La Generalitat de Catalunya, a través del Departament d’Empresa i Ocupació i, més concretament del Servei d’Igualtat i qualitat a les empreses (SIQ), ha posat en marxa de forma pionera a l’Estat Espanyol, un registre específic de plans d’igualtat per a les empreses de Catalunya. Aquest registre s’hapresentat durant la celebració de la jornada “El principi d’igualtat en la negociació col·lectiva”, organitzada per Empresa i Ocupació el passat dimarts 29 d’octubre.
L’objectiu d’aquest registre és visibilitzar i reconèixer totes aquelles empreses que han elaborat un pla d’igualtat propi. Per altra banda, aquest registre també proporcionarà al Departament d’Empresa i Ocupació informació sobre el tipus de mesures implantades, facilitarà la realització d’avaluacions periòdiques dels plans d’igualtat i permetrà adequar les actuacions de suport a aquestes organitzacions i empreses.
Les empreses que vulguin registrar el seupla d’igualtat ho podrán fer a través del portal Canal Empresa. Un cop s’hagi finalitzat el registre i hagi esta validat per l’òrgan tècnic corresponent, aquest estarà disponible tant al Canal Empresa, com al web del Departament d’Empresa i Ocupació, on passarà a formar part del Catàleg d’empreses catalanes amb pla d’igualtat. Aquest catàleg es convertirá en una eina de coneixement i de suport per a aquelles empreses i organitzacions interessades en avançar en igualtat o que estan en procès de creació del propi pla d’igualtat.
El secretari d’Ocupació i RelacionsLaborals, Ramon Bonastre, que es va comprometre en el Parlament el passat mes de juliol a posar en marxa aquest registre abans de finals d’any, va presentar el registre i en va destacar que es tracta “‘d’un altre pas endavant de cara a guanyar la batalla per la igualtat a les empreses”.
En el trascurs de la jornada de presentació del registre, també es van presentar les Recomanacions per a la negociació col·lectiva de plans d’igualtat, realitzades per una comissio de treball específic, formada per representants dels diferents agents socials, del Consell de Relacions Laborals de Catalunya. Es preten que aquestes Recomanacions, que es poden descarregar des del web del Departament d’Empresa i Ocupació, arribin a les meses negociadores dels convenis col·lectius perquè es puguin tenir en compte durant les negociacions dels mateixos.
