No hay traducción disponible
El 2017, la Comissió Europea proposarà un paquet de mesures legislatives i polítiques relatives al mercat de treball per als pares i mares treballadores i per conciliar millor la vida personal i professional.
L’Informe ha estat aprovat pel Parlament i elaborat per l’eurodiputada del grup dels Verds, Ale Tatjana Zdanoka, aquest document dóna suport a la iniciativa presentada per la Comissió perquè la UE avançi d’una vegada per totes en aquesta àrea, on l’argument de la subsidiarietat ha servit durant massa temps com a obstacle per al reconeixement del principi de la igualtat entre homes i dones.
Ernest Urtasun, eurodiputat Verds/Ale i ponent (a l’ombra) de l’informe ha comentat: “Hem de recordar el paquet proposat és conseqüència de la retirada per part de la Comissió de l’ambiciosa proposta per revisar la Directiva de maternitat, que va estar bloquejada durant més de 6 anys. La Directiva de maternitat és de 1992 i per això creiem que és urgent que la UE adopti mesures legislatives que s’adaptin a la realitat d’avui i que permetin d’una vegada per totes conciliar la vida personal i laboral tant de dones com d’homes sense que això signifiqui una discriminació laboral ni futures desavantatges en el salari, les pensions o el gaudi d’altres drets socials.
També ha posat l’exemple dels canvis que s’han efectuat. “El 2015 a Europa només el 10% dels pares van agafar com a mínim un dia de baixa parental, mentre que les dones van agafar el 97% de la baixa disponible per als dos pares. Per aquests estem satisfets que l’informe demani a la Comissió que proposi legislacions sobre la baixa de paternitat, per a la cura i la revisió de la directiva de maternitat”
J
