\u00a0<\/p>\n La edici\u00f3n de fem.talent se celebr\u00f3 bajo el t\u00edtulo ‘World Wide Women: inspiring global women talent’ y una tem\u00e1tica del F\u00f3rum centrada en potenciar la idea de que “el talento de las mujeres no tiene fronteras”.<\/span><\/strong><\/p>\n <\/p>\n \u00a0<\/p>\n El objetivo ha sido mostrar mujeres referentes en el \u00e1mbito internacional y\/o que est\u00e9n dirigiendo proyectos de impacto internacional en el mundo de la ciencia, la tecnolog\u00eda, el emprendimiento y la innovaci\u00f3n.<\/span> Este a\u00f1o fem.talent celebra su d\u00e9cimo aniversario por lo que se ha querido que en esta jornada todas y todos los que cada d\u00eda trabajan para visibilizar el talento femenino y promover la igualdad de oportunidades lo celebren juntos.<\/span> fem.talent es una iniciativa innovadora de la ‘Xarxa de Parcs Cient\u00edfics i Tecnol\u00f2gics de Catalunya (XPCAT)’ que, junto con otras organizaciones como Barcelona Activa, y otras asociaciones de mujeres, promueve la igualdad de oportunidades y la gesti\u00f3n del talento femenino en la ‘Econom\u00eda del Conocimiento’.<\/span><\/p>\n \u00a0<\/span><\/p>\n \u00a0<\/span><\/p>\n La jornada ha estado conducida por la periodista Milagros P\u00e9rez Oliva<\/strong>. En la inauguraci\u00f3n del acto la alcaldesa de Barcelona, Ada Colau<\/strong>, ha destacado que “la ciudad de Barcelona es esencialmente feminista. Es una ciudad muy bien posicionada en la red de las ciudades, con todos los elementos emergentes: es global, cosmopolita y orgullosa de su diversidad. Es humana manteniendo su vida de barrio, de comunidad y de proximidad”.<\/span> “Aunque en los paneles del Mobile World Congress s\u00f3lo ha habido un 20% de mujeres, las empresas a las que acompa\u00f1amos son en un 50% de mujeres. Ten\u00e9is nuestro soporte y trabajamos d\u00eda a d\u00eda por la igualdad”, ha a\u00f1adido.<\/span> Han acompa\u00f1ado a la alcaldesa Mireia Mata<\/strong>, directora general de ‘Igualtat’ de la Generalitat de Catalunya; N\u00faria Ramon<\/strong>, directora ejecutiva del Institut Catal\u00e0 de les Dones; y Ebba Lund<\/strong>, presidenta de la International Association of Science Parks and Areas of Innovation (IASP).<\/span><\/p>\n \u00a0<\/span><\/p>\n \u00a0<\/span><\/p>\n En la Mesa Redonda ‘Mujeres x Mujeres en parques cient\u00edficos y tecnol\u00f3gicos’, se ha querido mostrar a mujeres referentes y el papel que \u00e9stas pueden hacer por otras mujeres.<\/span> En la mesa, moderada por\u00a0 Laia Corbella<\/strong>, directora de Via Empres, han estado: Mozhgan Yazdianpour<\/strong>, directora de International & Scientific Cooperation, Isfahan Science & Technology Town (ISTT), Iran; Gabriela Ferreira<\/strong>, directora t\u00e9cnica de la Associacao Nacional De Entidades Promotoras De Empreendimentos Inovadores \u2013 Anprotec, Brasil; Justyna Adamska<\/strong>, PR and Marketing Manager de Poznan Science and Technology Park, Poland; y Hauwa Yabani<\/strong>, Manager Director and CEO at the Abuja TechnologyVillage Free Zone, Nigeria.<\/span> La ponencia de Cheryl Miller Van Dyck,<\/strong> Founder Director of the Digital Leadership Institute and Member of the Board of Directors Digital Skills and Jobs Coalition \u2013 European Commission, ha versado, entre otros temas, sobre la brecha de g\u00e9nero en las habilidades digitales: menos acceso a Internet, menos probabilidades de tener habilidades digitales y m\u00e1s probabilidades de quedar atr\u00e1s en la irrupci\u00f3n digital.<\/span> Ha presentado unas estad\u00edsticas sobre la mujer europea en las que tan s\u00f3lo un 25% de ellas tienen grados en ciencias inform\u00e1ticas, un 30% trabajan en el sector TIC, un 20% tiene roles t\u00e9cnicos en el sector TIC y un 10% tiene alg\u00fan papel directivo en este sector.<\/span><\/p>\n \u00a0<\/span><\/p>\n \u00a0<\/span><\/p>\n Judit Carreras<\/strong>, consejera en la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT), ha hablado del futuro del trabajo, c\u00f3mo esta cuarta revoluci\u00f3n digital afectar\u00e1 la manera en que se trabaja, en la calidad del empleo y en la forma en que las mujeres accedan al mundo laboral.