{"id":63430,"date":"2016-05-20T21:19:08","date_gmt":"2016-05-20T19:19:08","guid":{"rendered":"https:\/\/laindependent.cat\/periodismo-comunicacion-y-discriminacion-mas-alla-de-la-denuncia\/"},"modified":"2016-05-20T21:19:08","modified_gmt":"2016-05-20T19:19:08","slug":"periodismo-comunicacion-y-discriminacion-mas-alla-de-la-denuncia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/laindependent.cat\/es\/periodismo-comunicacion-y-discriminacion-mas-alla-de-la-denuncia\/","title":{"rendered":"Periodismo, comunicaci\u00f3n y discriminaci\u00f3n: m\u00e1s all\u00e1 de la denuncia"},"content":{"rendered":"

\"MED<\/p>\n

Lola F. Palenzuela a la dreta a costat de Abir Fekih. Foto L\u00eddia Vilalta<\/span> \u00a0<\/span><\/em><\/span><\/p>\n

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Somos conscientes y es inevitable reconocer que se ha producido un avance incuestionable a lo largo de las \u00faltimas d\u00e9cadas en el periodismo con perspectiva de g\u00e9nero. Sin embargo, tambi\u00e9n es manifiesta la permanencia de malas pr\u00e1cticas que siguen anclando a las mesas de redacci\u00f3n los estereotipos y la visi\u00f3n sesgada de una realidad plural.\u00a0\u00a0<\/span><\/strong><\/p>\n

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\u00a0<\/p>\n

Para acabar con la actual situaci\u00f3n de discriminaci\u00f3n que sufren las mujeres en el mundo del periodismo y la comunicaci\u00f3n se hace necesario establecer redes transversales que act\u00faen de manera coordinada en todos los \u00e1mbitos. Pero hay que ir m\u00e1s all\u00e1: conseguir la implicaci\u00f3n y la acci\u00f3n conjunta de las organizaciones de mujeres con otras organizaciones, instituciones y agentes sociales, as\u00ed como la participaci\u00f3n de las mujeres en los centros de decisi\u00f3n de las redacciones, tanto en el aspecto profesional \u2013comit\u00e9s de redacci\u00f3n- como sindical, a trav\u00e9s de los comit\u00e9s de empresa y las secciones sindicales.<\/span><\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/p>\n

Permanencia de malas pr\u00e1cticas y estereotipos<\/span><\/strong><\/p>\n

Creo que somos conscientes y es inevitable reconocer que se ha producido un avance incuestionable a lo largo de las \u00faltimas d\u00e9cadas en el periodismo con perspectiva de g\u00e9nero. Sin embargo, tambi\u00e9n es manifiesta la permanencia de malas pr\u00e1cticas que siguen anclando a las mesas de redacci\u00f3n los estereotipos y la visi\u00f3n sesgada de una realidad plural.\u00a0 <\/span><\/p>\n

Igualmente sabemos de la importancia de los medios de comunicaci\u00f3n en la construcci\u00f3n del imaginario social, su papel educador, de denuncia y de sensibilizaci\u00f3n de la poblaci\u00f3n. Por todo ello, se hace preciso establecer estrategias comunes que permitan avanzar y erradicar viejos modelos de discriminaci\u00f3n que siguen estando hoy presentes en los productos que estos medios elaboran y lanzan a la sociedad a trav\u00e9s de sus distintos soportes. <\/span><\/p>\n

Tambi\u00e9n esto afecta a la discriminaci\u00f3n de periodistas y comunicadoras. Y hace por tanto necesario generar acciones basadas en el establecimiento de redes que permitan trabajar conjuntamente a organizaciones de periodistas y comunicadoras con instituciones, organizaciones sociales, acad\u00e9micas y sindicales.<\/span><\/p>\n

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Internacionalizar las denuncias y les \u2018alertas\u2019<\/span><\/strong><\/p>\n

