![\"LGTB](\"https:\/\/laindependent.cat\/wp-content\/uploads\/2015\/01\/LGTB_llei_Parlament.jpg\")
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En Portugal, tras largas reivindicaciones, el C\u00f3digo del Trabajo ha recogido la inclusi\u00f3n de la no discriminaci\u00f3n por raz\u00f3n de identidad de g\u00e9nero.<\/span><\/strong><\/p>\n <\/p>\n Los datos de la Encuesta LGBT Europea, la Agencia Europea de Derechos Humanos fundamental y Eurobar\u00f3metro, relativas a la discriminaci\u00f3n contra las personas transg\u00e9nero en el trabajo en Portugal, ya destacaban la necesidad de avanzar en este sentido. Hace 10 a\u00f1os el c\u00f3digo incluy\u00f3 la inclusi\u00f3n de la orientaci\u00f3n sexual.<\/span><\/p>\n Por ILGA Portugal (International Lesbian & Gay Asociation) este reconocimiento “No ser\u00e1 suficiente, porque son muchas m\u00e1s las medidas para garantizar el acceso efectivo a trabajar para las personas transg\u00e9nero, pero es una condici\u00f3n necesaria para que quede claro el derecho a trabajar y por aclarar que la identidad de g\u00e9nero es un categor\u00eda sospecha de discriminaci\u00f3n”. La discriminaci\u00f3n de las personas trans en todos los \u00e1mbitos es muy alta y generalizada y el \u00e1mbito del trabajo, tanto en lo que se refiere al acceso como las condiciones, se recogen muchas quejas por discriminaci\u00f3n. Con esta reforma del c\u00f3digo se garantizan los derechos de las personas transg\u00e9nero y se rompe su invisibilidad.<\/span><\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Por otra parte, en Catalunya, hace ya 100 d\u00edas de la entrada en vigor de la ley de los derechos de lesbianas, gays, transg\u00e9neros, bisexuales e intersexuales, y para erradicar la homofobia, la transfobia y la bifobia<\/em>. La plataforma LGTBIcat, que agrupa a las principales entidades LGTB de Catalunya, reivindica la ley como una herramienta necesaria y por ello, reclaman su desarrollo. El pasado 28 de enero las y los miembros de la plataforma se reunieron en el Parlament de Catalunya con los partidos que registraron la ley, ERC, PSC, ICV EUiA y CUP, para estudiar su implementaci\u00f3n. La plataforma denunci\u00f3 hace unos d\u00edas la falta de voluntad pol\u00edtica del Gobierno para dar a conocer esta ley pionera.<\/span><\/p>\n El Gobierno ha puesto en marcha una serie de conferencias de presentaci\u00f3n de la ley a los Centros de Documentaci\u00f3n de Servicios Sociales de Catalunya. Las presentaciones comenzaron ayer 29 de enero y seguir\u00e1n durante el mes de febrero. Las conferencias se dirigen a profesionales del sector social, docente y a toda la ciudadan\u00eda, en general.<\/span><\/p>\n Las entidades recuerdan la importancia de la ley y destacan la referencia internacional del texto, que es pionero. Sin embargo, recuerdan la necesidad de ponerla en marcha y denuncian que “No ha habido ninguna voluntad pol\u00edtica para implementar la ley. La Generalitat ha quitado importancia a la misma. Las instituciones catalanas deben tener en cuenta la importancia de esta ley”.<\/span><\/p>\n Las entidades reivindican, la obligatoriedad de hacer difusi\u00f3n de la ley as\u00ed como los procedimientos y beneficios que posibilita. La gente debe saber que puede denunciar y c\u00f3mo hacerlo. Otras reivindicaciones principales son la creaci\u00f3n de servicios de atenci\u00f3n a las v\u00edctimas, as\u00ed como la formaci\u00f3n de profesionales para esta tarea as\u00ed como la sensibilizaci\u00f3n necesaria para tratar las problem\u00e1ticas espec\u00edficas del colectivo LGTBI. Tambi\u00e9n reclaman la creaci\u00f3n de un cuerpo de profesionales dedicado a implementar la ley.<\/span><\/p>\n Otra de las reivindicaciones de la plataforma es la elaboraci\u00f3n de un “libro blanco”, una gu\u00eda de aplicaci\u00f3n de la ley para que los y las profesionales puedan consultar en su desarrollo. Es necesario recordar que, a nivel estatal, en 2013 se denunciaron 452 delitos LGTBfobia, los datos ocultos no denunciados son bastantes m\u00e1s.<\/span><\/p>\n \u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u00a0 \u00a0 En Portugal, tras largas reivindicaciones, el C\u00f3digo del Trabajo ha recogido la inclusi\u00f3n de la no discriminaci\u00f3n por raz\u00f3n de identidad de g\u00e9nero.<\/p>\n","protected":false},"author":72,"featured_media":30473,"comment_status":"open","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[26486],"tags":[34949,34950,34951],"class_list":["post-61208","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-legislacion","tag-ilga-portuga","tag-international-lesbian-gai-association","tag-lgtbicat"],"yoast_head":"\n<\/span><\/p>\n