En un nuevo paso hacia la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, el Parlamento aprobó por unanimidad, el 14 de enero, el Plan de igualdad de género del Parlamento de Cataluña 2020-2023, el primero de estas características que realiza la cámara catalana.
Se trata de uno de los planes de igualdad más completos y ambiciosos del parlamentarismo europeo que sitúa a Cataluña al frente de los parlamentos más sensibles en los temas de género, junto a cámaras como la de Suecia, Escocia, Inglaterra o Gales.
El plan contempla 84 acciones transversales divididas en seis ejes: la igualdad en el acceso; la igualdad en la capacidad de influencia; el peso de la perspectiva de género la actividad parlamentaria; la producción de legislación con perspectiva de género; la igualdad de género en la función simbólica del Parlamento y un último eje de implementación y seguimiento.
Entre estas acciones se encuentran: la paridad de género como criterio normativo en la composición de todos los órganos de decisión, incluyendo la Mesa del Parlamento y las mesas de las comisiones; la ampliación de supuestos para ejercer la delegación del voto, también los miembros de la Mesa y otras situaciones relacionadas con el cuidado de familiares y lactancia; la aprobación de un protocolo contra la violencia machista y la LGBTI-fobia y establecimiento de un órgano responsable de la atención a las personas afectadas; la redacción de una declaración de compromiso de tolerancia cero frente a la discriminación y el acoso, para que la firmen los diputados y las diputadas en el momento de recoger el acta; la impartición de formación obligatoria para la prevención de la violencia machista y LGTBI-fobia a los diputados y diputadas, al conjunto del Parlamento y de los grupos parlamentarios; etc …
Estas acciones inciden en todas las personas que trabajan en el Parlamento, desde diputados y diputadas, personal asesor de los grupos parlamentarios, personas que trabajan en el Parlamento y en las empresas externas que también trabajan allí. También marca el uso del espacio dentro del Parlamento y se establecen indicadores para evaluar el grado de implementación. Contará con una unidad de igualdad con dotación presupuestaria que asegure su cumplimiento.
El presidente del Parlamento de Cataluña, Roger Torrent i Ramió, manifestó en la presentación del Plan de igualdad de género del Parlamento de Cataluña 2020-2023 que este responde “a un compromiso político del conjunto de la cámara para trabajar en favor de la igualdad efectiva entre mujeres y hombres” porqué “un parlamento que da ejemplo de su compromiso con la igualdad de género, es también un parlamento más democrático”. La finalidad de este plan, para el Presidente del Parlamento, es el de contribuir a la erradicación del patriarcado de la sociedad catalana para conseguir un país más justo y en igualdad de oportunidades. Lo remachó con su compromiso personal para “situar el Parlamento en la vanguardia de la lucha por la igualdad de género en nuestro país”.
En su intervención, la secretaria tercera de la Mesa, Laura Vílchez Sánchez afirmó que: “los planes de igualdad son un instrumento fundamental para impregnar la organización y el funcionamiento de una institución del principio de igualdad efectiva de mujeres y hombres de manera transversal “. Y añadió que: “las desigualdades no desaparecerán solas. Hay que combatir el machismo que alimenta la sociedad patriarcal”.
Y la secretaria cuarta de la Mesa Rut Ribas i Martí señaló que: “es una herramienta interna, para cambiar formas de hacer que perpetúan la desigualdad de género”, y por lo tanto es también “una oportunidad para empezar a cambiar la sociedad”.
Cabe decir que este plan es el resultado de un estudio diagnóstico de la situación de las mujeres y los hombres dentro de la institución, por el que se analizó unos 100 indicadores para identificar a las necesidades y las problemáticas de cada colectivo. Todo el plan se ha trabajado y aprobado por consenso desde el Grupo de Trabajo en Equidad de Género (GTEG), que es de nueva creación y está formado por una representante de la Mesa, de todos los grupos y subgrupos parlamentarios, del Consejo de personal y de la Secretaría General. El GTEG estará activo durante todo el desarrollo del plan.
El acto de presentación, abierto a representantes de las diversas entidades feministas de Cataluña, contó con varias mesas, donde se habló sobre la genealogía y memoria de la experiencia de las diputadas en el Parlamento, cuando las trataban de señoritas y no atendían permisos de maternidad pero, por el contrario, el hecho de ser tan pocas hacía que se relacionaran con mucha sororidad. En la última mesa, las integrantes del GTEG presentaron las acciones del plan y destacaron que los grandes retos son: contar con el compromiso de los partidos, con la responsabilización por parte de los hombres y los usos del tiempo.
Cabe decir que entre la asistencia sólo había tres diputados hombres, incluido el Presidente del Parlamento.
