Las niñas y las disciplinas STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería i Matemáticas). Cuarta edición de Greenlight for girls (g4g)
Las niñas del Estado español estan descubriendo los estudios STEM. La ciencia, las matemáticas, la tecnología y la ingenieria, no son ‘cosa de género’. Ni tampoco materias aburridas.
Para eliminar estereotipos y fomentar entre las niñas el interés por los estudios STEM, el 14 de diciembre de 2019 tuvo lugar en Andalucía la cuarta edición de Greenlight for girls (g4g) que se celebra en España, promovida por la Junta de Andalucía – representada por la directora general de Economía Digital e Innovación de la Junta, Loreto del Valle -y liderada por la organización internacional sin ánimo de lucro, greenlightforgirls (g4g) y por Cisco (Partner Global de g4g).
Con la ayuda de más de 100 voluntarios y voluntarias, más de 1.000 chicas de entre 11 y 15 años participaron en más de 40 talleres prácticos en siete universidades públicas y en la Casa de la Juventud de Cádiz.
Aprendieron sobre Internet, a configurar una red inalámbrica, a imprimir un accesorio en3D o a extraer su propio ADN, entre otras actividades.
Reducir la brecha de género en los estudios STEM
En el transcurso de esta edición se señaló que Instituciones, agentes sociales y empresas deben colaborar para reducir la brecha de género en STEM, ya desde la infancia, y a inspirar la próxima generación de mujeres STEM”.
En este sentido uno de los programas que promueve Cisco para la formación en tecnologías digitales de jóvenes estudiantes de ambos géneros y de trabajadores en activo con varias iniciativas de RSC (Responsabilidad Social Corporativa) es el Cisco Networking Academy (NetAcad).
Se trata de un programa enmarcado en Digitaliza donde ya se han formado a 200.000 estudiantes españoles (más de 26.000 mujeres) desde el año 2000.
Dificultades para encontrar personal cualificado
Aunque se estima que entre 2017 y 2022 la digitalización creará 1,25 millones de puestos de trabajo en España, una de cada cuatro compañías tecnológicas tiene dificultades para encontrar personal cualificado como: Ingenieros informáticos, especialistas en Big Data, ciber -seguridad, redes o robótica.
“Está demostrado que las organizaciones que incluyen a las mujeres en su gestión consiguen mejores resultados, además de ayudar a superar el déficit de profesionales”, apunta Andreu Vilamitjana, director general de Cisco España.
