![\"2](\"https:\/\/laindependent.cat\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/2_CONESA_-_29.jpg\")
<\/span><\/p>\nMerc\u00e8 Conesa.<\/span><\/span><\/p>\n Es inquieta, no para de gesticular y se escucha cuando habla. Merc\u00e8 Conesa es, desde hace un a\u00f1o y medio, la primera mujer que preside la Diputaci\u00f3n de Barcelona, que data del a\u00f1o 1812. Se han tardado m\u00e1s de dos siglos para que una mujer llegara a la presidencia.<\/span><\/strong><\/p>\n <\/p>\n \u00a0<\/p>\n Merc\u00e8 Conesa<\/strong> es presidenta de la Diputaci\u00f3n de Barcelona y alcaldesa de Sant Cugat del Vall\u00e8s. En una entrevista a La Independent dice que “trabajamos para hacer llegar la igualdad a todos a trav\u00e9s de los ayuntamientos. En nuestra instituci\u00f3n debemos vivir la igualdad de oportunidades como propia.”<\/span> En el \u00faltimo mandato fue vicepresidenta,\u00a0 del \u00e1rea de atenci\u00f3n a las personas y desde aquella responsabilidad inici\u00f3 un plan de igualdad interno que ha podido consolidar y sacar adelante como Presidenta de la instituci\u00f3n.<\/span> La Diputaci\u00f3n de Barcelona (DIBA) conserva el legado de la pedagoga e impulsora de la educaci\u00f3n de las mujeres, Francesca Bonnemaison (1872 a 1949), de la Mancomunidad de Catalu\u00f1a. “Cada a\u00f1o, contin\u00faa, el d\u00eda de la Mujer Trabajadora centramos nuestras actividades en torno a su figura como mujer que trabaj\u00f3 para la capacitaci\u00f3n de otras mujeres para que fueran aut\u00f3nomas con un gran amor por su pa\u00eds”<\/span><\/p>\n \u00a0<\/span><\/p>\n Merc\u00e8 Conesa, primera mujer que preside la Diputaci\u00f3n de Barcelona.<\/span><\/p>\n \u00a0<\/span><\/p>\n \u00bfUsted preside dos instituciones tradicionalmente de hombres. \u00bfCu\u00e1l es su mirada como mujer de estos cargos?<\/span><\/strong><\/p>\n Para m\u00ed es una gran oportunidad visibilizar que las mujeres tambi\u00e9n podemos llegar a cargos de responsabilidad. Estoy satisfecha de poder desarrollar ambos cargos simult\u00e1neamente. Y desde aqu\u00ed\u00a0 tener la m\u00e1xima responsabilidad de poder organizar dos administraciones bien gestionadas desde el punto de vista de la igualdad de oportunidades, especialmente para las mujeres y con pol\u00edticas del todo transparentes. Trabajamos esta igualdad de oportunidades con los 311 ayuntamientos de la demarcaci\u00f3n de Barcelona y as\u00ed llegamos a una gran parte del territorio.<\/span><\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u00bfEn qu\u00e9 consiste el Plan de Igualdad que usted impulsa desde la Presidencia de la Diputaci\u00f3n de Barcelona?<\/span><\/strong><\/p>\n A nivel externo hacemos muchas acciones con los ayuntamientos para mejorar la igualdad en nuestra sociedad. Este Plan de Igualdad interno que hemos aprobado es transversal e implica a todas las \u00e1reas de la Diputaci\u00f3n y se\u00f1ala 10 acciones participativas.<\/span> Con lemas como “Por la igualdad, t\u00fa marcas la diferencia” pretendemos que los trabajadores de la instituci\u00f3n se impliquen en la reivindicaci\u00f3n de mujeres que nos han precedido. Durante el a\u00f1o se realizan muchas acciones para que <\/span>las personas de esta instituci\u00f3n incorporen la igualdad de oportunidades en la cultura y los valores corporativos, para que se equiparen las retribuciones del personal y se elimine el lenguaje sexista, entre muchos puntos. Hay formaci\u00f3n para cargos directivos y el personal con perspectiva de g\u00e9nero. <\/span><\/p>\n Publicaremos la gu\u00eda de indicadores con perspectiva de g\u00e9nero y la de igualdad de oportunidades en la cultura y los valores corporativos. Hacemos un informe de igualdad, Hermes que es fruto de la colaboraci\u00f3n entre la oficina de Mujeres y LGTBI y la de Desarrollo Econ\u00f3mico (OTED). Tenemos proyectos con \u00e1reas y diferentes ayuntamientos de deportes, bibliotecas, parques naturales y cooperaci\u00f3n internacional.