La II Jornada d’exposició del Consejo Andalúz de Participación de Mujeres, celebrada a Puente Genil (Còrdova) organitzat per La Plataforma Andaluza de Apoyo al Lobby Europeo de Mujeres i amb la col.laboració de l’Instituto Andaluz de la Mujer i l’Ajuntament de Puente Genil, va servir per difondre la Llei d’Igualtat andalusa i per insistir en la necessitat de consolidar el lideratge de les dones feministes
Les ponències de la trobada van ser a càrrec de Lourdes Pastor, sociòloga feminista, Pilar Sepúlveda presidenta de AMUVI i de Virgínia Garrido Arias del Colectivo Jóvenas Feministas.
En aquesta Jornada a la qual van assistir-hi més de 2 0 organitzacions de Dones de diferents municipis com Montilla, Santaella, Benamejí, Puente Genil i la Montiela, va comptar amb la presència de diferents associacions com la de Mujeres de Puente Genil, Laurel, Rurales Camisol, Mujeres La Verde Oliva, Asamblea Feminista de Montilla, Colectivo de Jovenas Feministas, Organización Ciudadanas del Mundo, Astapa, la Yedra, i AVAS entre altres.
La discussió propiciada entre les assistentes va instar en la necessitat de reivindicar el lideratge de les dones feministes en aquestes organitzacions i van demandar les necessitats existents, denunciant les dificultats que hi ha per traslladar-les fins al Govern Andalús.
El debat polític va arribar a unes conclusions i va demanar les següents reivindicacions dirigides al CAPM, un òrgan consultiu de la Junta que des de la seva creació l’any passat, dóna veu i vot en les polítiques autonòmiques a les associacions de dones que existeixen a Andalusia.
Van demanar a partir el compliment de la Llei d’Igualtat en totes les administracions públiques des de l’eradicació del llenguatge sexista fins a la paritat en tots els àmbits de la societat i comptant amb les dones de reconeguda trajectòria en el moviment feminista. Així mateix es posa de manifest la necessitat de fer complir aquesta Llei en el sector privat, penalitzant el Govern a aquelles empreses i institucions que no compleixin aquesta Llei
– Reforçament de mitjans humans i econòmics per dignificar la vida de les dones més excloses.
– Aplicació d’obligatorietat de plans d’empresa per a totes les empreses, no només les que tinguin 250 treballadors tot més, ja que coneixem tots i totes que en aquesta Comunitat Autònoma la majoria de les empreses són PIMES.
– Implementació de Formació Política i de Empoderament impartida per les Organitzacions de Dones Feministes, perquè les dones de les zones rurals prenguin força per dur a terme les seves reivindicacions en els propis municipis.
– Racionalització dels sous, pensions, pagaments de dietes, cotxes oficials i una altra sèrie de privilegis que tant allunyen la classe política de la ciutadania amb el seu salari mínim interprofessional de 640,04 €, amb els quals no cal explicar en les condicions que viuen la gran majoria de les persones.
– Repartiment igualitari i obligatori per al permís maternal / paternal.
Rafaela Pastor, presidenta de Palem es va comprometre a traslladar no solament el Consell Andalús de Participació de les Dones sinó a tota la ciutadania aquestes reivindicacions.
