![\"tere](\"https:\/\/laindependent.cat\/wp-content\/uploads\/2013\/11\/tere_moll.jpg\")
<\/span><\/p>\nOPINI\u00d3N<\/span><\/strong><\/p>\n Hace escasos d\u00edas nos desayun\u00e1bamos con que dos grandes empresas tecnol\u00f3gicas de Silicon Valley como lo son Facebook y Apple van a ofrecer a sus empleadas las posibilidad de financiar la congelaci\u00f3n de sus \u00f3vulos para retener el talento.<\/span><\/strong><\/p>\n <\/p>\n El objetivo de estas dos empresas es te\u00f3ricamente el de conciliar maternidad y carrera profesional al tiempo que pueden conseguir atraer a m\u00e1s mujeres a este sector productivo muy masculinizado. <\/span><\/p>\n Sabido es que con los a\u00f1os los \u00f3vulos van perdiendo calidad y de lo que se trata es de conservar \u00f3vulos de le mejor etapa f\u00e9rtil de las mujeres para que puedan ser “utilizados” a\u00f1os m\u00e1s tarde. <\/span><\/p>\n La propuesta de estas dos grandes empresas es sorprendente por las trampas que conlleva impl\u00edcitas.<\/span><\/p>\n Quieren controlar la fecha exacta de nuestra maternidad para mejorar sus beneficios y su producci\u00f3n. O dicho en rom\u00e1n paladino, explotar los talentos de las mujeres hasta el m\u00e1ximo sin que nada como la maternidad les distraiga. No pretenden mejorar la conciliaci\u00f3n que sigue siendo casi en exclusiva cosa de mujeres. No. Lo que realmente pretenden es “cambiar algo para que nada cambie” y de ese modo tu talento ser\u00e1 todo m\u00edo hasta esa edad en donde la fertilidad ya es menor y los \u00f3vulos de menor calidad y entonces podr\u00e1s recuperar aquellos \u00f3vulos que un d\u00eda congelaste gracias a mi generosidad puesto que cada tratamiento costaba unos 20.000 euros y ya puedes realizarte como mujer siendo madre, puesto que yo siempre tendr\u00e9 recambio de talentos. <\/span><\/p>\n Otra expresi\u00f3n moderna y tecnol\u00f3gica del patriarcado que pretende mantener las cosas como est\u00e1n y darle al capitalismo su l\u00f3gica de explotaci\u00f3n feroz hacia las mujeres. Con esta propuesta empeoran las vidas de las mujeres, puesto que las maternidades a edades m\u00e1s maduras repercuten sobre la salud de las mujeres. Y no s\u00f3lo en su salud sexual y reproductiva sino sobre su salud integral ya que los esfuerzos que han de realizar a todas horas y de todo tipo requieren de una energ\u00eda que ya se perdi\u00f3. Pero eso, al parecer no importa al capital que pretende matar dos p\u00e1jaros de un tiro: Que sigamos pariendo futuros obreros que les sigan dando beneficios y que lo hagamos despu\u00e9s de habernos explotado a nosotras sin habernos descargado de nada en nuestras vidas.<\/span><\/p>\n Sin habernos descargado de las dobles o triples jornadas que suponen tener un trabajo retribuido en sus empresas, pero al salir, tener el mundo de los cuidados de esas hijas e hijos, que son socialmente futuro en todos los sentidos y futuro social y colectivo, pero que privadamente hemos de cuidar las mujeres tengamos o no trabajo retribuido.<\/span><\/p>\n Sin habernos descargado de las tareas no s\u00f3lo de cuidado, sino favoreciendo medidas reales de conciliaci\u00f3n de vida laboral, familiar y personal entre las dos partes de la pareja, sea esta del tipo que sea, y no dejando que la conciliaci\u00f3n siga siendo \u00fanicamente cosa de mujeres. Mujeres madres a quienes llaman desde la escuela cuando la criatura tiene fiebre, cuando se cae o es quien debe pedirse permiso cuando hay hospitalizaciones de esas criaturas.<\/span><\/p>\n Esta propuesta o ya realidad en el caso de Facebook, es un caramelo envenenado que pretende mantener el orden simb\u00f3lico de las cosas. Los cuidados y la organizaci\u00f3n familiar es cosa de las mujeres, a quienes “ayudaremos” (versus explotaremos) a que adem\u00e1s puedan mantener sus empleos en nuestras empresas.<\/span><\/p>\n Regla primera del patriarcado androc\u00e9ntrico en el que vivimos: No tocar el orden simb\u00f3lico que nos permite mantener privilegios y poder a los hombres. Adem\u00e1s de dominaci\u00f3n de las mujeres, sibilina eso s\u00ed y moderniz\u00e1ndola de vez en cuando y seg\u00fan los tiempos. Y he aqu\u00ed un buen ejemplo de las trampas que cada d\u00eda nos ponen.<\/span><\/p>\n Leo en un art\u00edculo de principios de este a\u00f1o que en 2013 los permisos por maternidad cayeron un 3,3% y los de paternidad un 3,2% lo que ahorr\u00f3 a la Seguridad Social un 7,3% del dinero presupuestado para pagar estas prestaciones. Estos datos corroboran las trampas de las que hablo, puesto que el miedo a perder el empleo lleva no s\u00f3lo a retardar la maternidad, sino tambi\u00e9n a renunciar a permisos a los que esta da derecho. <\/span><\/p>\n Y al menos hasta hoy no he escuchado ni una sola palabra sobre este tema de los de faldas largas y negras, siempre aliados con el capital y en contra de los derechos de las mujeres. La congelaci\u00f3n de \u00f3vulos para otro tipo de asuntos como despu\u00e9s de la detecci\u00f3n de un c\u00e1ncer y antes del tratamiento oncol\u00f3gico no est\u00e1 bien, puesto que (cito literalmente):” El origen del ser humano es de este modo el resultado de una procreaci\u00f3n ligada a la uni\u00f3n no solamente biol\u00f3gica, sino tambi\u00e9n espiritual de los padres unidos por el v\u00ednculo del matrimonio. Una fecundaci\u00f3n obtenida fuera del cuerpo de los esposos queda privada de los valores y de los significados que se expresan, mediante el lenguaje del cuerpo, en la uni\u00f3n de las personas humanas.