Les empreses licitadores que optin per contractes amb l’ajuntament de Barcelona hauran d’aplicar criteris socials i ambientals per tal d’afavorir la integració laboral de les persones amb risc d’exclusió social. En el plenari de l’ajuntament de Barcelona del passat 15 de març es va aprovar una mesura de govern que suposarà la incorporació sistemàtica de criteris socials i mediambientals a totes les licitacions que es facin des del consistori i les empreses municipals.
Aquesta mesura va ser presentada per la tinent d’alcalde de Qualitat de Vida, Igualtat i Esports, Maite Fandos i s’ha elaborat tenint en compte el document de bases desenvolupat pel Grup Mixt per regular criteris de contractació pública responsable. A finals del 2012 es va crear aquest grup mixt amb participació de membres de l’Ajuntament i entitats del tercer sector social, col·legis professionals, etc. Val a dir que durant el passat 2012 l’Ajuntament ja va signar 20 contractes d’aquests tipus que van generar 59 llocs de treball.
Amb la contractació pública responsable es pretén generar nous llocs de treball per a col·lectius en risc d’exclusió social ja que les empreses adjudicatàries hauran de reservar almenys un 5% dels contractes laborals per a persones discapacitat física o psíquica, o d’exclusió social. Les empreses també hauran de subcontractar un 5% del pressupost de l’adjudicació a centres especial de treball o empreses d’inclusió social. Així mateix les empreses que comptin amb 50 o més treballadors hauran d’acreditar que reserven el 2% de la plantilla per a persones amb discapacitat, tal com marca la Llei d’Integració Social del Minusvàlid (LISMI).