<\/span> Seg\u00fan Carreras, “la funci\u00f3n de la OIT es anticipar los cambios e intervenir sobre ellos. El impacto de la robotizaci\u00f3n del trabajo en esta cuarta revoluci\u00f3n digital ser\u00e1 clave. Veremos que los trabajos repetitivos ser\u00e1n hechos por robots mientras que en los no repetitivos y complejos ser\u00e1 m\u00e1s dif\u00edcil que una m\u00e1quina sustituya a la persona.<\/span> Los trabajos de nueva creaci\u00f3n ser\u00e1n los no repetitivos y los que se requieran variantes complejas. Es fundamental que las mujeres no se queden fuera. Pensamos que hay que avanzar en el sector energ\u00e9tico, en la agricultura ecol\u00f3gica, en educaci\u00f3n, sanidad, y en el cuidado de la gente mayor. En un futuro pr\u00f3ximo se necesitar\u00e1n muchos ingenieros”.<\/span> Ya en 2016 el presidente de General Electric aseguraba que Europa necesitaba ingenieros y t\u00e9cnicos de datos para cubrir 700.000 empleos. “Si alguien se est\u00e1 cuestionando qu\u00e9 estudiar, la mejor recomendaci\u00f3n que podemos hacerle es que se encamine hacia un perfil t\u00e9cnico y profundice en el \u00e1rea de an\u00e1lisis de datos y de gesti\u00f3n de grandes vol\u00famenes de informaci\u00f3n. Seguro que as\u00ed tiene m\u00e1s posibilidades de encontrar trabajo”, fueron sus palabras publicadas en ‘El Comercio.es’<\/span><\/p>\n \u00a0<\/span><\/p>\n \u00a0<\/span><\/p>\n Milagros P\u00e9rez Oliva<\/strong>, ha puesto sobre la mesa un estudio de Oxford que dice que un 47% de las profesiones est\u00e1n en riesgo de desaparecer. “Esta cuarta revoluci\u00f3n digital comporta un tsunami terrible en lo que se entiende por trabajo remunerado, aunque hay otros estudios que dicen que las actividades se digitalizar\u00e1n parcialmente y se necesitar\u00e1n personas para gestionar esta digitalizaci\u00f3n”, ha informado.<\/span> En la mesa redonda ‘So\u00f1ando el futuro, abriendo camino’, moderada por Mar Galt\u00e9s<\/strong>, redactora de Economia de ‘La Vanguardia’; han participado Elisabet Golobardes,<\/strong> profesora e investigadora de La Salle- URL en inteligencia artificial; Alicia Casals<\/strong>, directora del ‘Grupo de Rob\u00f3tica’ de la UPC (Universitat Polit\u00e8cnica de Catalunya); Mar\u00eda Fernanda Gonz\u00e1lez<\/strong>, CEO & co-founder de MOCA; y Agnes Rosell<\/strong>, CEO at 3Du Engineering Solutions, que han explicado a l@s asistentes sus experiencias en el campo profesional como mujeres dirigiendo grandes equipos o empresas y c\u00f3mo compaginan sus cargos con su vida personal. Tambi\u00e9n c\u00f3mo les ha condicionado el hecho de ser mujeres profesionalmente y c\u00f3mo lo han resuelto.<\/span> Todas ellas, mujeres de \u00e9xito, tomaron distintos posicionamientos: Desde escoger un rol de mujer fuerte emulando a los hombres, poner el trabajo como eje principal en la vida y dejar todo lo dem\u00e1s en un papel secundario, poner a los hijos en primer lugar y el trabajo en segundo puesto, tener que oir que si se ha aceptado un cargo es s\u00f3lo ‘para mandar a los hombres’, cargar con un sentimiento de culpa por no estar al 100% al cuidado del hogar; hasta lograr estar bien con una misma, con el trabajo y con la vida familiar de forma completamente natural, y casi siempre logr\u00e1ndolo con el apoyo del entorno.<\/span> Seguidamente Sara Berbel<\/strong>, directora general de Barcelona Activa y gerente de Politica Econ\u00f3mica y Desarrollo Local del Ajuntament de Barcelona, y Josep M Piqu\u00e9<\/strong>, presidente de la IASP (International Association of Science Parks and Areas of Innovation), de XPCA y presidente ejecutivo de LaSalle Technova Barcelona, han entregado los galardones a las finalistas de las cinco categor\u00edas y el galard\u00f3n especial ’10 a\u00f1os fem.talent’:<\/span><\/p>\n \u00a0<\/span><\/p>\n \u00a0<\/span><\/p>\n Categor\u00eda Talento Emergente:<\/span> Categor\u00eda Trayectoria Profesional:<\/span> Categor\u00eda Organizaci\u00f3n con valores femtalent:<\/span> Categor\u00eda de Comunicaci\u00f3n:<\/span> Categor\u00eda de Innovaci\u00f3n:<\/span> Especial ’10 aniversario fem.talent’:<\/span> \u00a0<\/span><\/p>\n \u00a0<\/span><\/p>\n fem.talent organiza diferentes actividades, f\u00f3rums, debates, mesas redondas, ponencias y presentaciones de pr\u00e1cticas innovadoras en la promoci\u00f3n de la igualdad de oportunidades y quiere poner en valor aquellas pr\u00e1cticas que desde el mundo de la ciencia, la tecnolog\u00eda, el emprendimiento y la empresa, potencien la conciliaci\u00f3n entre la vida laboral y la personal y la visibilizaci\u00f3n del talento femenino.