La primera jornada de 22@Talent ha reunido a unas 100 mujeres en Poblenou (Barcelona). El encuentro fue el 29 de marzo en la sede de Valkiria Hub Space, y ha convocado a representantes de startups lideradas per mujeres, con el objectivo de impulsar la emprendeduria femenina.
Se ha confirmado que en octubre se volverá a convocar la segunda edición del programa de formación internacional que organitza el Institut International For Future Valkiria para emprenedoras, a través de la plataforma Valkiria INTECH.
“Inspirando startups lideradas por mujeres para conectar con el ecosistema empresarial de Catalunya”, ha sido el título escogido en esta jornada para dar visibilidad al talento femenino que apuesta por nuevos modelos de negocios con visión innovadora y disruptiva. El evento fue organizado per dos entidades conmucho prestigio y enrizadas en el 22@ que han formado la Comisión de Talento, con Valkiria INTECH, adems de dos representantes de 22@NetworkBCN.
Yolanda Triviño, responsable del Institut for Futures of Valkiria; Isabel Sabadi, presidenta de i Susana Prado, directora d’Inetun Catalunya i coordinadora de la Comisión Dones en Valor de esta entidad, han sido las promotoras de este “Máster Class intensivo”, que ha profundizado sobre la gestión del talento en femenino. Solo durante la mañana han habido diversas conferencias; presentaciones y mesas de debate, que han demostrado la eficàcia de las mujeres para “aprovechar el tiempo, y resolver el trabao”. Las palabras de bienvenida las ha pronunciado Yolanda Triviño, fundadora de Valkiria Group.
Las nuevas empresas de mujeres son innovadoras
Para realizar la jornada se ha contado con el apoyo de la Secretaria de Políticas Digitales de la Generalitat de Cataluña, y el patrocinio de Ibercaja. Joana Barbany, directora general de Sociedad Digital, en la Secretaria de Políticas Digitales de la Generalitat explicaba que: . “Barcelona recientemente ha sido considerada la hub de startups más importante del sur de Europa. Esto nos motiva para impulsar el talento femenino, combinando experiencias y conocimientos que las ayudarán a potenciar sus habilidades y crear valor diferencial en sus empresas”.
Uno de los momentos clave durante la conferencia fue la ponencia internacional de Natalia Olson, cofundadora de The disruptive Factory y ex-asesora de Obama, compartiendo su visión sobre cómo se impulsa la innovación abierta en corporaciones que apuestan por la diversidad e inclusividad del talento. Como experta en conectar a startups a nivel internacional y de favorecer su financiación, comentó que “las mujeres tenemos que participar a los ecosistemas, cambiar y aportar desde nuestra manera de trabajar y de ver las cosas“
Por su parte , Susana Prado valora con estas palabras, la participación de la Comisión 22@Network: “ Este proyecto para Mujeres en Valor es una palanca de visibilización y proyección del talento femenino. Tenemos que compañar y formar a las futuras empresarias del tejido industrial de Cataluña y del mundo… Y por eso hemos participado, porque la Plataforma de Valkiria es una apuesta clara y segura”.
Según ella, todas las empresas con sensibilidad en temas de igualdad y de innovación están atentas a este tipo de iniciativas para detectar posibles colaboraciones que generen ecosistemas que sean interesantes para la gran, mediana y pequeña empresa ,y por supuesto para las start-ups.
“Porque para conseguir la igualdad de genero efectiva solo hay 2 maneras, o que las mujeres escalen y se promocionen en las grandes compañías o que desarrollan sus propias empresas líderes. Y Prado lo tiene claro, “Valkiria INTECH promueve e impulsa esta segunda alternativa que es muy importante para la economía digital de Cataluña” Y en esta jornada se ha podido demostrar que las nuevas empresas de mujeres son innovadoras.
Por su parte, Luz López Más, responsable del proyecto Mas Emprendida, de Ibercaja, comentó su experiencia en la promoción y apoyo de nuevas empresas en femenino, destacó la necesidad de trabajar juntas, y de unirse en redes de apoyo. Posteriormente hablaron, Almudena Castillo, gestora de programas de creación de empresas y del nuevo canal web Dona Empren de la Generalitat de Cataluña, Eva Roca, de Talento Acquisition & Employer Branding Manager en Schneider Electric; Catalina Balseiro , directora de Innovación de Aigües de Barcelona y Claudia Dakhil, fundadora de Meet and Map, que también forma parte de Valkiria, y que como las demás participantes defendió “la necesidad de un puente colaborativo para inspirar a las nuevas emprendedoras a proyectar sus marcas y generar nuevas oportunidades de futuro”.
Son necesarias iniciativas paraexpandir el talento femenino
Las fundadoras de las startups que participaron en la pasada edición de Valkiria INTECH, presentaron sus propuestas, entre ellas hay que destacar: Gemma Fàbregas, Fundación IRAS; Johanna Rivera, de Digipal; Katherine Díaz, de Belong tono Sea; María Coll, de Vadecity; Marta Recasens, de Thomas Morgan International; Nuria Manach, de Wisdom Apothecary y Elena Castellar. Todas hicieron un corto spick y compartieron su experiencia y la visión de futuro de sus marcas
El cierre de la jornada estuvo a cargo del equipo organizador, a través de un conversatorio moderado por Isabel Sabadí, directora en 22@NetworkBCN, en companyia de Natalia Valenzuela, presidenta de la Comissió RSC en 22@Network BCN y directora en Fundació IRES; Susana Prado, presidenta Comisión Dones en Valor del 22@NetworkBCN y estuvo enfocado en defender el talento diverso, inclusivo y multicultural para conectar startups del sector TIC con el tejido empresarial impulsado per entidades como el 22@NetworkBCN.
La Plataforma ya ha abierto las inscripciones para el próximo proyecto a todo el ecosistema empresarial interesado en sumarse, conocer propuestas innovadoras y trabajar de la mano de empresas emergentes liderada par mujeres.
[*]Qué es Valkiria INTECH? Es la plataforma presidida por Iolanda Calviño, que forma parte de Corporate Venture Building que se basa en modelos de innovación abierta en femenino por sus propias características, busca identificar oportunidades para impulsar entornos más diversos e inclusivos, siendo parte de la revolución industrial de los negocios que han identificado su potencial en el ecosistema digital, que trabaja en el diseño de modelos de interacción entre empresas y startups, a través de dar a conocer sus proyectos, para avanzar en el cambio de mentalidad y en una nueva visión inclusiva de la transformación digital. Valkiria INTECH
Consultar el artículo publicado en 22@NetworkBCN y en santmartiambveudedona.cat.
