![\"Ppol\u00edticas](\"https:\/\/laindependent.cat\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/Ppoliticas_de_genero_Ajuntament_2.JPG\")
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Laura P\u00e9rez.<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n Las pol\u00edticas feministas y LGTBI del Ayuntamiento de Barcelona fueron expuestas y un posterior debate dio paso a cr\u00edticas y reconocimientos al trabajo realizado.<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n <\/p>\n \u00a0<\/span><\/span><\/p>\n El t\u00edtulo del encuentro ya indicaba que se tratar\u00eda de un informe de gesti\u00f3n, en un contexto preelectoral: “Apuntes para un futuro democr\u00e1tico: Hacia la ciudad feminista: cuatro a\u00f1os haciendo camino”, suscrito con el logo de Barcelona en Com\u00fan; sin embargo, la charla y el posterior debate resultaron ser de inter\u00e9s y muy plural por la participaci\u00f3n de representantes de varias organizaciones sociales, donde no falt\u00f3 algunos reproches cr\u00edticos, as\u00ed como tambi\u00e9n una valoraci\u00f3n positiva al trabajo realizado y la autocr\u00edtica institucional. La sesi\u00f3n abierta se llev\u00f3 a cabo el martes 19 de febrero en el particular escenario del local de Freedonia, en El Raval, con la participaci\u00f3n de la Regidora de Feminismos y LGTBI, Laura P\u00e9rez<\/strong>, que se centr\u00f3 en las pol\u00edticas, y de la asesora de esta Regidur\u00eda del Ayuntamiento, Marta Cruells<\/strong>, quien hizo \u00e9nfasis en aspectos m\u00e1s t\u00e9cnicos y puntuales; adem\u00e1s de Adriana Sabat\u00e9<\/strong> en el papel de moderadora, ante un auditorio lleno, atento al di\u00e1logo y tambi\u00e9n participativo. Entre las representaciones de las entidades y personas expertas en la materia, feminismos y LGTBI, se encontraban Cristina Garaizabal<\/strong>, activista y experta en enfoque pro derechos del trabajo sexual; Laura Macaya Andr\u00e9s<\/strong>, directora de la casa de acogida Sirga de Surt; el representante de Crida LGTBI, Pau Canals<\/strong>; adem\u00e1s de H\u00e9ctor Adell<\/strong> de Stop Sida; de Clarissa Velocci<\/strong> de Genera; Rodrigo Araneda<\/strong> de Acathi; y Dolo Pulido<\/strong> de Ca la Dona.<\/span><\/span><\/p>\n \u00a0<\/span><\/p>\n Adriana Sabat\u00e9 haciendo la presentaci\u00f3n de la charla, al costado de P\u00e9rez y Cruells.<\/span><\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u00a0<\/p>\n M\u00fasculo y resistencias<\/span><\/strong> Al comenzar su intervenci\u00f3n, Laura P\u00e9rez dijo que quer\u00eda compartir, en ese “espacio de confianza” con representantes de diversas organizaciones, no s\u00f3lo lo avanzado en materia de pol\u00edtica feminista y LGTBI en el Ayuntamiento, sino tambi\u00e9n los problemas surgidos y las diversas resistencias que existen al interior del aparato administrativo municipal.<\/span> Entre los avances, se refiri\u00f3 a la “creaci\u00f3n de un m\u00fasculo” funcionarial de personas comprometidas y conocedoras del tema, proceso de internalizaci\u00f3n y aprendizaje que en cuatro a\u00f1os dio lugar a que hoy el Ayuntamiento cuente con 98 expertas en distintas \u00e1reas; habl\u00f3 del Plan de Justicia, con m\u00e1s de mil intervenciones, y donde adem\u00e1s se establece una diferenciaci\u00f3n entre mujeres y LGTBI.<\/span> Si bien ese “m\u00fasculo” puede resultar importante a la hora de establecer pol\u00edticas, en los hechos y el d\u00eda a d\u00eda, las mujeres y personas LGTBI se topan con un funcionariado que a veces no est\u00e1 lo suficientemente preparado para atender temas de violencia, procesos migratorios o dificultades de una persona trans, fueron algunos de los puntos se\u00f1alados por Garaizabal, Araneda y Adell, cada quien haciendo \u00e9nfasis en el sector con el que trabaja.