La Junta de govern Local de Granollers va aprovar al setembre, el II Pla d’Igualtat de gènere per a la ciutadania 2012-2015, i es va concentrar en tres bases fonamentals: el diagnòstic de gènere, la creació de la comissió d’igualtat i l’execució i elaboració del Pla
La realització d’aquest II Pla d’Igualtat, ha estat liderat des del maig del 2011 pel CIRD com un pla transversal que d’acord a la Llei d’Igualtat de l’any 2007, té entre els seus objectius avançar en l’obtenció de la igualtat efectiva entre dones i homes, eliminant tota discriminació per raó de sexe i de gènere, en particular les que afecten les dones.
D’acord amb el treball realitzat en els últims i anys, el nou document es basa en els mateixos 7 eixos estratègics que marquen les principals línies d’actuació amb noves accions que seran implementades mitjançant la Comissió d’Igualtat com són l’Impuls de les polítiques d’igualtat de gènere, la lluita contra la violència masclista, la participació social i política de les dones, el repartiment de treball i usos del temps, la coeducació, formació i producció cultural de les dones, el disseny de la ciutat des de la perspectiva de gènere, i la promoció de la salut de les dones
El Pla compta amb la Diputació de Barcelona a través de l’àrea d’Igualtat i Ciutadania i amb el Programa de Polítiques locals d’Igualtat qui dóna el suport tècnic, així mateix compta amb l’empresa externa CRIA SL per realitzar-lo.
El procés d’elaboració del pla d’acció va comptar al llarg de tot el procés, amb la participació directa de personal de l’ajuntament de les diferents àrees i dels serveis implicats juntament amb l’agent d’igualtat, que han estat clau en la seva realització així com en la creació de la comissió d’igualtat de gènere. Aquesta comissió serà l’encarregada de dur a terme la implementació del Pla, a través del seu seguiment i avaluació.
També hi van participar representants de la ciutadania (entitats, associacions i grups de dones com la Taula d’Igualtat d’Oportunitats de Granollers).
