{"id":61792,"date":"2015-05-14T01:04:48","date_gmt":"2015-05-13T23:04:48","guid":{"rendered":"https:\/\/laindependent.cat\/la-precariedad-post-crisis-falta-de-acceso-de-mujeres-al-mundo-laboral\/"},"modified":"2015-05-14T01:04:48","modified_gmt":"2015-05-13T23:04:48","slug":"la-precariedad-post-crisis-falta-de-acceso-de-mujeres-al-mundo-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/laindependent.cat\/es\/la-precariedad-post-crisis-falta-de-acceso-de-mujeres-al-mundo-laboral\/","title":{"rendered":"La precariedad post crisis: falta de acceso de mujeres al mundo laboral"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"text-align: left; font-size: 10pt;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: 'trebuchet ms', geneva;\"><strong><img decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-30870 lazyload\" style=\"--smush-placeholder-width: 251px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 251\/115;display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" data-src=\"https:\/\/laindependent.cat\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/Paisaje_Mexicano.jpg\" alt=\"Paisaje Mexicano\" width=\"251\" height=\"115\" data-srcset=\"https:\/\/laindependent.cat\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/Paisaje_Mexicano.jpg 400w, https:\/\/laindependent.cat\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/Paisaje_Mexicano-300x137.jpg 300w\" data-sizes=\"(max-width: 251px) 100vw, 251px\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" \/><\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 8pt;\">Foto:mexico-actueel.e.monsite.com\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><strong><span style=\"font-family: 'trebuchet ms', geneva; font-size: 10pt; text-align: justify;\">La exclusi\u00f3n de las mujeres en el mundo laboral no solo es sin\u00f3nimo de falta de acceso. Hoy lo que se analiza se basa en una multiplicidad de factores que son propios de escenarios post- crisis en contexto liberales.<\/span><\/strong><\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">La<span style=\"font-size: 10pt; font-family: 'trebuchet ms', geneva;\"> historia se sigue escribiendo y los patrones de empleo y el acceso diferenciado a las oportunidades de trabajo decente para las mujeres siguen en vigencia.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: 'trebuchet ms', geneva;\"><strong>Alice Mary Higgins<\/strong>, Miembra del Comit\u00e9 Ejecutivo a cargo de Pobreza y Exclusi\u00f3n, European Women&#8217;s Lobby, disert\u00f3 en la Conferencia Mundial Inclusi\u00f3n Social de las Mujeres: de Beijing a Post-2015, sobre algunos aspectos del mercado laboral post crisis en Europa.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: 'trebuchet ms', geneva;\">European Women&#8217;s Lobby, es la mayor alianza de asociaciones no gubernamentales de mujeres en la Uni\u00f3n Europea y est\u00e1 integrado por organizaciones de 27 Estados miembros de la UE y representa a m\u00e1s de 2.500 organizaciones.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: 'trebuchet ms', geneva;\">&#8220;En Europa se han impulsado medidas de inclusi\u00f3n, pero (&#8230;) si bien las mujeres son m\u00e1s educadas que los hombres, a\u00fan existe una brecha salarial en algunos pa\u00edses del 16 % y en otros llega al 20%. A esto se suma, que muchas mujeres no poseen seguridad social y que viven en la pobreza y hoy vemos a una nueva generaci\u00f3n que tendr\u00e1 el mismo desaf\u00edo&#8221;.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: 'trebuchet ms', geneva;\">Luego de la profunda crisis europea, Alice Mary Higgins mira como una acci\u00f3n positiva que las empresas hayan incorporado cupos para integrar a las mujeres, aunque no est\u00e1n &#8220;en puestos m\u00e1s altos; pero al menos les permite ingresar en el merca laboral&#8221;<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: 'trebuchet ms', geneva;\">Un injusto, pero nada singular dato que explic\u00f3 Higgins fue que la recuperaci\u00f3n de Europa &#8220;primero llega a los hombres y luego a las mujeres&#8221;. Las mujeres j\u00f3venes no tienen la posibilidad de empleo, ni de capacitaci\u00f3n, ni educaci\u00f3n. Aunque hay algunas iniciativas de pol\u00edticas positivas de inclusi\u00f3n a trav\u00e9s de la capacitaci\u00f3n, eso no garantiza un empleo de calidad. Adem\u00e1s, los recortes presupuestarios redundan en una cambio en el sistema de protecci\u00f3n social y as\u00ed hay un predisposici\u00f3n de aceptar cualquier empleo&#8221;.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: 'trebuchet ms', geneva;\">La experta explic\u00f3 que a causa de la crisis, los empleadores est\u00e1n &#8220;desmantelando los est\u00e1ndares de trabajo lo cual da como resultado la informalizaci\u00f3n del empleo. Esto se evidencia en malas pr\u00e1cticas, como falta de horas fijas y contratos no seguros (que acarrean la imposibilidad de planificar los tiempos de las mujeres sea para el cuidad o para participar en actividades pol\u00edticas o sociales)&#8221;. En este sentido, Higgins reflexion\u00f3 que las urgencias, necesidades y oportunismo son una conjunci\u00f3n que se presta para &#8220;institucionalizar lo informal, dentro de lo formal&#8221;.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00a0 Foto:mexico-actueel.e.monsite.com\u00a0 La exclusi\u00f3n de las mujeres en el mundo laboral no solo es sin\u00f3nimo de falta de acceso. 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