En el marc de la Mesa de Negociació dels Empleats Públics, el Govern ha aprovat ratificar les mesures de conciliació laboral i familiar per facilitar la mobilitat de les empleades públiques víctimes de violència masclista, que es van acordar a la mateixa Mesa del 24 de juliol.
Les treballadores públiques que hagin estat víctimes de violència masclista, o que tinguin al seu càrrec infants víctimes de maltractament podran canviar de lloc de feina. Es facilitarà la mobilitat d’aquestes treballadores, que es tramitarà amb caràcter urgent (màxim de tres dies). Se’ls-hi garantirà que el canvi de lloc de treball no impliqui una pèrdua d’ingressos i no comporti un perjudici per a la seva carrera professional.
També s’ha acordat que els empleats i empleades públiques podran sol·licitar una adaptació progressiva de la jornada laboral després d’un tractament oncològic o una malaltia greu, amb una reducció de les hores de treball que no comporti cap disminució en la retribució que percep.
I s’estén la flexibilitat horària per reunions o visites a les escoles per a les mares i pares amb fills i filles amb discapacitat, també quan aquests i aquestes estiguin escolaritzats en un centre ordinari.