<\/span> Macaya, por ejemplo, explic\u00f3 que cuando una mujer o LGTBI se haya en una situaci\u00f3n muy dif\u00edcil de violencia y acude a una oficina p\u00fablica en busca de ayuda, la decisi\u00f3n que tome el funcionariado le afectar\u00e1 en su futuro, por lo que no es posible que hay personas atendiendo que no sepan tratar este tipo de casos.<\/span> Laura P\u00e9rez explic\u00f3 que pese al avance en pol\u00edtica feminista y LGTBI en el Ayuntamiento, persisten resistencias de personas que, ya sea por estar acostumbradas a una manera de trabajar o por ideolog\u00eda, resultan dif\u00edciles de vencer, lo que “nos crea frustraciones”; sin embargo, se trata de decisiones tomadas y que se aplican poco a poco, se hace todo el esfuerzo por generalizarlas y para lograrlo “nos hace falta m\u00e1s tiempo”, a\u00f1adi\u00f3.<\/span> La Regidora hizo \u00e9nfasis en la transversalidad de las pol\u00edticas feministas y LGTBI, proceso en el que se establecieron alianzas y tambi\u00e9n se encontraron muchas resistencias en distintos niveles y \u00e1reas.<\/span><\/p>\n \u00a0<\/span><\/p>\n Parte de la representaci\u00f3n de las entidaes y personas expertas en Feminismos y LGTBI.<\/span><\/p>\n \u00a0<\/span><\/p>\n Pol\u00edtica econ\u00f3mica<\/span><\/strong> Se ha buscado que el municipio de Barcelona tenga un presupuesto con visi\u00f3n de g\u00e9nero, para lo que se ha ido revisando sus distintos apartados y se ha logrado analizar y modificar en un 42%; siendo, en general, el objetivo el de establecer pol\u00edticas feministas muy consolidadas que sean dif\u00edciles de modificar posteriormente, asegur\u00f3 Laura P\u00e9rez.<\/span> Marta Cruells explic\u00f3 a su vez algunos aspectos de la pol\u00edtica econ\u00f3mica que desde el Ayuntamiento se ha buscado llevar a cabo, enfocada en lograr para las mujeres m\u00e1s ocupaci\u00f3n y menos precariedad; respaldando y acompa\u00f1\u00e1ndolas, adem\u00e1s, a quienes se encuentran en los sectores masculinizados y buscando revertir esa situaci\u00f3n.<\/span> Es el caso de la ciencia y las TICs, donde es evidente la segregaci\u00f3n por g\u00e9nero, por lo que se han centrado en trabajar en las escuelas, as\u00ed como en otros espacios como Barcelona Activa, que llega a m\u00e1s barrios y abarca a m\u00e1s sectores, y con las empresas, ya no desde un punto de vista de trabajar con las mujeres directivas, que se hac\u00eda anteriormente, sino con otros niveles profesionales.<\/span> P\u00e9rez habl\u00f3 de la brecha salarial entre hombres y mujeres en el Ayuntamiento, aspecto en el que se ha trabajado en una “radiograf\u00eda interna” para dar, adem\u00e1s, ejemplo y exigir esta igualdad en las empresas proveedoras.<\/span> En el \u00e1rea de cuidados se ha buscado mejorar los presupuestos con la idea de hacerlos vinculados a los derechos, tanto de la persona que cuida sin retribuci\u00f3n o con ella, que en muchos casos son mujeres migradas, como en las personas que las reciben.<\/span><\/p>\n \u00a0<\/span><\/p>\n P\u00e9rez y Cruells haciendo la explicaci\u00f3n de las pol\u00edticas del Ayuntamiento de Barcelona.<\/span><\/p>\n \u00a0<\/span><\/p>\n Sala plena.<\/span><\/p>\n \u00a0<\/p>\n Contra la violencia<\/strong> Las representantes del Ayuntamiento dieron relevancia al trabajo realizado para enfrentar a la violencia machista y LGTBIf\u00f3bica al que ha ido destinado el grueso del presupuesto del mandato de Ada Colau, con 9,2 millones de euros en 2018, que representa un incremento del 95% de a\u00f1os anteriores. Este presupuesto fue destinado principalmente a ampliar personal que trabaja en estas pol\u00edticas; en vivienda, doblando el n\u00famero de pisos destinados a personas en situaci\u00f3n de supervivencia de la violencia; y en subvenciones, que en “una ciudad muy viva” como Barcelona no llegan a todos los sectores que las demandan. Para quienes