M\u00d3N DEL TREBALL<\/strong><\/p>\n\u0002Acabar amb la discriminaci\u00f3 salarial de les dones. Impulsant pol\u00edtiques d\u2019igualtat que evitin qualsevol discriminaci\u00f3 de g\u00e8nere i pol\u00edtiques salarials que vetllin per una millora dels salaris en general, i, en concret, amb el 30% de salari inferior que tenen les dones per fer les mateixes feines<\/p>\n
\u0002Les pol\u00edtiques d\u2019ocupaci\u00f3 han de contribuir a la reducci\u00f3 de la segregaci\u00f3 per sexes en el mercat de treball\u00a0 pacte nacional pel repartiment equitatiu dels treballs i la racionalitzaci\u00f3 dels horaris laborals que impliqui a administracions, empreses i a la ciutadania<\/p>\n
\u0002Refor\u00e7ar les inspeccions de treball a les empreses per tal de detectar situacions de discriminaci\u00f3 laboral vers les dones i\/o incompliments de la Llei d\u2019igualtat, amb personal format en equitat de g\u00e8nere i sancions clares<\/p>\n
\u0002Reformar els permisos per naixement\/adopci\u00f3 (maternitat i paternitat) per tal que els dos siguin iguals, intransferibles i amb la mateixa part obligat\u00f2ria<\/p>\n
\u0002Potenciar l\u2019ocupaci\u00f3 femenina als sectors mediambientals i d\u2019energia, potenciant l\u2019autoocupaci\u00f3 i fent \u00e8mfasi en els ajuts a les cooperatives. Aplicar mesures per potenciar la pres\u00e8ncia de dones en la formaci\u00f3 t\u00e8cnica, cient\u00edfica i tecnol\u00f2gica<\/p>\n
\u0002Plans amb mesures concretes per tal d\u2019equilibrar el nombre de dones en aquelles empreses dels sectors productius que estiguin molt masculinitzats. En aquelles empreses que rebin ajuts p\u00fablics, aquests s\u2019hauran de condicionar a la implantaci\u00f3 efectiva d\u2019aquestes mesures. Alhora, tamb\u00e9 s\u2019han de fer plans espec\u00edfics per incorporar homes als sectors que estan altament feminitzats.<\/p>\n
Incorporar al sector p\u00fablic, cl\u00e0usules d\u2019igualtat als plecs de condicions de les contractacions i fer el seguiment del seu compliment<\/p>\n
Impulsar programes espec\u00edfics de formaci\u00f3 i inserci\u00f3 laboral per a dones migrades, crear programes de foment de l\u2019 auto ocupaci\u00f3 i agilitzar la convalidaci\u00f3 dels t\u00edtols universitaris<\/p>\n
\u0002Garantir per part de les administracions programes p\u00fablics que facilitin o afavoreixin la inserci\u00f3 laboral de les dones, \u00e9s a dir, itineraris integrals: orientaci\u00f3 + formaci\u00f3 + ocupaci\u00f3<\/p>\n
Pla d’Ocupaci\u00f3 per a dones del m\u00f3n rural que potenci\u00ef els nous filons d\u2019ocupaci\u00f3 i l\u2019economia verda: serveis a domicili, cura de nens i nenes, turisme rural, centres de dia i resid\u00e8ncies de gent gran i persones dependents, agricultura ecol\u00f2gica i de qualitat, eco turisme, venda de productes agrorurals d\u2019elaboraci\u00f3 pr\u00f2pia, etc<\/p>\n
\u0002Recon\u00e8ixer els drets de les persones treballadores del sexe. \u00c9s necessari regular la prostituci\u00f3 aplicant la llei als diferents aspectes d’aquesta activitat (relacions laborals, situaci\u00f3 sanit\u00e0ria, fiscalitat) i atorgant el reconeixement de prestacions socials (dret a l’atur, baixa per malaltia, etc.), aix\u00ed com pensions dignes. Les persones que lliurement decideixen exercir la prostituci\u00f3 han de tenir els mateixos drets i deures que la resta de la ciutadania. Tamb\u00e9 s\u2019han de fer plans espec\u00edfics destinats a aquestes dones en cas que vulguin deixar d\u2019exercir la prostituci\u00f3 (lluita contra la pobresa, acc\u00e9s a la formaci\u00f3, inserci\u00f3 laboral etc.)<\/p>\n
<\/p>\n
POBRESA FEMENINA<\/strong><\/p>\n\u0002Abordar la feminitzaci\u00f3 de la pobresa: pol\u00edtica de garantia de rendes i m\u00ednim vital garantit. Desenvolupar plans espec\u00edfics per abordar les necessitats dels col\u00b7lectius amb m\u00e9s taxa de risc de pobresa, les nenes menors de 16 anys, les fam\u00edlies monomarentals i les dones majors de 64 anys<\/p>\n
