![\"womenspoliticalempowerment-768x767\"](\"https:\/\/laindependent.cat\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/womenspoliticalempowerment-768x767.png\")
<\/span><\/p>\n\u00a0<\/p>\n
El mundo se enfrenta a un \u201cnotable mal uso del talento al no actuar r\u00e1pido para hacer frente a la desigualdad de g\u00e9nero\u201d, dice el Informe anual sobre La Brecha Global de G\u00e9nero<\/em>.<\/span><\/strong><\/p>\n <\/p>\n \u00a0<\/p>\n Este a\u00f1o 2016 cubre 144 pa\u00edses y, tras m\u00e1s de una d\u00e9cada, los datos ponen de manifiesto que el progreso a\u00fan es demasiado lento para que las mujeres, la mitad de la humanidad, alcancen su pleno potencial. <\/span>Y a\u00f1ade que \u201cpodr\u00eda poner en riesgo el crecimiento econ\u00f3mico y privar a algunas econom\u00edas de la oportunidad de desarrollarse\u201d.<\/span><\/p>\n El Global Gender Gap\u00a0 <\/em>es un ejercicio anual de evaluaci\u00f3n comparativa realizado por el Foro Econ\u00f3mico Mundial. Su <\/span>objetivo es entender si los pa\u00edses est\u00e1n distribuyendo sus recursos y oportunidades de manera equitativa entre hombres y mujeres, independientemente de su nivel general de ingresos. Para su elaboraci\u00f3n se utilizan datos disponibles de agencias internacionales como la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT), el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) y la Organizaci\u00f3n Mundial de la Salud (OMS), y una encuesta de percepci\u00f3n realizada por el propio World Economic Forum <\/em><\/span>(WEF).<\/span><\/p>\n L\u2019informe<\/a>\u00a0<\/span>aparecido el 25 de octubre, mide el tama\u00f1o de la brecha de la desigualdad de g\u00e9nero en cuatro \u00e1reas:<\/span> Educaci\u00f3n conseguida (<\/span>acceso a los niveles b\u00e1sicos y superiores)<\/span>, Salud y supervivencia (<\/span>la esperanza de vida y la proporci\u00f3n de sexos)<\/span>, Oportunidad econ\u00f3mica (<\/span>sueldos, participaci\u00f3n y liderazgo) <\/span>y Empoderamiento pol\u00edtico (<\/span>representaci\u00f3n en las estructuras de toma de decisiones)<\/span>.<\/span><\/p>\n Esta \u00faltima edici\u00f3n se\u00f1ala que el progreso hacia la paridad se ha reducido dr\u00e1sticamente en el pilar econ\u00f3mico -se sit\u00faa en el 59% – y ahora la brecha es mayor que en cualquier momento, desde el a\u00f1o 2008. Se ha atrasado en m\u00e1s de 50 a\u00f1os el tiempo que las mujeres necesitar\u00e1n para conseguir igualar las condiciones econ\u00f3micas con los hombres. De los 118 a\u00f1os que eran necesarios en 2015 (hasta el a\u00f1o 2.133) ahora, habr\u00e1 que esperar 170 a\u00f1os (es decir, hasta 2.186).<\/span><\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u00a0<\/p>\n El empoderamiento pol\u00edticollega al 23% excepto en los EEUU que es un 20%<\/span><\/em><\/span><\/p>\n \u00a0<\/p>\n Salario inferior y pocos puestos de alto nivel<\/span><\/strong><\/p>\n Detr\u00e1s de este descenso hay una serie de factores. Uno de ellos es el salario de las mujeres de todo el mundo. Su ingreso promedio es poco m\u00e1s de la mitad del que ganan los hombres, tanto en trabajo remunerado oficial o informalmente. Otro de los desaf\u00edos es el estancamiento de la tasa de actividad: la media mundial de mujeres que se colocan es el 54%, frente al 81% para los hombres. El n\u00famero de \u201cmujeres en puestos de alto nivel tambi\u00e9n sigue siendo obstinadamente baja\u201d, con s\u00f3lo cuatro pa\u00edses en el mundo que tiene el mismo n\u00famero de legisladoras, altas funcionarias y directivas y ello, a pesar de que en 95 de esos pa\u00edses las mujeres son universitarias con igual o mejor calificaciones que los hombres.<\/span><\/p>\n Precisamente la educaci\u00f3n, que ha superado el 95% de la brecha, es una de las dos \u00e1reas donde m\u00e1s se ha avanzado; la otra es la salud y la supervivencia, que se ha cerrado al 96%. Dos tercios de los 144 pa\u00edses medidos en el informe de este a\u00f1o 2016 ya pueden presumir de haber cerrado totalmente la brecha de g\u00e9nero en la proporci\u00f3n de sexos al nacer, mientras que m\u00e1s de un tercio han cerrado totalmente la brecha en t\u00e9rminos de esperanza de vida saludable.