<\/span> Es un espacio de encuentro anual que invita a mujeres profesionales de referencia internacional para debatir sobre el papel de la mujer en el mundo cient\u00edfico, tecnol\u00f3gico y de innovaci\u00f3n. En esta jornada se ha reflexionado de modo especial sobre la participaci\u00f3n femenina en las profesiones del futuro, donde la tecnolog\u00eda y el talento van a ser clave.<\/span> En esta ocasi\u00f3n se ha celebrado el d\u00eda despu\u00e9s del ‘D\u00eda Internacional de la Mujer’ que este a\u00f1o ha tenido una movilizaci\u00f3n sin precedentes reivindicando la igualdad en todas sus vertientes. M\u00e1s de cinco millones de personas en Espa\u00f1a, la mayor\u00eda mujeres, han secundado la huelga para protestar contra una desigualdad que no tendr\u00eda que existir. Ha sido un gran toque de atencion a los gobiernos que parece que no saben encontrar soluciones efectivas a este gran problema que se arrastra desde hace siglos.<\/span><\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u00a0 \u00a0 \u00a0 La edici\u00f3n de fem.talent se celebr\u00f3 bajo el t\u00edtulo ‘World Wide Women: inspiring global women talent’ y una tem\u00e1tica del F\u00f3rum centrada en potenciar la idea de que “el talento de las mujeres no tiene fronteras”.<\/p>\n","protected":false},"author":87,"featured_media":34388,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[26576],"tags":[41409,52914,41412,41410,41411],"class_list":["post-65947","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-empresarial","tag-world-wide-women-inspiring-global-women-talent","tag-39ymas-3","tag-ebba-lund","tag-innovacio-leonor-sedo","tag-nuria-ramon"],"yoast_head":"\n![\"Ftalent](\"https:\/\/laindependent.cat\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/Ftalent_1.JPG\")
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Judit Anido<\/strong>, CEO de Mosaic Biomedicals.<\/span>
Yolanda Trivi\u00f1o<\/strong>, founder Valkiria Hub Events, (Menci\u00f3n Especial).<\/span>
Mabel Torr\u00e9ns<\/strong>, Postdoctoral Researcher at ICIQ, Universitat Rovira i Virgili, (Menci\u00f3n).<\/span><\/p>\n
Mar\u00eda Blasco Marhuenda<\/strong>, directora del CNIO.<\/span>
Laura Roig\u00e9 Pons<\/strong>, presidenta de la Cambra de Comer\u00e7 de Tarragona, (Menci\u00f3n Especial).<\/span>
Rosa Ortu\u00f1o<\/strong>, socia directora de Optimum SL, (Menci\u00f3n)<\/span><\/p>\n
Fundaci\u00f3n Vicki Bernardet<\/strong> que trebaja en la atenci\u00f3n integral del abuso sexual infantil.<\/span>
Equip Senior Femenino del Club Futbol Sala Eixample, (Menci\u00f3n Especial).<\/span>
Proteodesign, empresa de biotecnolog\u00eda que trabaja en el desarrollo de terapias personalizadas contra el c\u00e1ncer, (Menci\u00f3n).<\/span><\/p>\n
Neus Bonet<\/strong>, periodista de ‘Catalunya R\u00e0dio’.<\/span>
‘Observatori de les dones als Mitjans de Comunicaci\u00f3’, (Menci\u00f3n Especial).<\/span>
Laura Pons<\/strong>, directora de ‘M\u00f3n Editorial’, (Menci\u00f3n Especial).<\/span><\/p>\n
Wonder Ponder, iniciativa visual de filosof\u00eda para ni\u00f1os y ni\u00f1as.<\/span>
Hola Luz, empresa de energia el\u00e9ctrica, (Menci\u00f3n)<\/span>
Noies al Lab, iniciativa para visibilizar a las mujeres cient\u00edficas, (Menci\u00f3n Especial).<\/span><\/p>\n
Proyecto ‘1hour4girls’, presentado por Sabrina Bittencourt<\/strong>, emprendedora social en serie y business angel.<\/span>
Proyecto ‘Cooperativa Sul\u00e1batsu’, presentado por Ana M Gonz\u00e1lez<\/strong> de la IN3- Universitat Oberta de Catalunya, (Menci\u00f3n Especial).<\/span>
Proyecto ‘Ciencia y Tecnolog\u00eda en Femenino’, presentado por Soledad D\u00edaz,<\/strong> directora general de la Asociaci\u00f3n de Parques Cient\u00edficos y Tecnol\u00f3gicos de Espa\u00f1a (APTE), (Menci\u00f3n Especial).<\/span><\/p>\n![\"Ftalent](\"https:\/\/laindependent.cat\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/Ftalent_9.JPG\")
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