El Pla d’Igualtat de la GUB, mitjançant la Comissió de la Dona, aconsegueix incrementar el nombre de dones que s’han presentat a aquesta última convocatòria Enguany, un 22% dels aspirants a agent de la Guàrdia Urbana de Barcelona són dones.
En el procés d’evolució constant de la GUB, un dels reptes actuals és incrementar la presència de la dona a la Policia Barcelonina. Aquest repte comporta que la professió sigui entesa i acceptada per les noves generacions com a una opció professional plena d’oportunitats per a les dones. És per això, que des de la GUB s’ha posat en marxa un Pla d’igualtat per tal d’assolir uns nivells normalitzats de presència femenina dins del Cos.
Amb l’increment de dones a la GUB millorem la seguretat pública perquè millorem l’operativitat policial, tant en l’àmbit de la prevenció i la proximitat com en els altres àmbits de la intervenció policial: seguretat ciutadana, policia administrativa, policia assitencial, … Actualment, a la GUB només tenim un 9 % de dones.
Estem difonent aquest missatge a través de presentacions directes fetes per comandaments i agents femenins de la GUB a la Universitat de Barcelona, però es pensa fer-les extensives a altres centres docents, Associacions, etc.
A la convocatòria d’enguany, els permisos de conduir BTP i A2 no són requisits per presentar-s’hi.
El percentatge de dones aspirants a ser guàrdia urbà estava estancat des de l’any 2007, i amb la posada en marxa d’aquest Pla d’igualtat, s’ha aconseguit incrementar aquest percentatge en un 9 %.
Servei de Relacions Informatives
Guàrdia Urbana de Barcelona
