lunes 28 abril 2025

lunes 28 abril 2025

Compartir

Presentació de la nova Plataforma de Conselleres i Directives

No hay traducción disponible

alt

 Es tracta d’una plataforma molt activa, que les empreses ja estan utilitzant.

El dimarts 28 de setembre, l’Observatori de Dona, Empresa i Economia, de la Cambra de Barcelona, va presentar, durant un 22@WEBINAR, la seva plataforma d’acreditació de conselleres i directives. En aquest webinar hi van participar Susana Prado, presidenta de la Comissió de Dones en Valor; Mariona Suffert, outplacement assessorament professional, desenvolupament de talent, desenvolupament de recursos humans i fundadora i consultora a Vasis Conseil; i Anna Mercadé, directora de l’Observatori Dona, Empresa i Economia. Van presentar aquesta nova plataforma que permet potenciar equips de direcció i consells d’administració amb una presència equilibrada d’homes i de dones. I segons Mercadé:  “Des que funciona s’ha demostrat com una eina molt valuosa tant per a les dones com per les empreses”.

La plataforma és una eina que permet a les dones demostrar les seves competències, més enllà dels títols, per tal de poder optar a càrrecs de lideratge i visibilitzar el talent femení. Aquesta eina consisteix en un qüestionari extens i rigorós que demanda un gran treball de reflexió per part de qui el realitza. A part d’estar en una base de dades, aquest procés permet a les dones conèixer i demostrar les seves competències, per tal de poder d’empoderar-se i diferenciar-se de la resta en el moment d’optar a càrrecs de conselleres i directives.

 

 

alt

 

 

Anna Mercadé, Directora Observatori Dona, Empresa i Economia, va explicar que van creat “un instrument que demostra que les dones, més enllà dels títols, tenen unes competències i habilitats que moltes vegades són millors o iguals que les dels homes” i que van desenvolupar aquesta plataforma pensant també en ajudar a les empreses que volen incorporar talent femení. “Es una pojecte que desenvolupem des de fa quatre anys, perque encara que sempre hem lluitat per l’inclussió de mes dones a càrrecs directius d’empreses i institucions,  les responsables d’empreses ens comentaven que per integrar dones haurien d’estar acreditades les seves competències, i per aixo es va crear la plataforma. Ara ja hem aconsseguit que siguin visibles les seves trajectories, i les seves candidatures”,  va comentar Mercadé.  

Per la seva banda, Mariona Suffert. va explicar com funciona el procés d’acreditació; que es llarg, rigurós, i està molt acreditat en totes les seves fases: Les dones han de presentar la seva candidatura, superar entrevistes i demostrar les seves aptituts humanes i experiències, de la vida de cadascuna, a més de la seva trajectoria professional”.

 

 

alt

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

El procés d’acreditació es llarg per què compta amb assessorament, acompanyament professional, participació en una xarxa amb les dones apuntades i resolució de moltes dubtes abans de formar part de forma definitiva de la Platafoma.

 

 

Més informació:

Per a participar-hi cal inscriure’s a l’Observatori Dona, Empresa i Economia  de la Cambra de Comerç i pagar 300 euros de despeses d’organització.   

Es pot consultar la presentació al webinar que va organitzar la Comissió de Dones en Valor, i conèixer tots els detalls la plataforma d’acreditació de conselleres i directives de l’ODEE!

Compartir

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Picture of Julia López

Julia López

Periodista, amb més 40 anys d’experiència en el món de la comunicació i com a redactora de mitjans. Co-fundadora i coordinadora de l’Associació Món Comunicació (AMC).
Search

There is no Event

Boletín de noticias

Suscríbete a nuestro boletín semanal y a las últimas noticias publicadas.

También te puede interesar

Violencia de género, una deuda de la democracia

OPINIÓN por Anna Castillo. Texto y fotografias. Todo el espectro político coincide en que debe...

Adiós, Margarita Salas

En la historia contamos con infinidad de mujeres brillantes en todos los ámbitos, a...

¿Cómo resolver que los medios sigan atrás de la realidad y nos oculten?

Para mi que los medios de comunicación, de gran calado o incidencia, siguen siendo una...