\u00a0<\/p>\n Para que las mujeres lideren la respuesta adecuada a la crisis… Llama a diferenciar los impactos, entre hombres y mujeres, es fundamental para superar la contingencia, ellas 9 de cada 10 profesionales de la Salud.<\/strong><\/span><\/p>\n \u00a0<\/p>\n <\/p>\n 12 instituciones interamericanas llaman a los gobiernos a reconocer a 57 por ciento de mujeres que son 57 por ciento de todas y todos los m\u00e9dicos.<\/p>\n Llaman a incorporar la igualdad de g\u00e9nero en sus acciones y pol\u00edticas frente a la emergencia. Lo m\u00e1s importante es aprovechar la experiencia de las mujeres en apoyo de otros y otras.<\/span><\/p>\n Trece organismos interamericanos como CEPAL, la Comisi\u00f3n Interamericana de Mujeres de la OEA, ONU Mujeres, CLADEM, BID y otros llamaron a los gobiernos a poner en el centro a las mujeres en las respuestas que hagan frente al COVID- 19, considerando como algo fundamental la incorporaci\u00f3n de la igualdad de g\u00e9nero en las pol\u00edticas de emergencia.<\/span><\/p>\n Estos organismos se\u00f1alan que las mujeres est\u00e1n liderando la respuesta a la pandemia del COVIDIEN-19 en primera l\u00ednea: son la mayor\u00eda entre las y los profesionales m\u00e9dicos, en los servicios geri\u00e1tricos, como limpiadoras de los establecimientos p\u00fablicos y privados, en el hogar a trav\u00e9s del cuidado de ni\u00f1os\/as, personas mayores y enfermas, y tambi\u00e9n est\u00e1n liderando contribuciones cr\u00edticas a la respuesta territorial a partir de iniciativas privadas y sociales.<\/span><\/p>\n Y se\u00f1ala que en Am\u00e9rica Latina y el Caribe 9 de cada 10 de profesionales de enfermer\u00eda son mujeres y representan a 57% de las y los m\u00e9dicos (IADB, 2019). Sin embargo:<\/span><\/p>\n Las mujeres s\u00f3lo ocupan entre el 8% y el 25% de las direcciones ejecutivas en las instituciones hospitalarias (Boston Consulting Group, 2019 – PNUD, 2018),\u00a0<\/span>y s\u00f3lo el 22,9% de los ministerios de Salud de las Am\u00e9ricas est\u00e1 dirigido por una mujer.<\/span> Detallan que es esencial que las voces de las mujeres est\u00e9n presentes y se escuchen en las mesas de toma de decisiones para responder de manera efectiva a la pandemia mundial causada por Covidien-19.<\/span><\/p>\n Esta crisis puede ser tambi\u00e9n un momento de transformaci\u00f3n, tom\u00e1ndolo como una oportunidad para desafiar las din\u00e1micas pol\u00edticas, econ\u00f3micas y sociales tradicionales, reconociendo la experiencia de las mujeres en la protecci\u00f3n de la salud de las familias y las comunidades, y sumando las sus perspectivas y contribuciones en una coyuntura sin precedentes que convoca un liderazgo incluyente y paritario en todos los niveles de decisi\u00f3n.<\/span><\/p>\n Hay un reconocimiento global de la importancia de incorporar la igualdad de g\u00e9nero en las respuestas a emergencias y desastres.<\/span><\/p>\n Hacen notar la escasa integraci\u00f3n de la perspectiva de g\u00e9nero y el liderazgo de las mujeres en la respuesta a las consecuencias sociales y econ\u00f3micas de la pandemia del Covidien-19, y eso, dicen, es motivo de preocupaci\u00f3n, por lo que este 30 de abril llaman a los Estados y tomadores de decisi\u00f3n a considerar la incorporaci\u00f3n igualitaria de mujeres en todos los niveles de la toma de decisiones para la respuesta ante esta crisis.<\/span><\/p>\n Consideran que s\u00f3lo con la participaci\u00f3n igualitaria se puede asegurar que se tome en cuenta, centralmente, como funcionan los impactos diferenciados de la pandemia en la vida y bienestar de mujeres y hombres.<\/span><\/p>\n Y hacen notar que la subrepresentaci\u00f3n de mujeres en posiciones de liderazgo en el espacio p\u00fablico influye y aclara en la manera de tratar las necesidades espec\u00edficas de las mujeres.<\/span><\/p>\n Las decisiones que no consideran o minimizan los impactos diferenciados de g\u00e9nero no s\u00f3lo afectan la calidad de vida y salud de las mujeres, sino afectan tambi\u00e9n la de sus dependientes a cargo, sean ni\u00f1as y ni\u00f1os, adultos y adultos mayores o personas enfermas o con discapacidad .<\/span><\/p>\n La evidencia en m\u00faltiples \u00e1mbitos sugiere que la paridad en la toma de decisiones ha resultado en una mayor pluralidad en la aproximaci\u00f3n a los problemas y mejores propuestas de soluci\u00f3n.<\/span><\/p>\n La participaci\u00f3n de las mujeres, sus liderazgos y la amplitud de sus perspectivas evidencian que no hay pol\u00edticas neutrales al g\u00e9nero y que la mirada y las necesidades e intereses espec\u00edficos de la mitad de la poblaci\u00f3n deben tener voz propia, lo que es a\u00fan m\u00e1s importante para el buen manejo de esta crisis.<\/span><\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u00a0 \u00a0 \u00a0 Para que las mujeres lideren la respuesta adecuada a la crisis… Llama a diferenciar los impactos, entre hombres y mujeres, es fundamental para superar la contingencia, ellas 9 de cada 10 profesionales de la Salud. \u00a0<\/p>\n","protected":false},"author":94,"featured_media":36506,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[26469],"tags":[44287],"class_list":["post-68010","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-clinica","tag-elda-montiel-i-algeria-guevara"],"yoast_head":"\n![\"liderazgo-de-mujeres\"](\"https:\/\/laindependent.cat\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/liderazgo-de-mujeres.jpg\")
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Estas organizaciones integrantes “Task Force Interamericano sobre Liderazgo de las Mujeres”, dirigieron su mensaje a los gobiernos, a el sector salud, en los parlamentos de las Am\u00e9ricas y otros organismos vinculados al sector econ\u00f3mico.<\/span><\/p>\n