<\/span> Tenemos dos convenios con los Mossos d’Esquadra un protocolo de detecci\u00f3n y actuaci\u00f3n ante la sospecha de maltrato a las personas mayores. Y otro con el Servicio de Teleasistencia que tiene 73.000 usuarios, funciona todos los d\u00edas, las 24 horas y en muchas de estas llamadas detectamos malos tratos tambi\u00e9n. Un 30% de la poblaci\u00f3n que lo utiliza es mayor de 85 a\u00f1os y un 10% mayor de 65. <\/span><\/p>\n Hemos reforzado la colaboraci\u00f3n con Bomberos de Catalu\u00f1a, Servicio de emergencias m\u00e9dicas y con el Departamento de salud y hemos consolidado el programa “Parlem de ..” que son llamadas desde el Centro de Atenci\u00f3n a personas con criterios de riesgo. En el tema de violencia en programas basados en internet para denunciar si no se cumplen las medidas de alejamiento. La Diputaci\u00f3n de Barcelona invierte cada a\u00f1o dos millones de euros en pol\u00edticas de igualdad.<\/span><\/p>\n \u00a0<\/span><\/p>\n \u00a0 La Presidenta de la Diputaci\u00f3 en diversos instants de la conversa.<\/span><\/span><\/p>\n \u00a0<\/p>\n En pol\u00edticas de igualdad cu\u00e1les son las que han llegado a los municipios m\u00e1s peque\u00f1os que tiene la Demarcaci\u00f3n de Barcelona?<\/span><\/strong><\/p>\n Los grandes ayuntamientos tienen planes de igualdad. Nosotros los apoyamos. Con los m\u00e1s peque\u00f1os tambi\u00e9n los hacemos diagn\u00f3stico con planes internos y\/o planes de igualdad para la ciudad. Los hemos hecho en el marco de los fondos europeos FEDER para municipios como Art\u00e9s, Carmen, Casserres, Esta\u00f1o, Pujalt, Sant Juli\u00e0 de Vilatorta o Talamanca, entre otros. Hemos apoyado a los de Las Mas\u00edas y Sant Hip\u00f2lit de Voltreg\u00e0 y Capellades.<\/span> Hemos realizado campa\u00f1as para promover fiestas libres de actitudes sexistas para muchas fiestas mayores. Hemos participado en la elaboraci\u00f3n de protocolos de acoso sexual en La Palma de Cervell\u00f3, Dosrius y Begues o bien contra las violencias machistas en San Climent, <\/span>Figar\u00f3-Montmany y Tagamanent, por ejemplo. Y apoyo al ayuntamiento de Palau-Solit\u00e0 i Plegamans en sensibilizaci\u00f3n en masculinidades y medidas de conciliaci\u00f3n. Esto son peque\u00f1os ejemplos de nuestro trabajo en el territorio.<\/span><\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u00bfQu\u00e9 espera que aporte este Plan interno de la Diputaci\u00f3n?<\/span><\/strong><\/p>\n Que nuestros trabajadores entiendan que si entre todos y todas incorporamos la cultura de la igualdad mejorar\u00e1 la sociedad donde vivimos y habremos avanzado mucho. Esto no es un tema s\u00f3lo de mujeres. La feminidad es una gran oportunidad para la sociedad, tambi\u00e9n los hombres. Desde la cultura de la feminidad debemos contribuir a sumar porque cuando una mujer se incorpora a un cargo de responsabilidad no s\u00f3lo va a potenciar su carrera personal, sino tambi\u00e9n a toda la colectividad.<\/span><\/p>\n \u00a0<\/p>\n Cuando vemos a una mujer pol\u00edtica no adoptar roles que vayan hacia la igualdad que hay que hacer?<\/span><\/strong><\/p>\n Las mujeres que han sobresalido a desarrollar una carrera lo han hecho con muchos factores en contra en esta sociedad heteropatriarcal. Yo reivindico el papel que tenemos las mujeres en nuestro Parlamento. En Catalu\u00f1a s\u00f3lo hay un 43% de mujeres electas. A los Parlamentos n\u00f3rdicos han visto que cuando la cifra pasa del 45% ya se empiezan a hacer grandes cambios legislativos. Un gran cambio ser\u00eda que el permiso de paternidad fuera obligatorio como lo es en otros pa\u00edses, por ejemplo. Todav\u00eda tenemos que trabajar mucho. Desde los partidos pol\u00edticos deber\u00eda estimular el rol de las mujeres diputadas que tenemos otra mirada a la hora de implementar las pol\u00edticas.