{"id":59809,"date":"2014-02-19T20:56:21","date_gmt":"2014-02-19T19:56:21","guid":{"rendered":"https:\/\/laindependent.cat\/base-de-datos-de-directivas-y-consejeras\/"},"modified":"2014-02-19T20:56:21","modified_gmt":"2014-02-19T19:56:21","slug":"base-de-datos-de-directivas-y-consejeras","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/laindependent.cat\/es\/base-de-datos-de-directivas-y-consejeras\/","title":{"rendered":"Base de datos de Directivas y Consejeras"},"content":{"rendered":"<p>\u00a0<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">\u00a0<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: trebuchet ms,geneva; font-size: 10pt;\"><strong>En la primera semana de marzo se presenta oficialmente la plataforma virtual de mujeres directivas y consejeras dirigida a las empresa , que permite ofrecer candidatas con el perfil requerido, y ponerlas en valor.\u00a0<\/strong> <\/span><\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: trebuchet ms,geneva;\"><span style=\"line-height: 115%;\">Esta plataforma ha sido promovida por el\u00a0<\/span><a href=\"http:\/\/www.donaempresaeconomia.org\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Observatorio Mujer, Empresa y Economia<\/a>\u00a0como resultado pr\u00e1ctico del estudio sobre el &#8220;perfil de consejeras de empresa&#8221;, que se present\u00f3 el pasado 4 de junio de 2013. Antes, la \u00faltima semana de febrero habr\u00e1 un seminario- taller para las mujeres interesadas ( * )<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">\u00a0<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: 'trebuchet ms', geneva;\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\" size-full wp-image-29324\" style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" src=\"https:\/\/laindependent.cat\/wp-content\/uploads\/2014\/02\/14aestudidonesi-conselleres.jpg\" alt=\"alt\" width=\"319\" height=\"225\" srcset=\"https:\/\/laindependent.cat\/wp-content\/uploads\/2014\/02\/14aestudidonesi-conselleres.jpg 319w, https:\/\/laindependent.cat\/wp-content\/uploads\/2014\/02\/14aestudidonesi-conselleres-300x212.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 319px) 100vw, 319px\" \/><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-size: 10pt;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: trebuchet ms,geneva;\"><span style=\"line-height: 115%;\">El fruto colectivo de este trabajo, y el apoyo de la C\u00e1mara de Barcelona, ha permitido poner en marcha esta plataforma, para aumentar el n\u00famero de directivas y consejeras de empresa poniendo en valor, sobre todo: &#8220;el talento femenino y su valor a\u00f1adido , especialmente&#8221; en este momento de cambio que necesita de nuevas formas de ver y llevar a cabo los proyectos empresariales para garantizar que nuestras empresas perduren y sean rentables en un mayor n\u00famero de indicadores de su actividad&#8221;. Seg\u00fan explica <strong>Anna Mercad\u00e9<\/strong>, directora del Observatorio, y una de las promotoras del proyecto, y a\u00f1ade: \u00a0&#8220;S\u00f3lo por poner un ejemplo, \u00a0los \u00faltimos estudios del Observatorio han mostrado que las empresas con mayor participaci\u00f3n femenina tienen mejores resultados econ\u00f3micos y las decisiones que toman son m\u00e1s \u00e9ticas y cercanas a las demandas de los consumidores y consumidoras&#8221;<\/span>.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: trebuchet ms,geneva;\"><span style=\"line-height: 115%;\">Despu\u00e9s de haber dise\u00f1ado el perfil que deber\u00eda tener una consejera o directiva en clave de competencias se ha dise\u00f1ado el &#8220;Mapa Competencial id\u00f3neo&#8221;. A partir de este mapa se ha creado un instrumento (un aplicativo) \u00a0\u00fatil y accesible, para las mujeres que se quieran postular, para entrar en los equipos directivos y los consejos de administraci\u00f3n y para las empresas y organizaciones que deseen incorporar este talento femenino<\/span>.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: trebuchet ms,geneva;\">Adem\u00e1s de esta presentaci\u00f3n, el Observatorio tambi\u00e9n ha puesto en marcha una serie de talleres- seminarios para explicar el &#8220;aplicativo &#8221; de esta plataforma. El primer seminario ser\u00e1 el mi\u00e9rcoles 26 de febrero, y tendr\u00e1 un coste de 36,30 euros . Estos talleres est\u00e1n dirigido a las mujeres que quieran ser consejeras o directivas, acreditando las competencias clave para formar parte de un consejo de administraci\u00f3n o en un equipo directivo, con el objetivo de conseguir una mayor participaci\u00f3n de las mujeres en los puestos de decisi\u00f3n de las organizaciones y de las empresas.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: trebuchet ms,geneva;\"><span style=\"line-height: 115%;\">Con el objetivo de facilitar el proceso de acreditaci\u00f3n de competencias profesionales que contempla esta plataforma, que requiere adem\u00e1s de inscripci\u00f3n, entrevistas personalizadas, se pregunta a las futuras participantes : &#8220;Soy o puedo ser una directiva o consejera competente ? &#8220;. Y esto se averigua el taller en el que se confecciona un &#8221; curriulum diferente&#8221; en clave de &#8221; competencias&#8221;<\/span>.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: trebuchet ms,geneva;\">Estos talleres se realizar\u00e1n en la C\u00e1mara de Comercio de Barcelona impartidos por <strong>Marta Zaragoza<\/strong>, autora del estudio: &#8220;El perfil profesional de un \/ a consejero \/ a de una organizaci\u00f3n&#8221;, experta en gesti\u00f3n de las competencias profesionales, directivas y emprendedoras.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: 'trebuchet ms', geneva;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">\u00a0<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: 'trebuchet ms', geneva;\"><img decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-29325 lazyload\" style=\"--smush-placeholder-width: 350px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 350\/117;display: block; margin-left: auto; 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