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El pasado d\u00eda 9 de noviembre, los ayuntamientos de Sant Hip\u00f2lit de Voltreg\u00e0 y Les Masies de Voltreg\u00e0 presentaron el II Plan de Igualdad de G\u00e9nero para la ciudadan\u00eda (2016 \u2013 2020) en un acto al ayuntamiento de Les Masies de Voltreg\u00e0.<\/span><\/strong><\/p>\n <\/p>\n El compromiso pol\u00edtico con la igualdad de g\u00e9nero de estos dos municipios que no suman m\u00e1s 7000 habitantes es notable, trabajar para impulsar la igualdad de g\u00e9nero requiere del esfuerzo colectivo y la voluntad pol\u00edtica es esencial. Habr\u00e1 que esperar para saber qu\u00e9 recursos econ\u00f3micos se destinan, seg\u00fan nos ha informado el alcalde de Sant Hip\u00f2lit de Voltreg\u00e0, el Sr. Xavier Vilamala<\/strong> la partida presupuestar\u00eda para desplegar el Plan de igualdad todav\u00eda est\u00e1 pendiente de decidir, pero asegura que tendr\u00e1 los recursos necesarios.<\/span><\/p>\n El Sr. Vilamala, del Partido Socialista de Catalu\u00f1a, subraya que no tendr\u00eda ning\u00fan sentido aprobar un Plan de igualdad sin recursos. Uno de los colectivos que m\u00e1s preocupa al alcalde son las mujeres mayores de 50 que han sufrido la crisis con el cierre de la industria textil de la zona. Son un colectivo que sufren diversas formas de desigualdad; la edad, la carencia de preparaci\u00f3n y su g\u00e9nero. El ayuntamiento trabaja a trav\u00e9s de planes de ocupaci\u00f3n municipal destinados a mujeres y tambi\u00e9n a trav\u00e9s del deporte femenino donde se pretende apoderar colectivamente a las mujeres desde el \u00e1mbito social y deportivo.<\/span><\/span><\/p>\n La cr\u00edtica que suscitan los Planes es el exceso de doctrina descrita que puede dificultar la apropiaci\u00f3n de los mismos, hay que advertir que la reiterada necesidad de los t\u00e9cnicos al elaborar textos apretujados con un detalle excesivo en el contexto normativo no beneficia la practicidad ni la aplicabilidad. El Plan estuvo coordinado y liderato por la Diputaci\u00f3n de Barcelona y por el Consejo Comarcal, con la participaci\u00f3n directa de los t\u00e9cnicos y regidoras de los ayuntamientos, as\u00ed como por la participaci\u00f3n del tejido asociativo. Sr. Vilamala remarca la importancia del trabajo que se ha hecho desde municipio, y destaca la importancia del trabajo coordinado con el ayuntamiento de Les Masies de Voltreg\u00e0.<\/span><\/span><\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u00a0\u00a0 \u00a0 El pasado d\u00eda 9 de noviembre, los ayuntamientos de Sant Hip\u00f2lit de Voltreg\u00e0 y Les Masies de Voltreg\u00e0 presentaron el II Plan de Igualdad de G\u00e9nero para la ciudadan\u00eda (2016 \u2013 2020) en un acto al ayuntamiento de […]<\/p>\n","protected":false},"author":92,"featured_media":64139,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[26307,1],"tags":[39001],"class_list":["post-64142","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-igualdad","category-la-independent","tag-plans-digualtat-sant-hipolit-de-voltraga-les-masies-de-voltraga-diputacio-de-barcelona"],"yoast_head":"\n
Entre las principales l\u00edneas estrat\u00e9gicas de estos planes encontramos la acci\u00f3n contra la violencia machista; mantener el compromiso pol\u00edtico para incorporar el principio de igualdad en todas las pol\u00edticas; el ejercicio de derechos y calidad de vida; trabaja y calidad de vida; as\u00ed como el reconocimiento del liderazgo y la participaci\u00f3n de las mujeres.<\/span><\/span><\/p>\n
Una de las l\u00edneas a destacar es conseguir una democracia equitativa y participativa, promoviendo la gobernanza y la participaci\u00f3n de las mujeres en todos los niveles de la vida p\u00fablica. Tal y como dijo la Regidora de Igualdad del Ayuntamiento de Les Masies de Voltreg\u00e0, Gemma S\u00e1nchez: “No podemos bajar la guardia y debemos seguir reivindicando igualdad efectiva. Dejadme poner un ejemplo de c\u00f3mo tenemos que seguir reivindicando y trabajando por la verdadera igualdad: en el pasado debate de investidura en el Congreso de diputados, todos los portavoces de los grupos parlamentarios que intervinieron, solamente hab\u00eda una mujer como portavoz. \u00a1Todav\u00eda queda mucho trabajo por hacer!”<\/span><\/span><\/p>\n
Los Planes abordan acciones concretas, como la asignaci\u00f3n de una partida presupuestaria propia para la implementaci\u00f3n del II Plan de Igualdad, hacer difusi\u00f3n del Plan de Igualdad , realizar un seguimiento anual, realizaci\u00f3n de una campa\u00f1a de sensibilizaci\u00f3n y prevenci\u00f3n en torno el 25 de noviembre, d\u00eda internacional contra la violencia machista, realizaci\u00f3n de una formaci\u00f3n especializada al personal que trabaja con gente mayor o la incorporaci\u00f3n a la ordenanza c\u00edvica de una regulaci\u00f3n\/prohibici\u00f3n del acoso verbal y f\u00edsico en el espacio p\u00fablico bajo la orden de sanci\u00f3n.<\/span><\/span><\/p>\n
Uno de los mandatos que incorpora los Planes es el de incorporar la perspectiva de g\u00e9nero en todas las pol\u00edticas, en todos los niveles y en todas las etapas, para evitar la falsa neutralidad de las acciones pol\u00edticas y promover un impacto equilibrado y justo para hombres y mujeres. As\u00ed, la transversalidad de g\u00e9nero tiene que estar presente en la cultura organizativa e institucional, aconteciendo un medio para promover la participaci\u00f3n de las diferentes \u00e1reas.
