{"id":64481,"date":"2017-02-09T18:23:33","date_gmt":"2017-02-09T17:23:33","guid":{"rendered":"https:\/\/laindependent.cat\/femtalent-2017-premios-para-experiencias-y-proyectos-financiados-por-mujeres\/"},"modified":"2017-02-09T18:23:33","modified_gmt":"2017-02-09T17:23:33","slug":"femtalent-2017-premios-para-experiencias-y-proyectos-financiados-por-mujeres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/laindependent.cat\/es\/femtalent-2017-premios-para-experiencias-y-proyectos-financiados-por-mujeres\/","title":{"rendered":"Fem.talent 2017, premios para experiencias y proyectos financiados por mujeres"},"content":{"rendered":"

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Categoria Comunicaci\u00f3: mencio per a ‘La Independent’. Teresa Carreras i Tona Gusi.<\/span><\/span><\/p>\n

Fem.talent es una plataforma innovadora, iniciada por la por la Xarxa de Parcs Cient\u00edfics i Tecnol\u00f2gics de Catalunya (XPCAT) en el a\u00f1o 2008, que promueve la igualdad de oportunidades y la activaci\u00f3n del talento femenino en ciencia, tecnolog\u00eda, emprendedur\u00eda e innovaci\u00f3n.<\/strong><\/span><\/p>\n

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La plataforma incluye 25 asociaciones de mujeres de Catalunya y otras organizaciones. La plataforma cuenta con un Comit\u00e9 de Honor, Consejo Asesor y una Coordinadora de Asociaciones.<\/span>
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Teniendo en cuenta que el n\u00famero de proyectos y empresas fundadas por mujeres que reciben financiaci\u00f3n contin\u00faa siendo bajo, en esta edici\u00f3n se quiere dar visibilidad a experiencias y proyectos financiados desde y por mujeres, as\u00ed como concienciar a la sociedad de que invertir en mujeres es invertir en una sociedad m\u00e1s igualitaria, sostenible y justa.<\/span>
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En la primera mesa El valor social \u2013 Econom\u00eda colaborativa de base tecnol\u00f3gica ha participado Yolanda Descart\u00edn<\/strong>, fundadora de Mom2mom, una plataforma online a trav\u00e9s de la cual se puede buscar y solicitar el apoyo o servicio de otras mam\u00e1s, para que el desequilibrio entre los horarios laborales y los de los hijos no sean tan problem\u00e1ticos. Es un intercambio de tiempo o remuneraci\u00f3n entre unas y otras en el cuidado de los hijos.<\/span>
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La idea se le ocurri\u00f3 despu\u00e9s de que ella, que viv\u00eda en EE UU, tuvo muchos problemas para compaginar su vida profesional con la familiar y tuvo que pedir ayuda a su madre y finalmente tuvo que volver a Catalunya para tener el apoyo y ayuda de su familia. “Mi madre se trasladaba muy a menudo a EE UU para ayudarme. Yo no encontraba la manera de compaginar trabajo y familia. Era complicado encontrar ni\u00f1eras, las redes estaban empezando… Luego pens\u00e9 que podr\u00eda ayudar a otras madres y a la vez ganar dinero estando en casa. Ten\u00eda a varios ni\u00f1os en casa hasta las cinco de la tarde, les entreten\u00eda, cuidaba y les daba la comida. Las madres me lo agradec\u00edan tanto que era una gran satisfacci\u00f3n para m\u00ed”, nos explica Yolanda.<\/span><\/p>\n