<\/span><\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u00bfAcabamos de celebrar el 8-M. Como ha ido a los municipios de la demarcaci\u00f3n de Barcelona?<\/span><\/strong><\/p>\n En la mayor\u00eda de los actos en los que hemos participado hemos vuelto a constatar que hacemos pasos para tener m\u00e1s visibilidad pero que estamos en una sociedad con un sistema patriarcal muy duro, muy complejo.<\/span> Un entorno donde todav\u00eda la violencia contra las mujeres un hecho contra el que nos hemos de revelar y que no podemos aceptar. La tenemos en nuestras casas y en nuestras calles y debemos luchar contra esta lacra.<\/span> No lo tenemos que denunciar s\u00f3lo las mujeres. Los hombres nos han de acompa\u00f1ar tambi\u00e9n. Y no debemos hacerlo tambi\u00e9n a trav\u00e9s de la coeducaci\u00f3n sino denunciando. Como DIBA y desde muchos ayuntamientos nos hemos posicionado contra el autob\u00fas que pretend\u00eda pasar por las ciudades con mensajes contra los derechos y las libertades de las personas, entre ellas la sexual, con una publicidad muy sexista que quer\u00eda hacer mucho da\u00f1o. Para nosotros el 8M y el 25 N- D\u00eda internacional contra la violencia machista- son prioritarios y las solemos hacer en municipios m\u00e1s peque\u00f1os que tienen menos recursos. El 25N hicimos talleres con casi una cincuentena de ayuntamientos como Paredes, La Garriga Sallent, Mediona, Sitges, Alella por poner un ejemplo.<\/span><\/p>\n \u00a0<\/span><\/p>\n En un moment de l’entrevista al despatx de la Presidenta.<\/span><\/p>\n \u00a0<\/span><\/p>\n \u00bfEst\u00e1 segura que ustedes llegan al barrios donde hay cantidades muy altas de inmigraci\u00f3n?<\/span><\/strong><\/p>\n Trabajamos con ayuntamientos, con ONG y con asociaciones de mujeres para capacitarlas en catal\u00e1n, en matem\u00e1ticas, en capacidades orales y los ayudamos a saber hacer un CV.<\/span> Le contar\u00e9 un ejemplo. Tengo un correo que est\u00e1 en la web de la Diputaci\u00f3n q<\/span>ue se me puede escribir. Se dirigi\u00f3 a m\u00ed una ni\u00f1a de unos quince a\u00f1os para contarme una situaci\u00f3n personal que viv\u00eda su familia, que es de origen marroqu\u00ed. Ten\u00eda un catal\u00e1n muy bueno. La recib\u00ed con su madre y que se resolvi\u00f3 el tema. Su madre se emocion\u00f3 que la hija pudiera expresarse tan claramente y con tanta firmeza porque ella, dijo, no lo hubiera podido hacer.<\/span><\/p>\n \u00a0<\/p>\n Habla de la violencia machista.\u00bf Es una prioridad para usted?<\/span><\/strong> Es una prioridad a la que estamos obligados. Este a\u00f1o han muerto ya 17 mujeres en Catalu\u00f1a en manos de sus parejas o ex parejas y esto es intolerable. Colaboramos con muchos ayuntamientos porque creemos en la prevenci\u00f3n. La DIBA ha hecho un plan estrat\u00e9gico contra la violencia machista que durar\u00e1 toda la legislatura y que cuenta con diferentes acciones de sensibilizaci\u00f3n y protocolos de actuaci\u00f3n.<\/span> Desde el 2013 la Diputaci\u00f3n ha actuado con proyectos, programas, actividades de sensibilizaci\u00f3n, y vemos que, a pesar de que la violencia sigue siendo una lacra, los actos de abordaje de la violencia ha bajado casi a la mitad.<\/span><\/p>\n \u00a0<\/p>\n Los actos homof\u00f3bicos tampoco aflojan.\u00bf La agresi\u00f3n en Berga hace unos quince d\u00edas es una buena muestra?<\/span><\/strong><\/p>\n Trabajamos para erradicar cualquier conducta homof\u00f3bica como la de Berga. La agresi\u00f3n de Berga es intolerable. En 2016 hemos apoyado el abordaje contra la violencia machista en Argentona, Barber\u00e1 del Vall\u00e9s, La Llagosta, Moncada y Reixach, Premi\u00e0 de Dalt y Premi\u00e0 de Mar, San Clemente y Martorell, entre otros. En Terrassa estamos trabajando en un protocolo contra los feminicidios y en muchos otros ayuntamientos hemos puesto en marcha Protocolos de acoso por raz\u00f3n de sexo, origen e identidad sexual.