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El Sr. Xavier Vilamara, alcalde de Sant Hip\u00f2lit de Voltreg\u00e0 , destaca del Pla la visi\u00f3n integral del territorio, el trabajo a favor de la igualdad y la no discriminaci\u00f3n se coordina desde los dos municipios. Complementando actividades y buscando el m\u00e1ximo de impacto en las diferentes acciones. La diferencia entre los dos planes se pr\u00e1cticamente nula, la coordinaci\u00f3n y voluntad de acabar con la discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero se interpreta desde la suma de esfuerzos.<\/span><\/span><\/p>\n
Fuentes feministas consultadas advierten que los principios de igualdad y no discriminaci\u00f3n tienen que incorporarse en los procesos implementados para conseguir que los objetivos de cualquier plan de igualdad se alcancen, entendiendo que los procesos son tan importantes como los resultados y que el objetivo es la igualdad sustantiva.<\/span><\/span><\/p>\n
El reto de la igualdad sustantiva, seg\u00fan fuentes consultadas, nos exige actuar en tres esperas interrelacionadas: la correcci\u00f3n de las desventajas socioecon\u00f3micas de las mujeres; la lucha contra los estereotipos, el estigma y la violencia; y el fortalecimiento del poder de acci\u00f3n, la voz y la participaci\u00f3n de las mujeres.<\/span><\/span><\/p>\n
Habr\u00eda que subrayar que la igualdad que buscamos no es la igualdad entre mujeres y hombres, sino una igualdad en el reconocimiento, goce y ejercicio de los derechos humanos de los dos. Para lo cual se tiene que conseguir la igualdad de oportunidades, la igualdad en el acceso a las oportunidades y la igualdad de resultados. Esto implica que, en algunas ocasiones, dependiendo del impacto de los factores biol\u00f3gicos y sociales, las mujeres tendr\u00e1n que ser tratadas id\u00e9nticamente a los hombres y en otras ocasiones se tendr\u00e1 que tratar a hombres y mujeres de forma diferente, a veces, otorgando ciertas ventajas a las mujeres para corregir la hist\u00f3rica desigualdad que hemos sufrido las mujeres por m\u00e1s de 5 mil a\u00f1os y para eliminar las ventajas masculinas basadas en el hecho que el est\u00e1ndar es masculino.<\/span><\/span><\/p>\n
Otras veces, la mayor\u00eda, se tendr\u00e1n que redise\u00f1ar las pol\u00edticas, las leyes, las instituciones, etc. porque el est\u00e1ndar en todas ellas no sea el hombre blanco, adinerado, adulto y propietario buscar un est\u00e1ndar m\u00e1s inclusivo de la diversidad humana.<\/span><\/span><\/p>\n
No importa si las diferencias entre mujeres y hombres son construidas o innatas porque la igualdad como valor implica que en el que somos iguales es en nuestra humanidad y no en los datos biol\u00f3gicos, materiales o de cualquier otra \u00edndole y, por lo tanto, la obligaci\u00f3n estatal es tomar todas y cada una de las medidas que sean necesarias porque ninguna ley, ninguna pol\u00edtica, ning\u00fan plan ni ninguna acci\u00f3n resulte en discriminaci\u00f3n contra una mujer.
Los ayuntamientos de Sant Hip\u00f2lit de Voltreg\u00e0 y Les Masies de Voltreg\u00e0 han presentado su II Plan de igualdad, adecu\u00e1ndose a la ley 17\/2015 del Parlamento de Catalu\u00f1a establece, pero es muy cierto que han dado un paso m\u00e1s, el trabajo coordinado desde el territorio, buscando la optimizaci\u00f3n de los recursos y el bienestar de la ciudadan\u00eda.<\/span><\/span><\/p>\n