En este sentido, es preciso construir redes de comunicaci\u00f3n entre profesionales as\u00ed como apoyar las ya existentes. Es importante propiciar, mediante un apoyo sostenido, redes de periodistas, comunicadoras y comunicadores de \u00e1mbito local, regional, nacional e internacional, que sirvan de voceras y permitan internacionalizar las buenas pr\u00e1cticas, las denuncias y las \u2018alertas\u2019 cuando se producen situaciones de malas pr\u00e1cticas, de persecuci\u00f3n y violencias contra las y los profesionales, en su ejercicio de defensa del derecho a la libertad de informaci\u00f3n, de expresi\u00f3n y de prensa, en el marco de los derechos humanos y de los derechos de las mujeres. <\/span><\/p>\n

Pero estas redes no s\u00f3lo han de servir para denunciar las malas pr\u00e1cticas y las violaciones al derecho a una informaci\u00f3n plural, veraz e igualitaria. Tambi\u00e9n, y como un objetivo importante, est\u00e1 el visibilizar y difundir las buenas pr\u00e1cticas que se llevan a cabo por parte de los medios. Eso s\u00ed, sin quedarnos solo en los grandes medios. Miremos tambi\u00e9n a lo local y a los medios comunitarios. Demos difusi\u00f3n a sus acciones, a metodolog\u00edas nuevas y acciones imaginativas que sin duda se vienen haciendo. <\/span><\/p>\n

Trabajar con los medios locales y del Tercer sector <\/span><\/strong><\/p>\n

En este sentido, una acci\u00f3n fundamental es el trabajo con medios locales y del tercer sector, con medios de proximidad que, no por ser peque\u00f1os, su capacidad de influencia debe ser despreciada pues, si se trabaja bien, su programaci\u00f3n puede llegar a contar con un gran poder de penetraci\u00f3n en la comunidad. Existe sin duda un gran potencial en estos medios, que tienen una importante incidencia social, en la comunidad, urbana o rural,\u00a0 en la que se insertan.<\/span><\/p>\n

A la vez, hay que ayudar a la formaci\u00f3n e incentivar su trabajo con ayudas que les permitan seguir adelante, con la formaci\u00f3n de sus profesionales y la equiparaci\u00f3n, en aquellos casos que se precise, de medios materiales que permitan desarrollar ese trabajo. Los medios de proximidad son los grandes olvidados, a la vez que en muchos casos son los m\u00e1s perseguidos y castigados, todo ello bajo el manto m\u00e1s absoluto del silencio.\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

\"MED<\/span><\/p>\n

Lola Fdez. Palenzuela a l’esquerra, durante la seva intervencio. Foto L\u00eddia Vilalta<\/span><\/em><\/span><\/p>\n

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Crear espacios de acompa\u00f1amiento y vigilancia <\/span><\/strong><\/p>\n

Sin duda, es importante la creaci\u00f3n de espacios de acompa\u00f1amiento y vigilancia por parte de organizaciones potentes de car\u00e1cter internacional o regional que permitan avanzar en este \u00e1mbito de indudable influencia social. La acci\u00f3n transversal que a\u00fane medios p\u00fablicos, privados y del tercer sector, medios locales, regionales y nacionales, cerrar\u00edan un c\u00edrculo de acci\u00f3n en las buenas pr\u00e1cticas que impulse el cambio de modelo actual. <\/span><\/p>\n

En cuanto a la situaci\u00f3n laboral y profesional de las periodistas hoy, la discriminaci\u00f3n que sufren no es diferente a la que sufren las mujeres en los otros \u00e1mbitos laborales. La discriminaci\u00f3n se manifiesta en los datos que a\u00f1o tras a\u00f1o arrojan las estad\u00edsticas, peores salarios que sus compa\u00f1eros varones, peores contratos, mayor \u00edndice de paro y una pol\u00edtica ofensiva de ascensos a jefaturas y direcciones.<\/span><\/p>\n

En este sentido se hace necesario que las mujeres abordemos nuestra incorporaci\u00f3n a otro espacio de lucha imprescindible, los comit\u00e9s de empresa, las secciones sindicales de nuestras empresas, as\u00ed como los \u00f3rganos de direcci\u00f3n de los propios sindicatos. <\/span>Nuestra representaci\u00f3n en estos espacios debe incrementarse. Debemos por tanto cortar esa tendencia. De esa manera, el poder que otorgan esos espacios dotar\u00e1 de una mayor incidencia a nuestras propuestas.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

