El gobierno alemán, está llevando a cabo un proceso importante en cuanto a la igualdad entre hombres y mujeres con la aprobación, el miércoles 11 de enero, de una ley que pretende garantizar percibir por el mismo trabajo, igual salario.
Manuela Schwesig. Foto:Die Welt
La norma aprobada contempla que las empresas de más de 200 personas ocupadas, deberán informar de los criterios que determinan el sueldo que percibirán las trabajadoras y los trabajadores. Se pretende así asegurar que los criterios que determinan los salarios que ganan, sean facilitados a las personas ocupadas que lo soliciten, para que éstas sean conscientes de que están recibiendo el salario que les corresponde, explicó Manuela Schwesing, la ministra alemana de Mujer y Familias .
Asimismo, las empresas de más 500 personas, estarán obligas a esforzarse hasta llegar a igualar las remuneraciones.
En Alemania el salario bruto de las mujeres en comparación a los hombres es, de media, un 21% menor. En cuanto a hombres y mujeres con las mismas cualificaciones y empleos la diferencia se ha reducido a un 7%.