\u0002Millorar les pensions de vidu\u00eftat m\u00e9s baixes fins a constituir el 75% del salari o la pensi\u00f3 de la parella, arribant al 100% en cas que els ingressos resultants siguin inferiors als \u00edndex de renda m\u00ednima. 983. Cap pensi\u00f3 per sota de l\u2019Indicador de Renda de Sufici\u00e8ncia de Catalunya (IRSC) que actualment \u00e9s de 569\u20ac mensuals. Supressi\u00f3 del l\u00edmit del 25% auton\u00f2mic per a complementar les Pensions No Contributives (PNC) tenint en compte l\u2019 increment del cost de la vida<\/p>\n
\u00a0<\/p>\n
VIOL\u00c8NCIA MASCLISTA<\/strong><\/p>\n\u0002Prevenir. Cal avan\u00e7ar substantivament en la sensibilitzaci\u00f3, la prevenci\u00f3 i la detecci\u00f3. La fase preventiva ha de passar a ser tamb\u00e9 priorit\u00e0ria en l\u2019abordatge de la viol\u00e8ncia masclista impulsant l\u2019educaci\u00f3 afectiu- sexual per a la socialitzaci\u00f3 preventiva de les viol\u00e8ncies masclistes<\/p>\n
\u0002Dotar. Cal garantir una dotaci\u00f3 pressupost\u00e0ria suficient per assegurar l\u2019efic\u00e0cia de les mesures integrals regulades per llei. \u00c9s imprescindible incrementar els mitjans materials i humans amb els que treballen els i les professionals dels \u00e0mbits sanitari, social, jur\u00eddic, policial i judicial<\/p>\n
\u0002Formar. Cal refor\u00e7ar la formaci\u00f3 obligat\u00f2ria i suficient en g\u00e8nere i en viol\u00e8ncies masclistes, adre\u00e7ada al conjunt de professionals que intervenen en l\u2019itinerari de les v\u00edctimes, en particular, als jutges i jutgesses i l\u2019oficina judicial<\/p>\n
\u0002Analitzar. Cal sistematitzar la recollida d\u2019informaci\u00f3 i unificar-ne de criteris per a aconseguir un tractament efectiu de les dades, amb la creaci\u00f3 d\u2019un observatori de les viol\u00e8ncies masclistes. Per altra banda, cal avaluar el funcionament dels jutjats especialitzats en relaci\u00f3 als jutjats habituals, tenint en compte les opinions de la resta de professionals de l\u2019\u00e0mbit judicial, de les pr\u00f2pies v\u00edctimes i de les organitzacions de dones<\/p>\n
\u0002Protegir. Proposem la incorporaci\u00f3 del dret de la dona v\u00edctima a no coincidir amb el seu agressor en les depend\u00e8ncies policials i judicials. Demanem el ple compliment de les mesures legislatives i la garantia efectiva de la protecci\u00f3 de les v\u00edctimes i testimonis en totes les dilig\u00e8ncies processals, incl\u00f2s el seu dret a no declarar davant de l\u2019 encausat. Les mesures de vigil\u00e0ncia han d\u2019efectuar-se sobre l\u2019agressor i no sobre la dona v\u00edctima \u0002 Respondre. Cal refor\u00e7ar la modalitat processal dels judicis r\u00e0pids per tal d\u2019evitar situacions d\u2019impunitat efectiva. \u00c9s important fer les modificacions legals que assegurin que totes les v\u00edctimes en situaci\u00f3 de risc obtenen un ordre de protecci\u00f3 judicial<\/p>\n
\u0002Reparar. Cal garantir els drets de les v\u00edctimes a obtenir reparaci\u00f3. Per altra banda, \u00e9s imprescindible suportar econ\u00f2micament les dones durant el proc\u00e9s de sortida de la llar i ubicaci\u00f3 \/reubicaci\u00f3 laboral. En els casos d\u2019assetjament laboral, proposem el dret a atur i indemnitzaci\u00f3 en cas de condemna favorable.<\/p>\n
\u0002Establir mecanismes de protecci\u00f3 per a les persones que denuncien explotaci\u00f3 sexual. S\u2019ha de lluitar amb tota contund\u00e8ncia per desmantellar les xarxes de tr\u00e0fic de blanques, amb coordinaci\u00f3 internacional i garantint la protecci\u00f3 i els drets a les v\u00edctimes<\/p>\n
\u00a0<\/p>\n
POL\u00cdTIQUES DE DONES<\/strong><\/p>\n\u0002Elaborar una Llei d\u2019igualtat real entre dones i homes catalana<\/p>\n
\u0002Crear un \u00e0rea d\u2019igualtat institucional, depenent de Presid\u00e8ncia, per tal de garantir la transversalitat de la perspectiva de g\u00e8nere i les pol\u00edtiques d\u2019igualtat a tots els departaments i l\u2019acci\u00f3 de govern, amb agents d\u2019igualtat a cada departament. Les comissions de designaci\u00f3 del govern, els nomenaments als \u00f2rgans de presa de decisions i de direcci\u00f3 dels departaments de la Generalitat de Catalunya i els organismes que en depenguin han de ser de tipus paritari \u0002<\/p>\n