<\/span><\/p>\n El empoderamiento pol\u00edtico, es otro pilar donde la brecha de g\u00e9nero ocupa un lugar preponderante y el que m\u00e1s ha progresado desde que el WEF comenz\u00f3 a medir la brecha de g\u00e9nero en 2006. Ahora si sit\u00faa en un 23%. S\u00f3lo dos pa\u00edses han alcanzado la paridad en el Parlamento: Ruanda, en la posici\u00f3n 5, lo supera (64 Mujeres-36 Hombres) y Bolivia, en el rango 23, tambi\u00e9n (53M-47H); s\u00f3lo cuatro pa\u00edses han alcanzado o superado la paridad en las funciones ministeriales; de entre los 10 primeros puestos Finlandia (63M -38H) y Suecia (52M-48H) y entre otros pa\u00edses, Francia (50-50).<\/span><\/p>\n \u00a0<\/p>\n Hegemon\u00eda n\u00f3rdica y ascenso de Ruanda<\/span><\/strong><\/p>\n Varios pa\u00edses est\u00e1n acerc\u00e1ndose a la hegemon\u00eda n\u00f3rdica en la igualdad de g\u00e9nero, aunque todav\u00eda son primeros en el ranking: Islandia (1), Finlandia (2), Noruega (3) y Suecia (4). Islandia es uno de los pa\u00edses de m\u00e1s r\u00e1pida mejora en el mundo la brecha de g\u00e9nero y tiene el primer lugar por octavo a\u00f1o consecutivo. Finlandia supera a Noruega y recupera el segundo. <\/span><\/p>\n La siguiente mejor clasificaci\u00f3n es para Ruanda, que pasa a la posici\u00f3n 5 (la ten\u00eda Irlanda). Sigue siendo el pa\u00eds con la mayor proporci\u00f3n de mujeres parlamentarias en el mundo, 64%, y mejora en su puntuaci\u00f3n de participaci\u00f3n econ\u00f3mica y oportunidades. Luego se sit\u00faa Filipinas que sigue en la 7\u00aa posici\u00f3n, delante de Eslovenia (8) y Nueva Zelanda (9) que sube un lugar. Suiza deja el puesto 10 a Nicaragua. <\/span><\/p>\n Otras econom\u00edas importantes del top 20<\/em> son Alemania (13), Francia (17) y el Reino Unido (20). Las mayores econom\u00edas de Europa Occidental ocupan 11 de los 20 primeros puestos. Los pa\u00edses del sur del continente est\u00e1n m\u00e1s rezagados.\u00a0<\/span><\/span>Espanya<\/span><\/span><\/a>\u00a0se sit\u00faa en el n\u00famero 29 lo que podr\u00eda indicar que la crisis econ\u00f3mica ha golpeado duramente a los derechos de las mujeres pues en 2006 estaba en el n\u00famero 11. Italia retrocede 9 puestos y baja al 50 y<\/span><\/span>\u00a0<\/span>Grecia<\/span><\/span><\/a>,<\/span>\u00a0<\/span>cae 5 y se sit\u00faa en el 92.<\/span><\/p>\n Estados Unidos est\u00e1 en el 45 \u00a0y pierde 17 posiciones desde el a\u00f1o pasado, \u201cdebido principalmente a una medida m\u00e1s transparente de ingresos estimados\u201d se\u00f1ala el informe. Entre el grupo de los pa\u00edses BRICS (Brasil, Rusia, India, China y Sud\u00e1frica), Sud\u00e1frica (15), es la mejor clasificada, \u201ccon mejoras en todos los \u00e1mbitos\u201d. La Federaci\u00f3n de Rusia (75) est\u00e1 seguida de Brasil (79); India (87) gana 21 puntos y supera a China (99) \u201ccon avances en la participaci\u00f3n econ\u00f3mica y oportunidades y el logro educativo\u201d.<\/span><\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Datos oficiales de Estados Unidos, con las diferencias, incluida la etnicidad.\u00a0<\/span><\/em><\/span><\/p>\n \u00a0<\/p>\n Am\u00e9rica Latina y Caribe mejoran algunas brechas<\/span><\/strong><\/p>\n Despu\u00e9s de Europa y Am\u00e9rica del Norte, la regi\u00f3n con la tercera menor brecha de g\u00e9nero es Am\u00e9rica Latina y el Caribe. Seis pa\u00edses han mejorado las brechas educativas y de g\u00e9nero, m\u00e1s que cualquier otra regi\u00f3n. Nicaragua es el \u00fanico pa\u00eds en el top 20<\/em>, sin embargo, \u201ces bueno el desempe\u00f1o de las econom\u00edas m\u00e1s grandes: Argentina (33), M\u00e9xico (66), Chile (70) y Brasil (79)\u201d. \u00a0<\/span><\/p>\n Nicaraguavuelve a entrar en la parte superior del \u00cdndice de diez por primera vez desde 2014 y \u00a0sigue teniendo \u201cel mejor desempe\u00f1o en Am\u00e9rica Latina y el Caribe por quinto a\u00f1o consecutivo. Se ha cerrado totalmente la brecha de g\u00e9nero en el nivel de instrucci\u00f3n y los \u00edndices de salud y supervivencia, y ocupa el cuarto lugar en el mundo para el Empoderamiento Pol\u00edtico\u201d, indica el informe.