INTERSINDICAL VALENCIANA , davant l’informe d’Ignacio Bosque, de la Real Acadèmia de la Llengua Espanyola (RAE) , pel qual arremet contra les guies editades per diferents institucions i dóna valor positiu a l’ús del masculí com a genèric, adduint que inclou als dos sexes, mostra la seua total repulsa per aquest informe i considera indignant la postura de la RAE, i recorda que l’ús d’un llenguatge inclusiu està regulat des de fa anys per la normativa a nivell nacional, europeu i internacional.
L’ús d’un llenguatge sexista és discriminatori cap a les dones i una de les formes de violència contra aquestes. Aquest fet és reconegut per organismes de diferent índole, tant a nivell nacional com internacional. En l’Estat Espanyol, des de les Universitats, Ministeris o el Consejo General del Poder Judicial fins a diferents organismes dependents de administracions i àmbits judicial, forces de seguretat, sanitat, cultura, educació, etc. fa anys que utilitzen aquestes guies i aposten per un llenguatge inclusiu, com també en les diferents Comunitats Autònomes i Corporacions Locals. De fet, una de les guies a les quals es refereix l’informe de la RAE és l’editada pel Govern Valencià.
Intersindical considera que la RAE -institució formada per 37 homes i 3 dones- amb el seu informe intenta tornar a les dones a l’àmbit domèstic, ignorant la seua existència i invisibilitzant la seua realitat. En el moment actual, quan les retallades en igualtat pels diferents governs estan a l’ordre del dia, aquesta institució ancorada en el passat, aprofita per a llançar un informe que pretén ser un colp fatal per al moviment feminista, però en realitat ho és contra la societat. Perquè la societat necessita un llenguatge que no oculte a la meitat de la població.
La RAE podria seguir l’exemple de tants organismes i institucions nacionals, europeus i internacionals que aposten per l’ús d’un llenguatge inclusiu i no pel sexisme per a perpetuar el rol de submisses i dependents dels homes on aquesta institució vol retornar les dones.
Intersindical Valenciana va apostar fa anys per l’ús del llenguatge no sexista, com arrepleguen els seus estatuts, per la qual cosa en totes les seues comunicacions utilitza fórmules per a evitar la discriminació de les dones en el llenguatge. Igualment comprova l’ús d’un llenguatge inclusiu per les diferents administracions i entitats, denunciant el sexisme en el seu cas i col·laborant -si cal- donant formules en ordre a emprar un llenguatge inclusiu.
L’informe de la RAE a més falseja la realitat a l’afirmar que les guies de llenguatge no sexista van en contra de les normes gramaticals i fan complicada la llengua. En primer lloc, en l’elaboració d’aquestes guies han participat persones professionals de reconegut prestigi i, en segon lloc, existeixen moltes fórmules per a fer un ús del llenguatge no discriminatori que donen com resultat un text bé redactat. Quant al llenguatge oral, la pràctica diària fa que siga molt fàcil utilitzar formules no sexistes.
Per tot això, Intersindical a més de mostrar la seua indignació per aquest informe i exigir-li una rectificació a la RAE, li recomana que en comptes de promoure l’ús d’un llenguatge sexista, canvie les seues directrius, democratitze i faça paritària la institució i adeqüe el diccionari a la realitat actual, ja que és una prova evident del desinterès dels seus membres per la igualtat, com ho demostra el tracte discriminatori de les dones a les quals ignora en infinitat d’oficis i professions, invisibilitza la seua contribució en la història o menysprea amb el tracte diferent en definicions de termes segons el gènere. Un bon exemple són les diferents definicions de mujer y hombre de gobierno.
Macu Gimeno Mengual. Portaveu i Coordinadora de la Dona. Intersindical Valenciana.