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Mar Alarc\u00f3n<\/strong>, fundadora y CEO (Chief Executive Officer) de SocialCar.com, empresa l\u00edder en Espa\u00f1a de alquiler de veh\u00edculos entre particulares y referente en mobilidad y econom\u00eda colaborativa. Licenciada en Derecho y PDD Business School, da soporte a la emprendedur\u00eda como mentora de la Aceleradora Connector y adem\u00e1s invierte en proyectos sobretodo liderados por mujeres. Mar es madre de tres hijos y explica que no le fue nada complicado compaginar su vida profesional con la familiar.<\/span>
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Cecilia Tham<\/strong>, licenciada en Biolog\u00eda, es fundadora de Makers of Barcelona (MOB) y de FabCaf\u00e9 Barcelona. MOB es una comunidad colaborativa de coworking. Assemble.rs, de la cual tambi\u00e9n es fundadora, es una plataforma en l\u00ednea de gesti\u00f3n de la innovaci\u00f3n abierta que permite acelerar y analizar la innovaci\u00f3n en forma tanto individual como colectiva. Tambi\u00e9n de Futurefunded.co, la primera plataforma de crowdfunding con enfoque a personas y formaci\u00f3n. Es mentora en Google Launchpad Barcelona, en Startupbootcamp IOT y en Harvard Innovation Lab.<\/span>
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Ha moderado la mesa Blanca Moreno<\/strong>, soci\u00f3loga especializada en Metodolog\u00eda, t\u00e9cnicas de investigaci\u00f3n e igualdad de g\u00e9nero por la UAB (Universitat Aut\u00f2noma de Barcelona). Posee varios m\u00e1sters y en la actualidad compagina la docencia con la direcci\u00f3n de la Consultoria MiT, con un equipo de trabajo orientado a la investigaci\u00f3n aplicada, a los estudios de mercado y al acompa\u00f1amiento de proyectos para instituciones p\u00fablicas y privadas. Tambi\u00e9n ejerce como comunicadora realizando ponencias y dinamizando sesiones de empresa, seminarios y conferencias de diversa tem\u00e1tica.<\/span>
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A la pregunta de si les fue f\u00e1cil conseguir inversi\u00f3n, Yolanda Descart\u00edn<\/strong> responde que en principio ella puso capital, “luego al explicar el proyecto los inversores que me apoyaron fueron todos hombres. Era un proyecto f\u00e1cil de explicar, de econom\u00eda colaborativa: ‘un d\u00eda para m\u00ed y otro para ti’. Fue una sorpresa que los hombres se interesaran por \u00e9l”.<\/span><\/p>\n

