip. Durant aquesta trovada també s’ha insistit en la necessitat no només d’aplicar mesures per a una bona gestió de la diversitat sinó també de difondre-les per generar consciència i recuperar la idea que la diversitat cultural és un factor que contribueix a l’estabilitat social, la unitat, la solidaritat, l’enfortiment dels drets humans i el desenvolupament.