<\/span><\/p>\n La regi\u00f3n con la cuarta brecha de g\u00e9nero m\u00e1s peque\u00f1a es Europa del Este y Asia Central, con cuatro pa\u00edses: Eslovenia (8), Letonia (18), Estonia (22) y Lituania (25) en la parte superior. Eslovenia va ascendiendo desde 2006. Al igual que Am\u00e9rica Latina y el Caribe, va reduciendo la brecha general pero no tanto la econ\u00f3mica.<\/span><\/p>\n Asia del Este y del Pac\u00edfico sigue a continuaci\u00f3n; es una regi\u00f3n de gran contraste, con una enorme distancia entre las sociedades con m\u00e1s igualdad de g\u00e9nero, -las Filipinas y Nueva Zelanda- \u00a0y los pesos pesados <\/span>??<\/span>econ\u00f3micos de China (99), Jap\u00f3n (111) y Corea del Sur (116). <\/span><\/p>\n El sur de Asia, es donde est\u00e1n los \u201c10 mejores escaladores del mundo desde 2006: Nepal (110) y la India (87). Sin embargo, el progreso en el cierre de la brecha econ\u00f3mica ha sido insignificante\u201d.\u00a0<\/span><\/p>\n \u00a0<\/p>\n SaadiaZahidi_imagen del WEF<\/span><\/em><\/p>\n \u00a0<\/p>\n Cuatro pa\u00edses africanos en el top 20<\/span><\/strong><\/p>\n M\u00e1s que cualquier otra regi\u00f3n, excepto Europa Occidental, cuatro pa\u00edses del \u00c1frica subsahariana: Ruanda (5), Burundi (12), Namibia (14) y Sud\u00e1frica (15) se sit\u00faan en top 2<\/em>0. \u201cLos datos sugieren que s\u00f3lo necesitan 60 a\u00f1os para que se logre la paridad econ\u00f3mica – mucho menos que otras regiones m\u00e1s desarrolladas del mundo\u201d. Sin embargo, \u201cla elevada participaci\u00f3n de la fuerza de trabajo de la mujer tiende a ser en papeles de baja cualificaci\u00f3n, un factor que es necesario abordar para asegurar que la paridad econ\u00f3mica conduzca al crecimiento y la inclusi\u00f3n\u201d indica el informe.<\/span><\/p>\n La regi\u00f3n peor colocada es el Oriente Medio y el Norte de \u00c1frica. Con s\u00f3lo Israel (49) entre los primeros 50, el siguiente mejor situado en la regi\u00f3n es Qatar (119), Argelia (120), los Emiratos \u00c1rabes Unidos (124). \u201cAl igual que el sur de Asia, el progreso en el tratamiento de las desigualdades econ\u00f3micas ha sido demasiado lento\u201d. Algunos de ellos, sin embargo, han mejorado desde el a\u00f1o 2006 en cuanto a la participaci\u00f3n econ\u00f3mica, incluyendo Arabia Saudita (141), Bahrein (131) y Yemen (144).<\/span><\/p>\n \u00a0\u201cEstas previsiones reflejan el estado actual de progreso y sirven como una llamada a la acci\u00f3n para los responsables pol\u00edticos y otras partes interesadas para doblar en los esfuerzos para acelerar la igualdad de g\u00e9nero\u201d afirm\u00f3\u00a0<\/span>\u00a0<\/span>Saadia Zahidi<\/strong><\/a>,<\/span>\u00a0<\/span>responsable de Educaci\u00f3n, G\u00e9nero y Trabajo del Foro Econ\u00f3mico Mundial y miembra del Comit\u00e9 Ejecutivo.<\/span><\/p>\n \u00a0<\/p>\n El Spanish gender gap de Fedea<\/span><\/strong><\/p>\n Dos d\u00edas antes de que se presentaran en Ginebra esos datos globales, l<\/span>a Fundaci\u00f3n de Estudios de Econom\u00eda Aplicada (Fedea) <\/strong>en colaboraci\u00f3n con la Asociaci\u00f3n de Periodistas de Informaci\u00f3n Econ\u00f3mica (APIE)<\/span> organiz\u00f3 en Madrid el desayuno<\/span><\/span>\u00a0<\/span>Spanish Gender Gap<\/em><\/a><\/span>\u00a0<\/span>para abordar precisamente las desigualdades de g\u00e9nero en el mercado laboral espa\u00f1ol.\u00a0 <\/span>All\u00ed tambi\u00e9n consideraron que la principal consecuencia de la desigualdad de g\u00e9nero es la p\u00e9rdida de fuerza laboral y mucho talento de las mujeres.<\/span><\/p>\n![\"brecha](\"https:\/\/laindependent.cat\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/brecha_GOTVUPDATE.png\")
<\/span><\/p>\n![\"brecha](\"https:\/\/laindependent.cat\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/brecha_Figure-3_widescreen-02.jpg\")
<\/span><\/p>\n![\"SaadiaZahidi](\"https:\/\/laindependent.cat\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/SaadiaZahidi_WEF.image_.jpg\")
<\/span><\/em><\/p>\n