{"id":87914,"date":"2025-06-05T20:59:32","date_gmt":"2025-06-05T18:59:32","guid":{"rendered":"https:\/\/laindependent.cat\/?p=87914"},"modified":"2025-06-06T10:52:49","modified_gmt":"2025-06-06T08:52:49","slug":"impacto-de-la-brecha-de-genero-en-el-acceso-a-la-jubilacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/laindependent.cat\/es\/impacto-de-la-brecha-de-genero-en-el-acceso-a-la-jubilacion\/","title":{"rendered":"Impacto de la brecha de g\u00e9nero en el acceso a la jubilaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"\n


El Ministerio de Igualdad ha presentado el informe “Justicia social y perspectiva de g\u00e9nero en el acceso a la jubilaci\u00f3n anticipada”, que recoge el an\u00e1lisis y la reflexi\u00f3n generadas en una jornada especializada, con la colaboraci\u00f3n de Carmen Grau Pineda, Mar\u00eda Gema Quintero Lima, Matthieu Chabanne y Jos\u00e9 Luis Tortuero.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El informe<\/strong><\/a> publicado por el Instituto de Las Mujeres muestra el impacto de la brecha de g\u00e9nero en el acceso a la jubilaci\u00f3n y tambi\u00e9n plantea soluciones estrat\u00e9gicas. El documento, elaborado en colaboraci\u00f3n con la Asociaci\u00f3n Espa\u00f1ola de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social, concluye que el sesgo androc\u00e9ntrico deja fuera a muchas mujeres en trabajos feminizados de alto riesgo y deterioro f\u00edsico<\/p>\n\n\n\n

En el informe se examinan los factores estructurales que dificultan el acceso de las mujeres a unas equitativas condiciones de jubilaci\u00f3n anticipada.<\/p>\n\n\n\n

Se aborda la brecha derivada de una mayor precarizaci\u00f3n, la minusvaloraci\u00f3n de los trabajos que realizan las mujeres y las condiciones en que los realizan, su dureza o penosidad, la parcialidad en el empleo y las interrupciones de la carrera profesional provocadas por la falta de corresponsabilidad en los cuidados. Son factores que afectan directamente a la independencia econ\u00f3mica de las mujeres y, en definitiva, al importe de la cotizaci\u00f3n, aumentando el riesgo de pobreza en la vejez.<\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n se constata el acento en el fuerte sesgo androc\u00e9ntrico en los mecanismos para la jubilaci\u00f3n anticipada, ya que favorecen las profesiones tradicionalmente masculinizadas y dejan fuera a los trabajos altamente feminizados que, aunque no registran altos \u00edndices de siniestralidad, s\u00ed que generan enfermedades cr\u00f3nicas y un deterioro f\u00edsico y mental. Al no reconocer estos riesgos laborales, se mantiene una discriminaci\u00f3n estructural que impide a muchas mujeres acceder a una jubilaci\u00f3n equitativa.<\/p>\n\n\n\n

El documento tambi\u00e9n reclama que se incorpore la perspectiva de g\u00e9nero en el procedimiento previo para determinar los casos que permiten anticipar la edad de jubilaci\u00f3n, mediante la aplicaci\u00f3n de coeficientes reductores a fin de conseguir un an\u00e1lisis m\u00e1s justo de las trayectorias laborales de las mujeres, teniendo en cuenta las condiciones laborales y compensando as\u00ed la brecha en las pensiones.<\/p>\n\n\n\n