El govern alemany, està duent a terme un procés important pel que fa a la igualtat entre homes i dones amb l’aprovació, el dimecres 11 de gener, d’una llei que pretén garantir percebre pel mateix treball igual salari.
Manuela Schwesig. Foto:Die Welt
La norma aprovada contempla que les empreses de més de 200 persones ocupades, hauran d’informar dels criteris que determinen el sou que percebran les treballadores i els treballadors. Es pretén així assegurar que els criteris que determinen els salaris que guanyen, siguin facilitats a les persones ocupades que ho demanin, perquè aquestes siguin conscients que estan rebent el salari que els hi correspon, va explicar Manuela Schwesing, la ministra alemanya de Dona i Famílies.
Alhora, les empreses de més 500 persones, estaran obligues a esforçar-se fins arribar a igualar les remuneracions.
A Alemanya el salari brut de les dones en comparació als homes és, de mitjana, un 21% menor. Pel que fa a homes i dones amb les mateixes qualificacions i ocupacions la diferència s’ha reduït a un 7%.
