![\"tere](\"https:\/\/laindependent.cat\/wp-content\/uploads\/2013\/11\/tere_moll.jpg\")
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OPINI\u00d3N<\/strong><\/p>\n …A este tipo de acciones que las administraciones (a veces) tienen en cuenta para ofrecer igualdad de trato a personas con diversidades funcionales o discapacitadas, se les llama acciones positivas.<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n <\/p>\n Esta semana en el trabajo le estaba rellenando un formulario a un chico de unos veinte a\u00f1os. Pues bien, en uso de esos campos se le pregunta a la persona interesada si tiene alg\u00fan tipo de discapacidad para que, en el caso de que lo necesitara la persona, se le adaptaran tanto las pruebas como el espacio para realizarlas en igualdad de condiciones que el resto de participantes. Al llegar a ese campo, que es obligatorio, le pregunt\u00e9 e mi interlocutor si ten\u00eda alg\u00fan tipo de discapacidad, a lo que r\u00e1pida y contundentemente respondi\u00f3 con un NO rotundo y al ir a la siguiente pregunta, me mira con cara un poco asustada y me pregunta \u201cPerdona, pero si en la casilla de discapacidad ponemos un SI, \u00bfme pondr\u00edan un examen m\u00e1s f\u00e1cil?\u201d<\/em>. Yo no sab\u00eda si re\u00edrme, llorar o c\u00f3mo reaccionar, as\u00ed que le expliqu\u00e9 lo mejor que pude el motivo de esta pregunta, y entonces el que comenz\u00f3 a re\u00edrse dando gracias a Dios por estar \u201cbien\u201d y continuamos con el formulario como si nada hasta el final.<\/span><\/p>\n A este tipo de acciones que las administraciones (a veces) tienen en cuenta para ofrecer igualdad de trato a personas con diversidades funcionales o discapacitadas, se les llama acciones positivas.<\/span><\/p>\n Este ejemplo que es claramente entendible y la sociedad ha conseguido verlo con ojos de justicia social e incluso se llega a reclamar cuando se percibe su ausencia, y es el que suelo explicar cuando intento hacer entender, primero el concepto y, en segundo lugar su necesidad con respecto a las diferentes barreras en forma de desigualdades que nos siguen separando a hombres de mujeres.<\/span><\/p>\n Con esta estafa llamada crisis y los recortes realizados para salvar a los bancos y pagar deuda contra\u00edda con anterioridad y pagar a proveedores, se ha dejado a las personas mucho m\u00e1s desprotegidas de lo que estaban. Eso ya lo sabemos. Pero adem\u00e1s la falta efectiva de pol\u00edticas incentivadoras de la igualdad entre mujeres y hombres tambi\u00e9n se ha llevado por delante medidas de acci\u00f3n positiva.<\/span><\/p>\n Como muestra pongo un ejemplo y es la falta de implicaci\u00f3n pol\u00edtico-administrativa en el seguimiento de la realizaci\u00f3n e implementaci\u00f3n de planes de igualdad en las empresas de m\u00e1s de doscientos cincuenta trabajadores y trabajadoras. Y s\u00ed, ya s\u00e9 que cada d\u00eda hay menos de estas empresas, pero no podemos olvidar que es una Ley Org\u00e1nica la que mandata a realizarlos de forma obligatoria. Se trata de la Ley Org\u00e1nica 3\/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, que sigue vigente y que parece hab\u00e9rseles olvidado a quienes (des) gobiernan este pa\u00eds que su aplicaci\u00f3n es obligatoria. Pues en el art\u00edculo once las reconoce y dice:<\/span><\/p>\n \u201cArt\u00edculo 11. Acciones positivas. <\/strong><\/em><\/span><\/p>\n 1. Con el fin de hacer efectivo el derecho constitucional de la igualdad, los Poderes P\u00fablicos adoptar\u00e1n medidas espec\u00edficas en favor de las mujeres para corregir situaciones patentes de desigualdad de hecho respecto de los hombres. Tales medidas, que ser\u00e1n aplicables en tanto subsistan dichas situaciones, habr\u00e1n de ser razonables y proporcionadas en relaci\u00f3n con el objetivo perseguido en cada caso. <\/em><\/span><\/p>\n 2. Tambi\u00e9n las personas f\u00edsicas y jur\u00eddicas privadas podr\u00e1n adoptar este tipo de medidas en los t\u00e9rminos establecidos en la presente Ley.\u201d <\/em><\/span><\/p>\n As\u00ed mismo todo el Cap\u00edtulo III de dicha ley est\u00e1 dedicado a los planes de igualdad de las empresas y otras medidas de promoci\u00f3n de la igualdad y es all\u00ed donde se exponen algunas directrices sobre qu\u00e9 son y donde se han de realizar dichos planes. Pero, como ya sabemos, a quienes nos (des) gobiernan le preocupa mucho m\u00e1s la vida de los concebidos que la de sus madres y, por tanto los derechos de las madres y de las mujeres en general les dan exactamente lo mismo en tanto en cu\u00e1nto no se alejen demasiado de los roles que tiene destinados.