{"id":64940,"date":"2017-04-27T21:04:41","date_gmt":"2017-04-27T19:04:41","guid":{"rendered":"https:\/\/laindependent.cat\/la-conciliacion-laboral-y-personal-que-inquieta-a-europa\/"},"modified":"2017-04-27T21:04:41","modified_gmt":"2017-04-27T19:04:41","slug":"la-conciliacion-laboral-y-personal-que-inquieta-a-europa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/laindependent.cat\/es\/la-conciliacion-laboral-y-personal-que-inquieta-a-europa\/","title":{"rendered":"La conciliaci\u00f3n laboral y personal que inquieta a Europa"},"content":{"rendered":"<p><strong style=\"text-align: left; font-size: 10pt;\"><span style=\"font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif;\"><img decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-33467 lazyload\" style=\"--smush-placeholder-width: 191px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 191\/127;display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" data-src=\"https:\/\/laindependent.cat\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/vida_laboral_y_social.jpg\" alt=\"vida laboral y social\" width=\"191\" height=\"127\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" \/><\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">\u00a0<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif;\">Cuando se acerca el 1 de Mayo, e<\/span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif;\">ste mi\u00e9rcoles 26 de abril, la Comisi\u00f3n Europea present\u00f3 una serie de medidas empujada por la necesidad de hacer frente a la inquietud de la ciudadania europea de ampliar los derechos sociales, entre otros, los permisos de paternidad y el cuidado de hijos e hijas como pilares fundamentales para conciliar la vida laboral y personal.<\/span><\/strong><\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif; font-size: 10pt;\">La iniciativa coincide con la presentaci\u00f3n de un documento en el que se invita a los 28 pa\u00edses de la Uni\u00f3n a reflexionar sobre qu\u00e9 quieren para la pol\u00edtica social en el futuro y a revisar los t\u00e9rminos actuales en materia de igualdad, como reflexi\u00f3n a largo plazo para una Europa Social.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif; font-size: 10pt;\">El conjunto de medidas que propone la Directiva y que debe superar la revisi\u00f3n del Parlamento Europeo y del Consejo, prev\u00e9 que tanto las madres como los padres europeos puedan disfrutar de un permiso retribuido de cuatro meses durante el a\u00f1o, hasta que su hijo o hija cumpla los doce a\u00f1os y un permiso de paternidad de 10 d\u00edas laborables cuando nazca una criatura y cinco d\u00edas anuales, retribuidos, para cuidar de la descendencia o familiares con enfermedad.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif;\">El documento que fue promovido por los Vicepresidentes, <strong>Dombrosvskis y Timmermans<\/strong> y las Comisarias <strong>Thyssen y Jourov\u00e1<\/strong>, indica que: <\/span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif; color: #333333;\">&#8220;Las medidas propuestas tratan, en particular, de aumentar las posibilidades para que los hombres cojan<\/span><strong style=\"outline: 0px; text-align: start;\"><span style=\"font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif; border: 1pt none windowtext; padding: 0cm; font-weight: normal;\">bajas de paternidad<\/span><\/strong><span class=\"apple-converted-space\" style=\"font-size: 10pt;\">y asuman responsabilidades en el cuidado (de los hijos). Esto beneficiar\u00eda a los ni\u00f1os y ayudar\u00e1 a que crezca la participaci\u00f3n de la<\/span><strong style=\"outline: 0px; text-align: start;\"><span style=\"font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif; border: 1pt none windowtext; padding: 0cm; font-weight: normal;\">mujer en el mercado laboral<\/span><\/strong><span style=\"text-align: start;\">, reduciendo las diferencias entre hombres y mujeres&#8221;.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif; font-size: 10pt;\">Es evidente que el Pilar Europeo de Derechos sociales muestra los esfuerzos de la Comisi\u00f3n para reforzar los derechos sociales de una Uni\u00f3n Europea que ha sido criticada por centrarse m\u00e1s durante la crisis en la recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica y en salvar la banca que en promover los derechos sociales.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">\u00a0<\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; background-image: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; text-align: left;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif;\">Marco jur\u00eddico por baja de maternidad y paternidad<\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif; font-size: 10pt;\">El actual sistema legal europeo contempla que por baja de maternidad y paternidad, solo uno de los dos puede disfrutar de permiso retributivo, en este caso la madre, \u00a0porque el padre la puede pedir, pero sin retribuci\u00f3n. Bruselas propone que tanto las madres como los padres tengan esa retribuci\u00f3n \u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">\u00a0<\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; line-height: normal; background-image: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; text-align: left;\"><strong><span style=\"font-size: 10pt; font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif;\">Apoyos y criticas a las propuestas de derechos sociales<\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif; font-size: 10pt;\">La propuesta ha recibido el apoyo de la Confederaci\u00f3n Europea de Sindicatos (ETUC), que la encuentra acertada, <\/span><strong style=\"font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif; font-size: 10pt;\">Luca Visentini<\/strong><span style=\"font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif; font-size: 10pt;\"> Secretario General, dijo que \u201cEsta es probablemente la \u00faltima oportunidad de la UE para crear una Europa m\u00e1s social y no puede permitirse perderla\u201d.