<\/span> Al mismo tiempo trabajamos para prevenir cualquier conducta sexista o violenta hacia cualquier colectivo. Nosotros priorizamos la libertad individual de las personas. Y los que son mayor v\u00edctimas de los estereotipos son los adolescentes. Nosotros nos estamos centrando mucho en el tema educativo.<\/span> La base est\u00e1 en educar a los j\u00f3venes sobre todo en la fase de la adolescencia. Cuando empiezan a salir y a fijarse en los estereotipos machistas. Nos focalizamos en ellos porque son los m\u00e1s vulnerables. Trabajamos en protocolos en los institutos y hacemos muchos talleres para educar desde la base sin estos prejuicios.<\/span> Desde la DIBA me hecho varias jornadas sobre coeducaci\u00f3n, con la Marina Subirats. Llevamos a cabo una experiencia de guarder\u00eda. Impulsamos dos programas de coeducaci\u00f3n uno destinado a cubrir los costes del equipamiento y el otro a facilidad la escolarizaci\u00f3n con programas de coeducaci\u00f3n en la franja de 0 a 3 a\u00f1os.<\/span> \u00a0<\/span><\/p>\n Teresa Carreras, periodista, i la\u00a0presidenta de la Diputaci\u00f3.<\/span><\/span><\/p>\n \u00a0<\/span><\/p>\n Coincidiendo con el 8M el Parlamento Europeo hizo p\u00fablico un informe bastante decepcionante?<\/span><\/strong><\/p>\n Es una l\u00e1stima que las pol\u00edticas de igualdad en Europa, en estos momentos, est\u00e1n estancadas. La Diputaci\u00f3n de Barcelona trabaja con entidades europeas para sacudir Europa desde abajo. Los que creemos en el modelo europeo de valores, entre ellos el de respeto t\u00e9 a los derechos humanos y, a los derechos de las mujeres pensamos que tenemos que defender estas pol\u00edticas cada uno desde su lugar de origen con el m\u00e1ximo respeto y, tambi\u00e9n con la m\u00e1xima coordinaci\u00f3n. Trabajamos con ONG europeas, con Naciones Unidas y atendemos las necesidades b\u00e1sicas de las mujeres y sus familias con una atenci\u00f3n a nivel local siempre pensando que los problemas de las mujeres son globales.<\/span> Muchas veces pienso que deber\u00edamos imitar a las mujeres de Am\u00e9rica Latina que han hecho lo que llaman “la bancada femenina”. Esto quiere decir que nos pongamos de acuerdo todas las mujeres de un Parlamento, indiferentemente de las siglas pol\u00edticas, para sacar adelante una agenda pol\u00edtica de igualdad. Esto les ha dado mucha fuerza. Priorizamos antes los derechos de las mujeres que las siglas de los partidos. Aqu\u00ed estamos todav\u00eda muy lejos de ello.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u00a0 Merc\u00e8 Conesa. Es inquieta, no para de gesticular y se escucha cuando habla. Merc\u00e8 Conesa es, desde hace un a\u00f1o y medio, la primera mujer que preside la Diputaci\u00f3n de Barcelona, que data del a\u00f1o 1812. 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“Cuando hicimos el diagn\u00f3stico, explica en La Independent, vimos que \u00e9ramos un 60% de mujeres y un 40% de hombres. Y que en los cargos de mando y en la divisi\u00f3n pol\u00edtica hay mayoritariamente hombres, las mujeres perdemos por goleada. Por eso una de mis preocupaciones es ir equilibrando la representaci\u00f3n pol\u00edtica. Este Plan de Igualdad para m\u00ed es una prioridad “.<\/span>
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Cuando hay dificultades a las familias separadas hemos creado algunos puntos de encuentro en ayuntamientos para que los hijos, con acompa\u00f1amiento psicol\u00f3gico, puedan ver a sus padres hablar sobre temas que les afectan a ellos. Tenemos puntos de encuentro en Rub\u00ed, Sant Cugat y Castellbisbal. Esto alivia a las mujeres que son v\u00edctimas porque han de educar a los hijos solas, sin ver al otro progenitor.<\/span><\/p>\n![\"CARERAS](\"https:\/\/laindependent.cat\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/CARERAS_CONESA-1.jpg\")
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