La Jornada del Dia Europeo por la Igualdad Salarial entre Hombres y Mujeres fué en Barcelona el dia 28 de febrero y contó con la presencia de la Presidenta del Institut Català de les Dones Montse Gatell, la Secretaria de Empleo y Relaciones Laborales del Departamento de Empresa y Empleo Esther Sánchez, el Director General de Relaciones Laborales y Calidad en el Trabajo Ramón Bonastre, responsables políticos y de la administración, personas expertas y agentes sociales del ámbito social y empresarial.
El objetivo de la reunión fue analizar la situación actual de las desigualdades salariales por razón de género y estudiar propuestas de actuación para conseguir la igualdad.
La presidenta del ICD, explicó que: “en Cataluña la brecha salarial entre hombres y mujeres es del 23.9%” y señaló que cuando las mujeres llegan a los 35 años, ven como su salario es muy variable, mientras que el de los hombres se incrementa considerablemente ya que la brecha salarial crece para ellos a medida que aumenta la edad.
Por su parte, Esther Sánchez, analizó los factores que crean la brecha salarial entre hombres y mujeres y puntualizó que: “más que discriminaciones directas, en muchos casos la brecha salarial se explica a través de la discriminación indirecta que se da cuando una disposición, criterio o práctica aparentemente neutros pone a personas de un sexo en desventaja respecto a personas de otro sexo”.
Ramón Bonastre apuntó que: “las empresas no pueden permitirse el lujo de perder el talento de todas las personas para que mujeres y hombres aporten conocimientos, habilidades y competencias muy necesarias para superar la crisis”.