Garantir la qualitat de la formaci\u00f3 en perspectiva de g\u00e8nere, establint criteris homogenis.<\/p>\n
Prendre mesures perqu\u00e8 les persones professionals en igualtat de g\u00e8nere exerceixin les seves tasques amb criteris de qualitat t\u00e8cnica.<\/p>\n
Promoure les accions necess\u00e0ries des de la Generalitat i en coordinaci\u00f3 amb el govern central per impulsar la regulaci\u00f3 de les professions de la igualtat de g\u00e8nere<\/p>\n
\u0002Crear una figura adjunta al S\u00edndic de Greuges que sigui responsable de la tutela dels drets fonamentals de la igualtat real i la no discriminaci\u00f3 per ra\u00f3 de sexe<\/p>\n
\u0002Pressupostos amb perspectiva de g\u00e8nere. Els pressupostos de les administracions p\u00fabliques han d\u2019incorporar la perspectiva de g\u00e8nere com a instrument per analitzar i, si cal, modificar la despesa p\u00fablica si no s\u2019est\u00e0 assignant de forma equitativa.<\/p>\n
\u0002Recollida dels indicadors pressupostaris desagregats per sexes, tant pel que fa a la despesa p\u00fablica com als ingressos.<\/p>\n
Visibilitzaci\u00f3 de les persones a les quals va destinada la despesa p\u00fablica, i incorporaci\u00f3 del criteri de difer\u00e8ncies de g\u00e8nere a l\u2019hora d\u2019assignar els recursos p\u00fablics<\/p>\n
\u0002Comptabilitzaci\u00f3 del treball productiu no remunerat a l\u2019hora de planificar la pol\u00edtica econ\u00f2mica.<\/p>\n
\u0002Incorporar el treball reproductiu en les estad\u00edstiques oficials.<\/p>\n
\u0002Participaci\u00f3 de diferents col\u00b7lectius de dones i del moviment feminista en algun dels aspectes de l\u2019elaboraci\u00f3 dels pressupostos per tal de fomentar la transpar\u00e8ncia, la rendici\u00f3 de comptes i l\u2019efic\u00e0cia.<\/p>\n
Aplicar mesures d\u2019acci\u00f3 positives per a que les dones estiguin representades al llocs de decisi\u00f3, a l\u2019\u00e0mbit social, pol\u00edtic i econ\u00f2mic, amb un pres\u00e8ncia equilibrada de com a m\u00ednim el 40%.<\/p>\n
Impulsar pol\u00edtiques per promoure canvis en el contingut dels mitjans de comunicaci\u00f3 perqu\u00e8 la representaci\u00f3 de les dones sigui adequada a la seva import\u00e0ncia demogr\u00e0fica i que els valors que es transmetin puguin transformar les condicions que impedeixen el seu progr\u00e9s social<\/p>\n
\u00a0<\/p>\n
EDUCACI\u00d3<\/strong><\/p>\n\u0001Incorporar els principis de la coeducaci\u00f3 a tots els materials educatius, a la formaci\u00f3 inicial del professorat i tamb\u00e9 als projectes educatius dels centres, dotant-los recursos per elaborar un Pla Coeducatiu propi que impliqui les AMPA<\/p>\n
Impulsar la recerca m\u00e8dica en el camp de la salut de les dones. Promoure que Catalunya sigui pionera en la recerca i l’estudi de la salut de les dones amb l’impuls de grups de treball, estudi i coneixement<\/p>\n
\u0001Promoure estudis i investigacions de g\u00e8nere en tots els \u00e0mbits i disciplines (treball, salut, urbanisme, comunicaci\u00f3, etc.), aix\u00ed com la incorporaci\u00f3 a l\u2019ensenyament de les aportacions de les dones<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
\u00a0 \u00a0 ICV-EUA \u00a0 M\u00d3N DEL TREBALL \u0002Acabar amb la discriminaci\u00f3 salarial de les dones. Impulsant pol\u00edtiques d\u2019igualtat que evitin qualsevol discriminaci\u00f3 de g\u00e8nere i pol\u00edtiques salarials que vetllin per una millora dels salaris en general, i, en concret, amb […]<\/p>\n","protected":false},"author":72,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[26628],"tags":[],"class_list":["post-57854","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-p-partits-politics"],"yoast_head":"\n
