miércoles 15 enero 2025
La diferencia salarial a favor de los hombres en relación a las mujeres en el ámbito directivo se mantiene en un 17% de promedio, pero lo más alarmante es la reducción de la presencia femenina en los puestos de dirección:...
Según estadísticas actuales, la diferencia salarial entre hombres y mujeres permite que las mujeres trabajen 2 meses gratis. La presentación del eurobarómetro plantea como condiciones necesarias para la igualdad entre hombres y mujeres en Europa la igualdad de trato/salarial, el...
Entrevista a Sara Berbel: “Avançar en l’autoestima, l’apoderament i la confiança en les pròpies possibilitats i talent és absolutamente necessari per a totes les dones, especialmente en temps de crisi. Cal deixar de conceptualitzar el poder com quelcom que sempre...
El desmonte del servicio público es una vuelta atrás, una vuelta a casa para las mujeres Del último informe de la Fundació Maria Aurèlia Capmany (FMAC) se desprende que adaptar la jornada laboral es el objetivo primordial para mejorar la...
Va ser organitzada pel Govern de la Generalitat. A Catalunya la desigualtat salarial mitjana entre dones i homes és del 16,9% L’Institut Català de les Dones i la Secretaría d’Ocupació i Relacions Laborals del Departament d’Empresa i Ocupació van organitzar...
Intersindical valenciana ha fet un comunicat en motiu d’aquest Dia Internacional on manifesta considerar que: ” cal reduir la jornada laboral per a poder conciliar la vida personal i la laboral, però també que és imprescindible la coresponsabilitat, el repartiment...
La igualtat retributiva, definida com a ‘igual retribució per treball d’igual valor’, segueix essent un repte pendent no només a Catalunya i l’Estat espanyol, sinó també al conjunt de la Unió Europea. I és que la diferència retributiva entre homes...
No hay traducción disponible “La menor taxa d’atur entre les dones a nivell de tot l’Estat, respecte dels homes, pot ser per una major inserció al mercat de treball pels majors nivells d’estudis que tenen les dones joves, en comparació...
Les dades d’atur registrat del mes de gener den 2013 indiquen que per sexes, l’atur ha pujat de 8.467 homes (+2,5%) i de 6.394 en el cas de les dones (+2%), situant la xifra total d’homes aturats en 340.973...
Anna Mercadè (fotografia de mujeres i cia) El Grup de Cultura de Feministes de Catalunya i CIMA (Associació de dones cineastes i de mitjans audiovisuals), celebrarà una segona trobada* del Cicle de Tertúlies Salambó, adreçat a les dones del...
No hay traducción disponible La crisi fa augmentar la desigualtat salarial entre homes i dones. Una dona necessita treballar 62 dies més a l’any que un home, fent una feina equiparable, per guanyar la mateixa retribució anual. La Secretaria de...
Les dades de l’atur registrat del mes de novembre de 2012 indiquen que per sexes, l’atur ha crescut de 450 homes (+0,1%) i de 5.335 dones (+1,7%) situant la xifra total d’homes aturats en 333.229 i de dones en 318.862....
Artículo publicado en Público.es, 25/11/2012. Las mujeres de vuelta al hogar. Esto, parece ser, es lo que buscan las actuales políticas de salida a la crisis. Unas políticas que cuentan con un claro sesgo ideológico, tanto a nivel económico como...
No hay traducción disponible Entre les diveres opinions que han circulat per facebook, la Independent ha recollit aquesta de Laia Herrera: AQUEST 14N VAGA DE LA CURA! “No pot ser que totes les anàlisis i lectures que […]
12h. Gata de la rambla del Raval. Piquet Feminista 18h. Jardinets de Gràcia. Femblock #14N: Assemblea feminista per la vaga general, social, de consum i de cura #Feministesianticapitalistes
LLISTAT de 79 organitzacions
OPINIÓN El pasado viernes le comentaba a mi compañera de trabajo que no me he perdido ninguna huelga ni general ni sectorial a las que estuve convocada (administraciones públicas) desde que, a finales de 1983, comencé a trabajar como limpiadora...
No és la crisi, és el sistema Ca la Dona dona suport a la vaga general i crida també a la vaga de consum i de cures. Les Feministes de Catalunya, Ca la Dona, i alres associacions de dones estan...
14N OPINIÓ Abans de la crisi, les dones ja estavem en una situació de desigualtat respecte als homes, per la qual cosa la crisi no ha fet sinò agreujar més encara aquesta discriminació Encara que les dones hem […]
En la Jornada sobre la PAC (Política Agraria Común) celebrada en Granollers, se profundizó en lo que significaba para Cataluña la redefinición de este tratado europeo, y a la vez se otorgaron los premios de dinamización económica. Dos de los...
La fundació Maria Aurèlia Capmany ha entrevistat, aquest mes d’octubre a Chelo Chacartegui, Professora Titular de Dret del Treball i de la Seguretat Social de la UPF. L’entrevista porta per títol: Dones, discriminació múltiple i exclusió social. Què és...
Desigualtats salarials. Els homes guanyen un 15,3% més que les dones en igualtat de condicions laborals. El salari mitjà dels homes va ser de 25.479,74 euros mentre que en les mateixes condicions laborals i altres variables les dones van cobrar...
Durante el último año, la Regidoria de Dona i Drets Civils ha comenzado nuevos programas de inserción laboral en la Agencia ABITS, lo que ha facilitado el aumento en un 50% del número de mujeres que han encontrado trabajo //...
La creciente incorporación femenina a todos los sectores laborales sirvió a los patrones para pagar mal, en ocasiones por horas, sin seguridad social y sin derechos fundamentales, lo que hoy afecta a 18 millones de mujeres. Una fuerte controversia social...
*Article publicat el 6 de setembre a Dones en Xarxa La progressiva externalització del serveis a l’empresa privada mitjançant el procediment de la licitació juntament amb el fre de la contractació pública té com a resultat la precarització del mercat...
De més de 450 professionals de Catalunya del sector TIC que van assistir a la trobada de ProCatTIC organitzada a Media Tic, així com en el networking posterior, nomès un 10% eren dones. Entre 7 ponents, una única dona,...
La salut de les dones ja sembla un clàssic dels jutjats i més quan s’avaluen els riscos laborals. De forma majoritària les dones no trobem reconeguda la diferència sexual, cultural, social però també física i biològica.
Ha tingut un gran èxit de participació que ha superat la passada edició. La Fira discapacitat i Ocupació ha nascut a la ciutat de Barcelona amb l’objectiu de facilitar la inserció laboral d’un col·lectiu amb greus problemes d’inserció laboral. Més...
Boletín de noticias
Suscríbete a nuestro boletín semanal y a las últimas noticias publicadas.
