\u00a0\u00a0<\/p>\n
\n
A Nova York, de l’11 al 22 de mar\u00e7 de 2019.\u00a0<\/span>Declaraci\u00f3 escrita del Consell Nacional de les Dones de Catalunya per al 63 per\u00edode de sessions de la Comissi\u00f3 de la Condici\u00f3 Jur\u00eddica i Social de la Dona.<\/span><\/strong><\/p>\n <\/p>\n La situaci\u00f3 de les dones a Catalunya pel que fa als sistemes de protecci\u00f3 social, l’acc\u00e9s als serveis p\u00fablics i la infraestructura sostenible per a la igualtat entre els g\u00e8neres i l’apoderament de les dones i les nenes est\u00e0 estretament vinculada ja hist\u00f2ricament amb l’estructura p\u00fablica que ha tingut Catalunya, garant de l’estat del benestar. Cal afegir, com a \u00e8xit en aquestes estructures de protecci\u00f3, un marc jur\u00eddic s\u00f2lid i pol\u00edtiques p\u00fabliques de car\u00e0cter garantista que han perm\u00e8s, durant molts anys, garantir en general estructures de protecci\u00f3 i serveis p\u00fablics.<\/span> Aquest fet, entre d’altres q\u00fcestions, ha posat en evid\u00e8ncia que part d’aquest sistema requereix un abordatge diferent i que, segurament, una de les seves mancances \u00e9s la debilitat del sistema d’igualtat.<\/span> En aquets sentit, un dels principals reptes \u00e9s l’aprovaci\u00f3 definitiva del Pla Nacional per a la implementaci\u00f3 de l’Agenda 2030 a Catalunya, inspirat en l’informe del Consell Assessor per al Desenvolupament Sostenible L’Agenda 2030: transformar Catalunya, millorar el m\u00f3n, on la igualtat \u00e9s un eix transversal. Cal destacar que a Catalunya tenim la Llei 17\/2015, de 21 de juliol, d’igualtat efectiva de dones i homes, que t\u00e9 un desenvolupament sense la dilig\u00e8ncia deguda per poder fer front als principals reptes que tenim les dones.<\/span><\/p>\n La situaci\u00f3 a Catalunya<\/span><\/strong> Al 2017, el govern catal\u00e0 posa en marxa l’Observatori de la Igualtat de G\u00e8nere, \u00f2rgan assessor adscrit a l’Institut Catal\u00e0 de les Dones, com una de les mesures per garantir el compliment de la Llei i assolir la igualtat efectiva de dones i homes.<\/span> La taxa d’ocupaci\u00f3 de les dones \u00e9s de 48,7 %, deu punts menys que la dels homes. De l’atur registrat a Catalunya, el 44,2 % s\u00f3n homes i el 55,8 % s\u00f3n dones. El salari brut anual que m\u00e9s evidencia la difer\u00e8ncia entre dones i homes \u00e9s el corresponent al tram d’edat de m\u00e9s de 55 anys, amb una difer\u00e8ncia de 10.417 \u20ac anuals. A mesura que disminueix l’edat, la bretxa salarial entre dones i homes tamb\u00e9 disminueix encara que segueix sent molt significativa. \u00c9s estacable la precarietat de les dones joves que tenen un salari brut anual mitj\u00e0 de 9.657\u20ac. En refer\u00e8ncia a l’acc\u00e9s a l’educaci\u00f3, les dones s\u00f3n majoria en qualsevol dels tipus de titulaci\u00f3 universit\u00e0ria amb un 56,6 % dels casos. La difer\u00e8ncia amb els homes s’accentua en el cas dels graus, que se situa en 14,8 punts percentuals.<\/span><\/p>\n Les dones amb discapacitat reconeguda representen un 7,3 % de la poblaci\u00f3, una proporci\u00f3 molt similar a la dels homes en pr\u00e0cticament tot el territori, per\u00f2 amb una discriminaci\u00f3 ubstancial a l’hora de rebre serveis i prestacions adequades.<\/span><\/p>\n Un fet molt significatiu \u00e9s el poc impacte de l’article 56 de la Llei 17\/2015, que demana incloure sistem\u00e0ticament la variable del sexe en totes les estad\u00edstiques,enquestes i recollida de dades que es duen a terme, la qual cosa \u00e9stranscendental per establir mesures correctores o pol\u00edtiques actives. Un exemple n’\u00e9s l’Informe sobre l’estat dels serveis socials a Catalunya, que \u00e9s del 2016 2 i les dades no estan segregades per sexe. Aquest element dificulta clarament la perspectiva global de l’acc\u00e9s al serveis socials b\u00e0sics.<\/span> \u00d2bviament, aix\u00f2 afecta les fam\u00edlies i, en especial, les dones. Destaquem que al 2017 el 87 % dels contractes registrats a Catalunya van ser temporals, un 87,3 % en el cas de les dones i un 86,9 % en el dels homes.