AN\u00c0LISI PROGRAMA ICV-EUA per FMAC | La Independent<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"\u00a0 \u00a0 ICV-EUA \u00a0 M\u00d3N DEL TREBALL \u0002Acabar amb la discriminaci\u00f3 salarial de les dones. Impulsant pol\u00edtiques d\u2019igualtat que evitin qualsevol discriminaci\u00f3 de\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/laindependent.cat\/es\/analisi-programa-icv-eua-per-fmac\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"AN\u00c0LISI PROGRAMA ICV-EUA per FMAC | La Independent\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"\u00a0 \u00a0 ICV-EUA \u00a0 M\u00d3N DEL TREBALL \u0002Acabar amb la discriminaci\u00f3 salarial de les dones. Impulsant pol\u00edtiques d\u2019igualtat que evitin qualsevol discriminaci\u00f3 de\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/laindependent.cat\/es\/analisi-programa-icv-eua-per-fmac\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"La Independent\" \/>\n<meta property=\"article:author\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/tona.gusi\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2012-11-20T23:00:00+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Tona Gusi\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@https:\/\/twitter.com\/tonagusi\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Tona Gusi\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/es\\\/analisi-programa-icv-eua-per-fmac\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/es\\\/analisi-programa-icv-eua-per-fmac\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Tona Gusi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/es\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/48977a569b250ff82a4929194239bcc9\"},\"headline\":\"AN\u00c0LISI PROGRAMA ICV-EUA per FMAC\",\"datePublished\":\"2012-11-20T23:00:00+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/es\\\/analisi-programa-icv-eua-per-fmac\\\/\"},\"wordCount\":1609,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/es\\\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Partits Pol\u00edtics\"],\"inLanguage\":\"es-ES\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/es\\\/analisi-programa-icv-eua-per-fmac\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/es\\\/analisi-programa-icv-eua-per-fmac\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/es\\\/analisi-programa-icv-eua-per-fmac\\\/\",\"name\":\"AN\u00c0LISI PROGRAMA ICV-EUA per FMAC | La Independent\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/es\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2012-11-20T23:00:00+00:00\",\"description\":\"\u00a0 \u00a0 ICV-EUA \u00a0 M\u00d3N DEL TREBALL \\u0002Acabar amb la discriminaci\u00f3 salarial de les dones. Impulsant pol\u00edtiques d\u2019igualtat que evitin qualsevol discriminaci\u00f3 de\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/es\\\/analisi-programa-icv-eua-per-fmac\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es-ES\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/es\\\/analisi-programa-icv-eua-per-fmac\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/es\\\/analisi-programa-icv-eua-per-fmac\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Inici\",\"item\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/es\\\/la-independent\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Empoderamiento y Liderazgo\",\"item\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/es\\\/tema\\\/empoderamiento-liderazgo\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Partidos Pol\u00edticos\",\"item\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/es\\\/tema\\\/empoderamiento-liderazgo\\\/partidos-politicos\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"AN\u00c0LISI PROGRAMA ICV-EUA per FMAC\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/es\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/es\\\/\",\"name\":\"La Independent\",\"description\":\"Ag\u00e8ncia de not\u00edcies amb visi\u00f3 de g\u00e8nere\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/es\\\/#organization\"},\"alternateName\":\"Ag\u00e8ncia de not\u00edcies amb visi\u00f3 de g\u00e8nere\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/es\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es-ES\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/es\\\/#organization\",\"name\":\"La Independent\",\"alternateName\":\"Ag\u00e8ncia de not\u00edcies amb visi\u00f3 de