![\"Fina](\"https:\/\/laindependent.cat\/wp-content\/uploads\/2014\/12\/fina_rubio_1.jpg\")
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<\/span><\/p>\n OPINI\u00d3N<\/span><\/strong><\/p>\n Hace unos d\u00edas participamos en el debate sobre la reforma de ley del SOC (Servicio de Ocupaci\u00f3n de Catalu\u00f1a) en el Parlamento de Catalu\u00f1a. Expresamos nuestra visi\u00f3n de lo que, desde una perspectiva de g\u00e9nero, puede tener impacto esta ley.<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n <\/p>\n Nuestra primera reflexi\u00f3n general es que, a pesar de que el Proyecto de Ley incorpora el concepto de igualdad de oportunidades, deber\u00eda haber, ahora ya, una integraci\u00f3n decidida de la equidad de g\u00e9nero y una apuesta clara por pol\u00edticas activas de empleo que, desde esta visi\u00f3n, est\u00e9n orientadas a erradicar las brechas de g\u00e9nero que atraviesan la econom\u00eda y, especialmente, el empleo.<\/span><\/p>\n Hay una aclaraci\u00f3n previa: nos parece del todo necesario situar claramente que las mujeres no somos un “colectivo vulnerable”, somos la mayor\u00eda social. Representamos el 52% de la poblaci\u00f3n y estamos presentes de forma transversal en toda la sociedad: somos mujeres j\u00f3venes, mujeres mayores, empresarias, trabajadoras y profesionales; tenemos alto poder adquisitivo y tambi\u00e9n somos pobres, tenemos niveles culturales diferentes y pertenecemos a estatus sociales muy diferentes … en definitiva somos heterog\u00e9neas y diversas.<\/span><\/p>\n Pero, a pesar de la diversidad, mantenemos un elemento capital en com\u00fan: partes donde estamos y seamos como seamos, nuestra posici\u00f3n est\u00e1 condicionada por un elemento estructural, el g\u00e9nero, que, en cada una de las posiciones y lugares en los que nos podamos encontrar, nos col\u00b7loca en una posici\u00f3n de desventaja y de iniquidad.<\/span><\/p>\n Este elemento estructural de desigualdad, en el que interseccionan varios factores, como la clase, la etnia, el origen o la orientaci\u00f3n social, entre otros, es lo que explica las profundas brechas de g\u00e9nero existentes en el mercado laboral y en el empleo. La discriminaci\u00f3n m\u00faltiple se construye en base a lo que sale del modelo patriarcal y las mujeres somos el centro de la misma.<\/span><\/p>\n Las pol\u00edticas p\u00fablicas no se pueden quedar subsumidas en el gen\u00e9rico “igualdad de oportunidades” que hace referencia a la existencia de situaciones de desigualdad social m\u00faltiples y diversas que ciertamente hay que abordar de forma decidida. M\u00e1s en un momento social en el que los efectos de las pol\u00edticas implantadas como respuesta a la crisis econ\u00f3mica est\u00e1n incrementando de manera escandalosa, y dolorosa, estas desigualdades, configurando una sociedad extremadamente dual y polarizada. Estas acciones, capitales para superar la profunda desigualdad social existente, deben contemplar tambi\u00e9n la especificidad del g\u00e9nero y, por tanto, deben promover acciones concretas destinadas a superar las brechas de g\u00e9nero existentes tambi\u00e9n en el seno de los colectivos vulnerables.<\/span><\/p>\n En definitiva, proponemos que la nueva Ley de Ordenaci\u00f3n del Sistema de Empleo debe hacer una apuesta decidida y firme para abordar y superar las desigualdades de g\u00e9nero. Este es uno de los retos fundamentales que deber\u00e1n abordarse para avanzar en la construcci\u00f3n del pa\u00eds libre y socialmente justo que queremos. Para que sin equidad no hay justicia social, ni tampoco una sociedad realmente libre.<\/span><\/p>\n \u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u00a0 OPINI\u00d3N Hace unos d\u00edas participamos en el debate sobre la reforma de ley del SOC (Servicio de Ocupaci\u00f3n de Catalu\u00f1a) en el Parlamento de Catalu\u00f1a. Expresamos nuestra visi\u00f3n de lo que, desde una perspectiva de g\u00e9nero, puede tener impacto […]<\/p>\n","protected":false},"author":72,"featured_media":60999,"comment_status":"open","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[26647],"tags":[35146,35144,35145,35143,35142],"class_list":["post-61346","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-opinion-economia-y-empleo","tag-bretxa-genere","tag-igualtat-oportunitats","tag-llei-ordenacio-del-sistema-ocupacio","tag-servei-ocupacio-catalunya","tag-soc"],"yoast_head":"\n