representaban a las distintas organizaciones sociales, el trabajo realizado nuevamente tiene el problema de la atenci\u00f3n a quien sufre violencia. Macaya dijo que es imprescindible “deshospitalizar la violencia sexual”, que su atenci\u00f3n no puede partir de ese espacio sino de uno m\u00e1s amplio y que tome en cuenta otros aspectos. Desde el p\u00fablico, Montserrat Garc\u00eda, de la organizaci\u00f3n Cepaim que trabaja con personas migradas, se refiri\u00f3 a la invisibilidad de las personas extranjeras y sin papeles que muchas veces sufren violencia y, salvo una atenci\u00f3n puntual de emergencia, no tienen un lugar a donde acudir. La atenci\u00f3n a personas migradas, especialmente mujeres y LGTBI, ha sido un punto de reclamo de parte de las organizaciones Acathi y Stop Sida, fundamentalmente. P\u00e9rez anunci\u00f3 la creaci\u00f3n de una mesa pol\u00edtica que establecer\u00e1 circuitos de actuaci\u00f3n en los que se involucren diversas \u00e1reas para abordar el tema de la violencia, entre otros aspectos.<\/span><\/p>\n \u00a0<\/span><\/p>\n Cartel de invitaci\u00f3n a la charla.<\/span><\/p>\n \u00a0<\/span><\/p>\n Pol\u00edticas LGTBI<\/span><\/strong> Cruells admiti\u00f3 que en cuanto a pol\u00edticas LGTBI no se ha podido avanzar lo esperado, “hemos estado lentas” por una serie de factores adversos, “hubo programas que se quedaron un poco parados” y explic\u00f3 que el contexto pol\u00edtico fue un factor limitante.<\/span> Es precisamente en las pol\u00edticas LGTBI donde se registraron las cr\u00edticas m\u00e1s intensas. Araneda de Acathi afirm\u00f3 que inclusive le resulta doloroso que se haya producido la desaparici\u00f3n de los pisos LGTBI para personas refugiadas o que sufren violencia intrag\u00e9nero. “No damos con un servicio que pueda dar respuesta a este fen\u00f3meno, pese a que es algo existente desde hace tiempo”, dijo.<\/span> La asesora de Regidur\u00eda se\u00f1al\u00f3 que lo importante es que se defini\u00f3 un modelo de criterios que se debe utilizar, que incluye aumentar personal, para tratar el tema tanto en el \u00e1mbito sanitario, como en otros programas que ofrezcan salidas, uno de ellos Barcelona Activa.<\/span> P\u00e9rez agreg\u00f3 que en todo este tiempo se buscaron alianzas, trabajar en base a ellas, y con pedagog\u00eda; sin embargo, es algo que toma tiempo y su soluci\u00f3n no es de un d\u00eda para el otro.<\/span> En cuando al trabajo sexual, dijo que en un contexto pol\u00edtico dif\u00edcil se hizo lo posible por defender los derechos y se revis\u00f3 la normativa, la ordenanza de civismo, y especialmente se busc\u00f3 escuchar a las mujeres en sus demandas.<\/span><\/p>\n \u00a0<\/p>\n Reconocimiento<\/span><\/strong> Si bien hubo cr\u00edticas, la mayor\u00eda de las entidades y personas expertas valoraron positivamente el trabajo realizado desde el Ayuntamiento, reconociendo que el hecho que se haya creado una Regidur\u00eda espec\u00edfica para tratar feminismo y LGTBI, que se haya incrementado el presupuesto y ampliado el n\u00famero de personas que trabajan en la materia y que \u00e9sta se busque sea transversal y coordinada entre diversas \u00e1reas.<\/span> “Hay que reconocer que se hizo pol\u00edtica institucional… el punto de la transversalizaci\u00f3n es muy importante, as\u00ed como el poder interno de una Regidur\u00eda”, dijo Velocci que pidi\u00f3, como forma de posible soluci\u00f3n a temas pendientes, que a las entidades y personas expertas que trabajan en feminismo y LGTBI se las convoque “desde el inicio y no s\u00f3lo como evaluadoras”.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Laura P\u00e9rez. 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Asistentes muy atentos a la explicaci\u00f3n.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n
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