M\u00e1s mujeres en los Comit\u00e9s de empresa y de redacci\u00f3n<\/span><\/strong><\/p>\n

Nuestro papel en estos \u00e1mbitos de poder es necesario. Debemos coliderar la representaci\u00f3n colectiva de las y los trabajadores<\/span> de nuestros centros de trabajo pues es desde ah\u00ed, desde donde podemos ejercer m\u00e1s fuerza en la vigilancia y denuncia de la des<\/span>igualdad de sexos en las tareas cotidianas de las redacciones y en la escala de responsabilidades. Sin olvidar, desde luego, la calidad de las informaciones que elaboramos y servimos a la ciudadan\u00eda.<\/span><\/p>\n

Debemos tener claro que nuestra lucha discurre por todos los caminos. Solo desde lo transversal podremos trabajar y atajar los problemas que hoy padecen la comunicaci\u00f3n y el periodismo. Debemos pues implicarnos lo m\u00e1s posible en la toma de decisiones. Tenemos que entrar y participar en los Comit\u00e9s de empresa de nuestras empresas. Velar por el cumplimiento de la normativa laboral, negociar los convenios colectivos, fuente de derecho que, como acto jur\u00eddico, es exigible y denunciable ante la autoridad laboral y los tribunales.\u00a0 Tener presencia en los\u00a0 Comit\u00e9s de redacci\u00f3n que regulan los aspectos profesionales de los medios, los derechos y deberes de las y los periodistas y su relaci\u00f3n con los c\u00f3digos deontol\u00f3gicos.<\/span><\/p>\n

Son muchos los frentes que se nos presentan para poder experimentar un verdadero cambio. Y a todos ellos debemos de acudir. No debemos tampoco, como dec\u00eda, abandonar nuestro papel en las organizaciones sindicales, todo lo contrario, lo debemos incrementar coliderando esos espacios en los que tambi\u00e9n las mujeres nos vemos relegadas. Abordemos esos frentes. Concurramos a codirigir las organizaciones sindicales, los comit\u00e9s de empresa,\u00a0 los consejos de redacci\u00f3n de nuestros centros de trabajo.<\/span><\/p>\n

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\u00a0<\/p>\n

Llevar a los centros de trabajo el esp\u00edritu de la 1325<\/span><\/strong><\/p>\n

Si en la Resoluci\u00f3n 1325 sobre \u2018Mujeres, Paz y Seguridad\u2019<\/em> de Naciones Unidas se incide en la necesidad del aumento de la representaci\u00f3n de las mujeres en la gesti\u00f3n y la resoluci\u00f3n de conflictos y en las mesas de negociaci\u00f3n de la paz, en nuestras empresas, en nuestras redacciones en Espa\u00f1a, Rusia, T\u00fanez o Ecuador debe ser lo mismo. <\/span><\/p>\n

Nuestros centros de trabajo son tambi\u00e9n zonas de conflictos donde se deben buscar las causas y ofrecer soluciones. Y por ello nosotras debemos estar ah\u00ed, para llevar a los centros de decisi\u00f3n el esp\u00edritu de la 1325. Nuestras voces se tienen que hacer escuchar. Ese es el camino.<\/span><\/p>\n

La Resoluci\u00f3n 1325 (2000) de Naciones Unidas en su Art\u00edculo 1, insta a los Estados miembros a velar porque aumente la representaci\u00f3n de la mujer en todos los niveles de adopci\u00f3n de decisiones de las instituciones y mecanismos nacionales, regionales e internacionales para la prevenci\u00f3n, la gesti\u00f3n y la soluci\u00f3n de conflictos. (http:\/\/www.un.org\/es\/comun\/docs\/?symbol=S\/RES\/1325%282000%29<\/a>)<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Lola Fern\u00e1ndez Palenzuela,<\/span><\/strong> es Periodista y doctora en Comunicaci\u00f3n. Dirige el Departamento de Comunicaci\u00f3n de la Fundaci\u00f3n Euro\u00e1rabe; es Secretaria de Igualdad de la Federaci\u00f3n de Sindicatos de Periodistas (FeSP) e integrante del Consejo de G\u00e9nero de la Federaci\u00f3n Internacional de Periodistas (FIP).<\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

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\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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