g\u00e8nere\",\"url\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/es\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es-ES\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/es\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/10\\\/logo-independent.svg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/10\\\/logo-independent.svg\",\"width\":562,\"height\":78,\"caption\":\"La Independent\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/es\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/es\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/48977a569b250ff82a4929194239bcc9\",\"name\":\"Tona Gusi\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es-ES\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/wp-content\\\/litespeed\\\/avatar\\\/ceec4a641aecf56ffeeaa708104371af.jpg?ver=1791995267\",\"url\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/wp-content\\\/litespeed\\\/avatar\\\/ceec4a641aecf56ffeeaa708104371af.jpg?ver=1791995267\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/wp-content\\\/litespeed\\\/avatar\\\/ceec4a641aecf56ffeeaa708104371af.jpg?ver=1791995267\",\"caption\":\"Tona Gusi\"},\"description\":\"Fundadora i Co-coordinadora de La Independent. Tamb\u00e9 \u00e9s psic\u00f2loga menci\u00f3 en Psicologia d'Intervenci\u00f3 Cl\u00ednica i menci\u00f3 en Psicologia del Treball i les Organitzacions.\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/tona.gusi\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/https:\\\/\\\/twitter.com\\\/tonagusi\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/es\\\/author\\\/tona-gusi\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"AN\u00c0LISI PROGRAMA ICV-EUA per FMAC | La Independent","description":"\u00a0 \u00a0 ICV-EUA \u00a0 M\u00d3N DEL TREBALL \u0002Acabar amb la discriminaci\u00f3 salarial de les dones. Impulsant pol\u00edtiques d\u2019igualtat que evitin qualsevol discriminaci\u00f3 de","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/laindependent.cat\/es\/analisi-programa-icv-eua-per-fmac\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"AN\u00c0LISI PROGRAMA ICV-EUA per FMAC | La Independent","og_description":"\u00a0 \u00a0 ICV-EUA \u00a0 M\u00d3N DEL TREBALL \u0002Acabar amb la discriminaci\u00f3 salarial de les dones. Impulsant pol\u00edtiques d\u2019igualtat que evitin qualsevol discriminaci\u00f3 de","og_url":"https:\/\/laindependent.cat\/es\/analisi-programa-icv-eua-per-fmac\/","og_site_name":"La Independent","article_author":"https:\/\/www.facebook.com\/tona.gusi","article_published_time":"2012-11-20T23:00:00+00:00","author":"Tona Gusi","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@https:\/\/twitter.com\/tonagusi","twitter_misc":{"Written by":"Tona Gusi","Est. reading time":"8 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/laindependent.cat\/es\/analisi-programa-icv-eua-per-fmac\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/laindependent.cat\/es\/analisi-programa-icv-eua-per-fmac\/"},"author":{"name":"Tona Gusi","@id":"https:\/\/laindependent.cat\/es\/#\/schema\/person\/48977a569b250ff82a4929194239bcc9"},"headline":"AN\u00c0LISI PROGRAMA ICV-EUA per FMAC","datePublished":"2012-11-20T23:00:00+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/laindependent.cat\/es\/analisi-programa-icv-eua-per-fmac\/"},"wordCount":1609,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/laindependent.cat\/es\/#organization"},"articleSection":["Partits Pol\u00edtics"],"inLanguage":"es-ES","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/laindependent.cat\/es\/analisi-programa-icv-eua-per-fmac\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/laindependent.cat\/es\/analisi-programa-icv-eua-per-fmac\/","url":"https:\/\/laindependent.cat\/es\/analisi-programa-icv-eua-per-fmac\/","name":"AN\u00c0LISI PROGRAMA ICV-EUA per FMAC | La Independent","isPartOf":{"@id":"https:\/\/laindependent.cat\/es\/#website"},"datePublished":"2012-11-20T23:00:00+00:00","description":"\u00a0 \u00a0 ICV-EUA \u00a0 M\u00d3N DEL TREBALL \u0002Acabar amb la discriminaci\u00f3 salarial de les dones. Impulsant pol\u00edtiques d\u2019igualtat que evitin qualsevol discriminaci\u00f3 