(Congregaci\u00f3n para la Doctrina de la Fe, Instrucci\u00f3n sobre el don de la vida, 1987)”.\u00a0 Pero me extra\u00f1a mucho que con la beligerancia con la que tratan estos temas, no hayan salido todav\u00eda exponiendo sus propios dogmas que, a pesar de estar escritos como hemos visto, les gusta vociferar cuando sale una noticia de este calibre moral. No s\u00e9, sencillamente me extra\u00f1a este silencio, pero s\u00f3lo el silencio. <\/span><\/p>\n Y digo que s\u00f3lo el silencio porque esta gente de faldas largas y negras siempre va de la manos del capital todopoderoso y se nutre de \u00e9l. As\u00ed, si aparcamos la maternidad, pero no la penalizamos puesto que este tipo de medidas permiten que en el futuro el capital tendr\u00e1 proletariado barato a quien explotar y ellos creyentes a quienes atemorizar con fuegos eternos, adem\u00e1s de un cuidado asegurado a todos los niveles puesto que las mujeres nunca podr\u00e1n superar todas las barreras necesarias para una equidad real con los hombres ya que entre el capital y ellos (esencia real del patriarcado m\u00e1s mis\u00f3gino) se encargar\u00e1n de evitar a toda costa, para no permitir lo que significar\u00eda el fin de sus privilegios. Y no est\u00e1n dispuestos a renunciar a ellos.<\/span><\/p>\n Estas trampas que son para ellos “peque\u00f1as concesiones” les permiten un camuflaje perfecto para mantener el orden (patriarcal y androc\u00e9ntrico) establecido. <\/span><\/p>\n Y mientras ellos act\u00faan de facto, les salen “voceras” como M\u00f3nica Oriol<\/strong>, presidenta del C\u00edrculo de Empresarios quien recientemente afirm\u00f3 que prefer\u00eda contratar a mujeres menores de 25 a\u00f1os y mayores de 40 precisamente por esto, por evitar falta de competitividad debido a la crianza de los hijos. Una perla, vaya, si tenemos en cuenta que esta se\u00f1ora de la alta burgues\u00eda madrile\u00f1a es madre de seis hijas e hijos. Pero insisto, es de la alta burgues\u00eda madrile\u00f1a y seguramente sin demasiados problemas de conciliaci\u00f3n ya que tambi\u00e9n para eso podr\u00e1 contratar personas a quien explotar. Seguramente mujeres.<\/span><\/p>\n As\u00ed las cosas, y pese a que seg\u00fan se viene afirmando en los \u00faltimos a\u00f1os, “las empresas con m\u00e1s mujeres en puestos directivos aumentan su rentabilidad financiera has en un 35%” nos encontramos con se prefiere renunciar a m\u00e1s del 50% del talento mundial que somos las mujeres para mantener el orden (androc\u00e9ntrico y patriarcal) de las cosas. <\/span><\/p>\n Y se prefiere invertir en congelaci\u00f3n de \u00f3vulos para la explotaci\u00f3n empresarial que en formar y concienciar sociedades en que el cuidado compartido de menores, mayores y personas dependientes es un asunto social y pol\u00edtico y no privado de las mujeres.<\/span><\/p>\n Y se prefiere invertir en tecnolog\u00eda punta transg\u00e9nica antes de adoptar medidas que conduzcan a una crianza integral de nuestras criaturas por parte de sus dos padres o madres o padre y madre que en el amor todo vale y cada d\u00eda son m\u00e1s las formas de familias existentes.<\/span><\/p>\n Y se prefiere mantener el orden simb\u00f3lico de la dominaci\u00f3n masculina antes que integrar el talento de las mujeres, puesto que podr\u00eda suponer una alteraci\u00f3n de ese orden que privar\u00eda de privilegios a todos los hombres sin excepci\u00f3n sobre las mujeres.<\/span><\/p>\n Y una \u00faltima pregunta: \u00bfEs cierto que estamos en el siglo XXI? Creo que hay espacios en los que todav\u00eda seguimos con el ancla echada y que conste que lo digo por toda la gente que defiende este tipo de neomachismo con un tufo tan repelente.<\/span><\/p>\n \u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u00a0 OPINI\u00d3N Hace escasos d\u00edas nos desayun\u00e1bamos con que dos grandes empresas tecnol\u00f3gicas de Silicon Valley como lo son Facebook y Apple van a ofrecer a sus empleadas las posibilidad de financiar la congelaci\u00f3n de sus \u00f3vulos para retener el […]<\/p>\n","protected":false},"author":72,"featured_media":59272,"comment_status":"open","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[26647],"tags":[34219],"class_list":["post-60744","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-opinion-economia-y-empleo","tag-apple"],"yoast_head":"\n