La setmana passada l’organització de cooperació espanyola al desenvolupament, Ajuda en Acció, va anunciar als seus treballadors i treballadores un expedient de regulació d’ocupació. Feia setmanes que la noticia s’esperava. Els ingressos de l’entitat han anat disminuint en els darrers anys i segons nota de premsa de la pròpia entitat els ingressos des del període 2009-2011 han disminuït un 12%. L’estratègia es disminuir en un 25% les partides fixes anuals de l’organització i dins d’aquest pla es situaria l’ERO. La voluntat de la direcció general d’Ajuda en Acció es mantenir intacta els seus compromisos amb les persones de les comunitats que reben el seu recolzament.
Segons la informació que hem rebut, l’ERO afectarà a més de 30 persones, una mitja del 25% de la plantilla d’Ajuda en Acció a Espanya. No obstant, aquesta mitja es trenca si mirem els centres de treball descentralitzats, és a dir fora de la seu central que es situa a Madrid. Aquesta mitja en alguns llocs afectarà al 50% dels empleats. De les persones acomiadades es desconeix encara a quantes persones amb categoria de cap afectarà, o si bàsicament afectarà a les categories més baixes. A dia d’avui, els treballadors i treballadores de l’entitat afectats per l’ERO no tenen representant legal, mentre que l’entitat rep el suport jurídic del prestigiós bufet d’advocats Garrigues.