de","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/laindependent.cat\/es\/analisi-programa-icv-eua-per-fmac\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es-ES","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/laindependent.cat\/es\/analisi-programa-icv-eua-per-fmac\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/laindependent.cat\/es\/analisi-programa-icv-eua-per-fmac\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Inici","item":"https:\/\/laindependent.cat\/es\/la-independent\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Empoderamiento y Liderazgo","item":"https:\/\/laindependent.cat\/es\/tema\/empoderamiento-liderazgo\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Partidos Pol\u00edticos","item":"https:\/\/laindependent.cat\/es\/tema\/empoderamiento-liderazgo\/partidos-politicos\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"AN\u00c0LISI PROGRAMA ICV-EUA per FMAC"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/laindependent.cat\/es\/#website","url":"https:\/\/laindependent.cat\/es\/","name":"La Independent","description":"Ag\u00e8ncia de not\u00edcies amb visi\u00f3 de g\u00e8nere","publisher":{"@id":"https:\/\/laindependent.cat\/es\/#organization"},"alternateName":"Ag\u00e8ncia de not\u00edcies amb visi\u00f3 de g\u00e8nere","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/laindependent.cat\/es\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es-ES"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/laindependent.cat\/es\/#organization","name":"La Independent","alternateName":"Ag\u00e8ncia de not\u00edcies amb visi\u00f3 de g\u00e8nere","url":"https:\/\/laindependent.cat\/es\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es-ES","@id":"https:\/\/laindependent.cat\/es\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/laindependent.cat\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/logo-independent.svg","contentUrl":"https:\/\/laindependent.cat\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/logo-independent.svg","width":562,"height":78,"caption":"La Independent"},"image":{"@id":"https:\/\/laindependent.cat\/es\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/laindependent.cat\/es\/#\/schema\/person\/48977a569b250ff82a4929194239bcc9","name":"Tona Gusi","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es-ES","@id":"https:\/\/laindependent.cat\/wp-content\/litespeed\/avatar\/ceec4a641aecf56ffeeaa708104371af.jpg?ver=1791995267","url":"https:\/\/laindependent.cat\/wp-content\/litespeed\/avatar\/ceec4a641aecf56ffeeaa708104371af.jpg?ver=1791995267","contentUrl":"https:\/\/laindependent.cat\/wp-content\/litespeed\/avatar\/ceec4a641aecf56ffeeaa708104371af.jpg?ver=1791995267","caption":"Tona Gusi"},"description":"Fundadora i Co-coordinadora de La Independent. Tamb\u00e9 \u00e9s psic\u00f2loga menci\u00f3 en Psicologia d'Intervenci\u00f3 Cl\u00ednica i menci\u00f3 en Psicologia del Treball i les Organitzacions.","sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/tona.gusi","https:\/\/x.com\/https:\/\/twitter.com\/tonagusi"],"url":"https:\/\/laindependent.cat\/es\/author\/tona-gusi\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/laindependent.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57854","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/laindependent.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/laindependent.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laindependent.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/72"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laindependent.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=57854"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/laindependent.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57854\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/laindependent.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=57854"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/laindependent.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=57854"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/laindependent.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=57854"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}