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A Mar Alarc\u00f3n y a Cecilia Tham tampoco les fue dif\u00edcil conseguir financiaci\u00f3n. “Ser mujer ha sido una ventaja ya que realmente hay pocas a la hora de conseguir financiaci\u00f3n. Teniendo un buen equipo y un buen l\u00edder atraer a los inversores al proyecto no ha sido ning\u00fan problema el ser mujer”, afirma Mar.<\/span>
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En la presentaci\u00f3n de experiencias internacionales Catherine Johns<\/strong>, presidenta de Women in IASP, ha estado con nosotras v\u00eda internet. Es fundadora de esta subred cuyo objetivo es aumentar la visibilidad de las mujeres en la red de la IASP y de las mujeres en la innovaci\u00f3n en general. IASP siempre est\u00e1 buscando maneras de conectar a las miembras para ayudarles a prosperar en un paisaje global en constante cambio. Women in IASP re\u00fane y hace difusi\u00f3n de conocimientos clave y comparte historias de \u00e9xito para el beneficio de todas sus miembras.<\/span>
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Despu\u00e9s de la presentaci\u00f3n del programa Catalunya Empr\u00e9n y del Coffee-break & Networking, Sabrina C. Bittencourt<\/strong>, fundadora y directora de MolecooLab, emprenedora en serie e innovadora social, con negocios en Brasil, Camerun, Barcelona, EE UU y M\u00e9xico, que ha creado J\u00f3venes Transformadores, el primer programa de alto impacto para miles de j\u00f3venes en LATAM en tecnolog\u00edas exponenciales y emprendimiento, nos habla de sus experiencias.<\/span>
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“Empec\u00e9 a emprender a los nueve a\u00f1os y a trabajar a los trece. El emprender para m\u00ed es algo natural. Estamos en un momento de transici\u00f3n en la humanidad y esto significa que todo lo que conocemos en 10\/15 a\u00f1os va a cambiar dr\u00e1sticamente”.<\/span>
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Nos explica que para poner en marcha el programa J\u00f3venes Transformadores estuvo durante a\u00f1o y medio buscando los mejores cerebros del mundo en distintas y reconocidas universidades para que dieran clases a personas j\u00f3venes de forma pr\u00e1cticamente gratuita. “Para m\u00ed es fundamental que la gente no sea consumidora de forma pasiva sino que sea creadora de innovaci\u00f3n medioambiental y social. En este programa tenemos paridad absoluta y tambi\u00e9n es una plataforma amigable para personas con discapacidad sensorial. Gran parte del profesorado son mujeres que han desarrollado tecnolog\u00edas y ofrecen contenidos gratuitos. Para las chicas pueden ser referencia y espejo”.<\/span>
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La Chairwoman Cl\u00e9mence Campillo<\/strong>, COO (Chief Operating Officer) de Seed&Click y directora de SWAN, le pregunta que c\u00f3mo lo hace con tantos negocios internacionales y qu\u00e9 le parecen las escuelas.<\/span>
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“Yo inicio el proyecto cuando nadie cree en \u00e9l ni hay recursos. Hago los proyectos piloto y luego los equipos los ponen en marcha. Hay que exigir menos perfecci\u00f3n y dejar que la gente aprenda en el proceso. He trabajado mucho para ser una persona prescindible en mis negocios y en mis proyectos. Tengo que decir que los negocios que yo intento promover son negocios que protejan la vida”.<\/span>
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“Con respecto a las escuelas te dir\u00e9 que lo que est\u00e1n aprendiendo los ni\u00f1os y ni\u00f1as en la escuela creo que es una p\u00e9rdida de tiempo. Se est\u00e1n ense\u00f1ando cosas del siglo XIX y XX que no les va a servir para lo que viene”, ha respondido Sabrina.<\/span>
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En el espacio dedicado a la C\u00e1psula Inspiradora ha estado Gemma Gasulla<\/strong>, CEO (Chief Executive Officer) de M\u00e9sDona, coFounder de In&Out, y coFounder de DreamHunter. Colaboradora de Womenalia, ADEE Tarragona, BPW Internacional y AFAEMME.<\/span>
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En la segunda mesa Asociarse y cooperar da valor han estado Susana Villagrasa, empresaria desde hace 29 a\u00f1os y presidenta de Talent Femen\u00ed Associaci\u00f3 Empresarial Pened\u00e9s-Garraf; Merc\u00e8 Carreras-Solanas<\/strong>, profesora asociada de la UB (Universitat de Barcelona) y directora de la plataforma Barcelona-Shangai Women Bridge (BSWoomenB); y Beatr\u00edz Fern\u00e1ndez-Tobau<\/strong>, secretaria general de AFAEMME y \u00e1rbitro y mediadora en el Consejo de Cooperaci\u00f3n. Ha moderado Elisabeth Jord\u00e0<\/strong>, secretaria de la Junta Directiva de la Xarxa de Parcs Cient\u00edfics i Tecnol\u00f2gics de Catalunya (XPCAT) y directora del Parc UPC (Universitat Polit\u00e8cnica de Catalunya).<\/span>
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En la \u00faltima mesa El valor de invertir \u2013 Financiaci\u00f3n desde y para mujeres han intervenido Yolanda P\u00e9rez<\/strong>, directora de Bstart-up de Banc Sabadell que tiene diversas l\u00edneas de actuaci\u00f3n: servicios bancarios tradicionales dirigidos a startups, inversi\u00f3n en equity e innovaci\u00f3n colaborativa.<\/span>
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Helena Torras<\/strong>, managing partner de Paocapital & cofounder Bwom, emprendedora, Business Angel y consejera especializada en estrategia de crecimiento; Clara Navarro, cofundadora de Ship2B en la que dirige la iniciativa Women Challenge que promueve la presencia de las mujeres en todas las actividades de Ship2B y docente e investigadora en ESADE, Universitat de Barcelona (UB) y en la Universitt\u00e0 Bocconi en Mil\u00e1n.<\/span>
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La moderadora Argelia Garc\u00eda<\/strong>, CEO & Founder Partner, External Financial Management, consejera de FIDEM y cofundadora de External Financial Management, empresa pionera en Espa\u00f1a en Direcci\u00f3 Financera Externa, especialmente dedicada a peque\u00f1as y medianas empresas enfocadas al crecimiento.<\/span><\/p>\n