<\/span><\/p>\n Por eso nos encontramos con que las condiciones de las mujeres trabajadoras han empeorado considerablemente al permitir directa o indirectamente que las medidas de acci\u00f3n positiva contempladas en la legalidad vigente no se apliquen por no desarrollarlas mediante la negociaci\u00f3n colectiva que se han cargado con las reformas laborales explicitas y las camufladas que han ido realizando esta gentuza que dice gobernarnos.<\/span><\/p>\n Las mujeres trabajadoras somos hoy m\u00e1s pobres, con peores empleos, con menos derechos, m\u00e1s cargas familiares porque se est\u00e1n cargando las medidas de conciliaci\u00f3n y las que quedan las hacen recaer sobre nuestras espaldas. Adem\u00e1s nos han impuesto todas estas medidas con el miedo como c\u00f3mplice que permite que se agache la cabeza con tal de mantener el empleo a cualquier precio.<\/span><\/p>\n La situaci\u00f3n a la que nos han llevado a la clase trabajadora en general y a las mujeres en particular es dram\u00e1tica y lo que es peor, desde el miedo inculcado con el discurso simb\u00f3lico y real del \u201cY si no te gustan estas condiciones, ah\u00ed tienes la puerta que hay muchas m\u00e1s en las colas del paro que s\u00ed las aceptar\u00edan\u201d<\/em>, ha llevado a un grado de domesticidad impensable hace s\u00f3lo unos a\u00f1os.<\/span><\/p>\n Y yo me pregunto \u00bfQu\u00e9 futuro les espera a las ni\u00f1as de hoy, mujeres de ma\u00f1ana?. No estoy demasiado optimista con un futuro esperanzador y dentro de una sociedad m\u00e1s igualitaria, m\u00e1s equitativa y con derechos y oportunidades m\u00e1s iguales entre mujeres y hombres.<\/span><\/p>\n La ferocidad del patriarcado va de la mano de la ferocidad del capitalismo que pretende que seamos desiguales a toda costa y no escatima medios para imponer sus condiciones. Y lo estamos viendo cada d\u00eda. Nos quieren silenciadas, sumisas, d\u00f3ciles y subsidiarias como siguen predicando los de faldas largas y negras, que tambi\u00e9n son sus c\u00f3mplices y les siguen ayudando en esta tarea de intentar domesticarnos. Nos quieren como seres \u201cmultitareas\u201d y que sirvamos a sus intereses sin rechistar, sin voz propia, sin reivindicar nuestros derechos como personas libres que somos. As\u00ed son las maniobras de quienes nos dirigen para llevarnos a su \u201credil\u201d, a su espacio de domesticidad y sumisi\u00f3n marcado en su hoja de ruta.<\/span><\/p>\n Pero algunas les hemos salido un poco respondonas y no nos conformamos con el papel que nos han asignado, con la situaci\u00f3n a la que nos quieren llevar y por eso nos seguimos rebelando y levantando la voz cada vez que podemos para recordarles que tenemos derechos y que los vamos a seguir peleando. Y lo haremos o s\u00f3lo por nosotras, que tambi\u00e9n, lo haremos, sobretodo para que las ni\u00f1as de hoy que ma\u00f1ana ser\u00e1n mujeres, vivan mejor y se sientan con mayores cuotas de equidad social, con una igualdad real que hoy todav\u00eda es inexistente, con unos derechos consolidados que hagan innecesarias las acciones positivas, pero que a d\u00eda de hoy todav\u00eda son no s\u00f3lo necesarias, sino imprescindibles.<\/span><\/p>\n Por eso y para eso, hemos de erradicar el miedo, hemos de tomar la voz y decir Basta y no permitir que nadie nos diga aquello de que \u201clas mujeres de hoy no aguantamos nada\u201d, sencillamente porque no es cierto. Aguantamos mucho, demasiado, dir\u00eda yo, pero para el patriarcado siempre aguantaremos demasiado poco, porque nos quieren sumisas, sin derechos y mudas.<\/span><\/p>\n Pero, tal como dice la expresi\u00f3n, la respuesta de algunas es la de \u201cva a ser que no\u2026\u201d<\/span><\/p>\n \u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" OPINI\u00d3N …A este tipo de acciones que las administraciones (a veces) tienen en cuenta para ofrecer igualdad de trato a personas con diversidades funcionales o discapacitadas, se les llama acciones positivas.<\/p>\n","protected":false},"author":72,"featured_media":59272,"comment_status":"open","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[26647],"tags":[33391,33390,33393,33392],"class_list":["post-60181","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-opinion-economia-y-empleo","tag-accions-positives","tag-administracio","tag-llei-organica-3-2007","tag-plans-digualtat"],"yoast_head":"\n