CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSONAL, LABORAL Y FAMILIAR EN CLAVE MASCULINA.
El estudio, elaborado por Kirsten Lattrich y Rocio Blanco, parte de la necesidad de aproximarse a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral en clave masculina para hacer posible los avances en equidad de género y en igualdad integral y plena de mujeres y hombres. Este estudio piloto pretende dar voz a aquellos varones que se han acogido a distintas medidas de conciliación o que asumen tareas en el ámbito reproductivo.
DISCRIMINACIÓN INDIRECTA EN EL ÁMBITO LABORAL
Esta investigación, promovida por la Fundación Themis de Mujeres Juristas y en la que han participado Elvira S. Llopis y Laura Arroyo, pretende dotar a los agentes encargados de la negociación colectiva de un instrumento practico para la detección de la discriminación indirecta.