<\/span> https:\/\/acciosocial.org\/que-fem\/informes-i-publicacions\/insocat-informe-dindicadors-socials\/<\/span> Propostes<\/span><\/p>\n Per tot aix\u00f2, i amb la voluntat d’avan\u00e7ar en la consecuci\u00f3 de la igualtat real i efectiva, el Consell Nacional de les Dones de Catalunya insta als governs a: Que l’Observatori de la Igualtat de G\u00e8nere, com a \u00f2rgan de l’Institut Catal\u00e0 de les Dones, i el Consell Nacional de les Dones de Catalunya, pugui fer seguiment dels indicadors vinculats a la implementaci\u00f3 de la protecci\u00f3 social, dels serveis p\u00fablics i de la infraestructura sostenible per tal que el plans d’igualtat puguin millorar el desenvolupament sostenible de les dones a Catalunya.<\/span> \u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u00a0\u00a0 A Nova York, de l’11 al 22 de mar\u00e7 de 2019.\u00a0Declaraci\u00f3 escrita del Consell Nacional de les Dones de Catalunya per al 63 per\u00edode de sessions de la Comissi\u00f3 de la Condici\u00f3 Jur\u00eddica i Social de la Dona.<\/p>\n","protected":false},"author":50,"featured_media":35028,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[26609],"tags":[],"class_list":["post-66528","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-comunicats"],"yoast_head":"\n
Aquesta estructura, que permet parlar de sistemes de protecci\u00f3 social i infraestructura de sostenibilitat, s’ha vist afectada greument per la crisi econ\u00f2mica que hem patit i per les retallades plantejades pel diversos governs.<\/span><\/p>\n
En l’actualitat ens trobem que els sistemes estan en un proc\u00e9s de reconstrucci\u00f3 amb riscos de cronicitat i riscos vinculats als processos pol\u00edtics i econ\u00f2mics. Per\u00f2, \u00f2bviament, la consecuci\u00f3 de l’agenda de sostenibilitat de Catalunya, est\u00e0 lligada a l’agenda global que hauria de materialitzar els principals reptes a Catalunya entorn als sistemes de protecci\u00f3 i sostenibilitat.<\/span><\/p>\n
<\/span><\/p>\n
Mitjan\u00e7ant les dades elaborades o recollides per l’Observatori de la Igualtat de G\u00e8nere haur\u00edem de poder trobar un marc per parlar de la protecci\u00f3 social 1 :<\/span><\/p>\n
D’altra banda, ens trobem que l’informe INSOCAT, recull d’Indicadors socials a Catalunya en relaci\u00f3 al context estatal i europeu, d’ECAS-Associaci\u00f3 Entitats Catalanes d’Acci\u00f3 Social (Juliol 20183 ), assenyala que el nivell de pobresa entre les persones aturades ha augmentat en el per\u00edode 2013-2017 perqu\u00e8 l’import de les prestacions i subsidis d’atur ha disminu\u00eft i\/o perqu\u00e8 hi ha m\u00e9s persones aturades que no tenen acc\u00e9s a una prestaci\u00f3 d’atur o a una prestaci\u00f3 social; quatre de cada deu persones aturades no reben cap prestaci\u00f3. <\/span><\/p>\n
Les dones grans4 acumulen les pensions baixes, les situacions de dependencia i de solitud \u2013un 77 % de les persones grans que viuen soles s\u00f3n dones\u2013 a causa del frac\u00e0s d’un sistema de protecci\u00f3 social fonamentat en les cotitzacions treballiaferssocials.gencat.cat\/…\/15serveissocials\/…serveis_socials\/…<\/span><\/p>\n
http:\/\/www.elcritic.cat\/feminismes\/tres-cares-de-la-feminitzacio-de-la-pobresa<\/span>
provinents del treball assalariat. Arriben a l’\u00faltima etapa de la vida depenent dels ingressos d’altres i, en cas que siguin v\u00eddues, passen a ser la part m\u00e9s vulnerable de la nostra societat. Segons l’Institut Nacional de la Seguretat Social, l’any 2016, per exemple, a Catalunya es van destinar 471,645 pensions a homes i 372,050 a dones.<\/span>
El 2017, el 87 % dels contractes registrats a Catalunya van ser temporals, un 87,3 % en el cas de les dones i un 86,9 % en el dels homes.<\/span><\/p>\n
Que l’Institut Catal\u00e0 de les Dones i el Consell Nacional de les Dones de Catalunya desenvolupin recomanacions orientades a l’acci\u00f3 que acceleri la implementaci\u00f3 de la Plataforma d’Acci\u00f3 de Beijing, la Llei 17\/2015 i recolzin la implementaci\u00f3 dels compromisos globals amb perspectiva de g\u00e8nere, inclosa l’Agenda 2030 per al Desenvolupament Sostenible.<\/span>
Sortir de les pol\u00edtiques pal\u00b7liatives que ofereix l’actual marc de serveis p\u00fablics i infraestructura sostenible per a la igualtat i generar pol\u00edtiques transformadores.<\/span><\/p>\n