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif; background-image: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial;\">El documento tambi\u00e9n ha tenido <\/span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif;\">fuertes cr\u00edticas de los Partidos Socialistas de la Uni\u00f3n europea que ven en el documento \u00a0la falta de ambici\u00f3n del Pilar Europeo de Derechos sociales y de las propuestas legislativas de conciliaci\u00f3n de la vida laboral y personal, de las presentadas solo se salva el permiso parental de madres y padres en el cuidado de los hijos y de personas enfermas.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif;\">Los socialistas \u00a0izquierda Unitaria o Verdes, lamentaron que no se incluyeran en el documento medidas legislativas sobre el trabajo o la renta m\u00ednima. El Copresidente de los verdes\/<strong>ALE Philippe<\/strong> Lambers declar\u00f3:\u00a0<\/span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif;\">\u201cJuncker no ha cumplido su promesa de ofrecer un pilar social para la UE. Necesitamos de forma urgente una acci\u00f3n concreta para garantizar el progreso social para todos y para dar apoyo a las personas con menos recursos. Lamentablemente hay un enorme abismo entre la visi\u00f3n general planteada hoy y las medidas concretas que la Comisi\u00f3n Juncker ha propuesto.<\/span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif;\"> \u201cDespu\u00e9s de Brexit y el ascenso de los populistas de derechas en muchos pa\u00edses de la UE, ahora es cuando Juncker deber\u00eda mostrar valent\u00eda. Pero en vez de tomar medidas contundentes como la introducci\u00f3n de una renta m\u00ednima\u00a0 o introducir la legislaci\u00f3n exigida por el Parlamento Europeo sobre la mejora de las condiciones de trabajo, la Comisi\u00f3n solo propone ejercicios de consulta. Con casi ning\u00fan elemento para mejorar la protecci\u00f3n social, los salarios y las condiciones de trabajo, esta propuesta es solo simb\u00f3lica y no comportar\u00e1 ninguna mejora en la vida de los ciudadanos, ni devolver\u00e1 la confianza en la UE\u201d.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif;\">Por su parte, <strong>Ernest Urtasun<\/strong>,<\/span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif;\">\u00a0eurodiputado de ICV y responsable de los Verdes del Paquete de Conciliaci\u00f3n de la vida laboral y personal en Comisi\u00f3n de Igualdad de G\u00e9nero ha dicho:<\/span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif;\">\u201cA pesar de que damos la bienvenida a que la Comisi\u00f3n finalmente haya decidido presentar el prometido paquete sobre la conciliaci\u00f3n de la vida personal y laboral con medidas legislativas, a esta propuesta le falta ambici\u00f3n y est\u00e1 lejos de lo que esper\u00e1bamos.\u00a0 Estamos satisfechos que la propuesta incluya demandas que los Verdes hace muchos a\u00f1os que reclamamos como los diez d\u00edas de permiso de paternidad,\u00a0 el reconociendo de permisos para el cuidado\u00a0 y cuatro meses de licencia parental no transferible, pero esto es claramente insuficiente. La Comisi\u00f3n no ha presentado tal y como hab\u00eda prometido una revisi\u00f3n de la directiva de maternidad, la de cuidado solo propone 5 d\u00edas al a\u00f1o y la baja de paternidad planteada no es ni obligatoria ni est\u00e1 pagada al 100%.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif; font-size: 10pt;\">&#8220;Adem\u00e1s, nos sorprende que <\/span><strong style=\"font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif; font-size: 10pt;\">Juncker<\/strong><span style=\"font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif; font-size: 10pt;\"> haya decidido presentar este paquete el mismo d\u00eda que la vac\u00eda propuesta de un Pilar Social Europeo como si fuera una forma de compensaci\u00f3n. Juncker deber\u00e1 ir mucho m\u00e1s all\u00e1 si quiere convencer a los ciudadanos europeos de que los derechos sociales y la igualdad de g\u00e9nero son importantes para esta Comisi\u00f3n.&#8221;<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">\u00a0<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif;\">Fuente: <a href=\"http:\/\/www.europarl.europa.eu\/\">http:\/\/www.europarl.europa.eu\/<\/a><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif;\">\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00a0 Cuando se acerca el 1 de Mayo, este mi\u00e9rcoles 26 de abril, la Comisi\u00f3n Europea present\u00f3 una serie de medidas empujada por la necesidad de hacer frente a la inquietud de la ciudadania europea de ampliar los derechos sociales, 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