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La jornada ha finalizado con la entrega de los Premios Fem Talent 2017:<\/span>
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Categor\u00eda Talento Emergente: Txell Costa<\/strong>, fundadora y CEO (Chief Executive Officer) de Txell Costa Group.<\/span>
Categor\u00eda Trayectoria Profesional: Carme Plasencia<\/strong>, propietaria y CEO de Aeromics.<\/span>
Categor\u00eda Organizaci\u00f3n con valores Fem Talent: Ship2B.<\/span>
Categor\u00eda Innovaci\u00f3n: Ideas4all.<\/span>
Categor\u00eda Comunicaci\u00f3n: Al periodista Jordi \u00c8vole<\/strong> por su programa ‘Salvados’.<\/span><\/p>\n

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Menciones:<\/span>
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Categor\u00eda Talento Emergente: Elisenda Bou<\/strong>, profesora asociada de la UPC y cofundadora y CTO de Vilynx; Nuria Coll<\/strong>, periodista, fundadora y directora de etselquemenges.cat y soycomocomo.es.<\/span>
Categor\u00eda Trayectoria Profesional: Queta Dom\u00e9nech<\/strong>, presidenta del Grupo Vallformosa; Maravillas Rojo<\/strong>, exDirectora de programas de Emprenededuria Social y Aracoop en la Conselleria d’Empresa i Ocupaci\u00f2 Generalitat de Catalunya, entre otros.<\/span>
Categor\u00eda Organizaci\u00f3n con valores Fem Talent: SWAN \u2013 Spanish Women Angel Network y el Triados Bank.<\/span>
Categor\u00eda a la Innovaci\u00f3n: M\u00e9sDona, OTEM2000 y Greenaltech.<\/span>
Categor\u00eda Comunicaci\u00f3n: Programa ‘S\u00f3m dones’ de TV3, la agencia de noticias con visi\u00f3n de g\u00e9nero ‘La Independent’ y la bloguera Sofia Fournier Fisas<\/strong>.<\/span>
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Los Premios ha sido entregados por la presidenta del Institut Catal\u00e0 de les Dones,Teresa Maria Pitarch<\/strong>; Sara Berbel<\/strong>, directora de Barcelona Activa y por Josep Miquel Piqu\u00e9<\/strong>, presidente de la IASP, presidente de la XPCAT (Xarxa de Parcs Cient\u00edfics i Tecnol\u00f2gics de Catalunya) y presidente ejecutivo de LaSalle Technova, que tambi\u00e9n ha actuado como Chairman.<\/span><\/p>\n

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Ha finalizado esta nueva edici\u00f3n de Fem.talent con un lunch-networking entre asistentes, ponentes, organizadores y premiados.<\/span>
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Fem.talent es un espacio de referencia para compartir buenas pr\u00e1cticas y experiencias lideradas por mujeres de nuestra econom\u00eda y sociedad. Esta edici\u00f3n, con el lema ‘\u00c9s el moment: valora’t (Es el momento: val\u00f3rate)’, se ha centrado en poner en valor el talento de las mujeres, motiv\u00e1ndolas a que expongan su trayectoria profesional a la vez que se quiere concienciar a la sociedad de la importancia de reconocerlas.<\/span><\/p>\n

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