\u00a0<\/p>\n
<\/p>\n
\u00a0<\/p>\n
Set dones directores de mitjans s\u00ed que n’han parlat d’aix\u00f2, perqu\u00e8 no \u00e9s un tema banal “t\u00edpic” de dones, sin\u00f3 una cosa substancial que, per nom\u00e9s el fet de ser dona, a nivell social i familiar condiciona, en gran part dels casos, les possibilitats de creixement professional.<\/span><\/p>\n El resultat de la conciliaci\u00f3 del m\u00f3n laboral amb el privat facilita, frena o trunca el creixement professional i generalment no \u00e9s una decisi\u00f3 personal, \u00e9s una realitat social adversa que constantment pressiona la dona en l’espai de treball. I, en aquest sentit, “els pocs drets guanyats en lluites d’anys, amb la crisi s’estan deixant de costat o es perden perqu\u00e8 hi ha altres temes m\u00e9s importants”, va explicar Carolina Barber<\/b>, presidenta de l’Associaci\u00f3 de Dones Periodistes de Catalunya (ADPC ), organitzadora de la trobada.<\/span><\/p>\n Al Col\u2022legi de Periodistes de Catalunya es va realitzar la setmana passada la taula rodona “Les dones als mitjans de comunicaci\u00f3”<\/i> en qu\u00e8 van participar Magdalena Trillo<\/b>, directora de Granada Hoy<\/i>;\u00a0 Laura Espinar<\/b>, directora de Lanza de Ciudad Real<\/i>; Arantxa Zugasti<\/b>, directora de Noticias de Gipuzkoa<\/i>; Pilar Gassent<\/b>, directora de Republica.com; <\/i> \u00c1ngeles Rivero<\/b>, directora de La Nueva Espa\u00f1a de Asturias<\/i>;\u00a0 Anna Mu\u00f1oz<\/b>, directora del Diari de Terrassa;<\/i> i Montserrat Dom\u00ednguez<\/b>, directora de Huffingtonpost.es,\u00a0<\/i>que va intervenir de manera virtual (fotografies en aquest ordre).<\/span><\/p>\n Aquestes periodistes s\u00f3n de les poques que hi ha aconseguit arribar a c\u00e0rrecs directius. D’acord a dades proporcionades en la trobada, segons l’Agenda 2012 de mitjans, en diaris en format paper les dones ocupen c\u00e0rrecs directius en un 12,7%, de nou diaris econ\u00f2mics nom\u00e9s hi ha una dona i en diaris esportius cap. En format digital nom\u00e9s n’hi ha una.<\/span><\/p>\n L’arribada al c\u00e0rrec, primers dubtes<\/b><\/span><\/p>\n \u00c9s suggerent com algunes expliquen la manera com van arribar a la direcci\u00f3 dels seus mitjans. En algun cas va ser una dona, fundadora del medi, que va exigir que la direcci\u00f3 sigui portada per una dona, en un altre va ser producte de discriminaci\u00f3 positiva, en un altre va ser “per casualitat”, un altre, \u00e9s un mitj\u00e0 petit.<\/span><\/p>\n En algunes circumst\u00e0ncies, l’empresa, que sol tenir diversos diaris, decideix que un d’ells sigui dirigit per una dona, llavors la cerca i, segons van explicar, \u00e9s dif\u00edcil trobar-la.<\/span><\/p>\n “Es d\u00f3na el cas que les dones solen no voler tenir m\u00e9s responsabilitat perqu\u00e8 aix\u00f2 implica major dedicaci\u00f3 hor\u00e0ria”, va assenyalar \u00c1ngeles Rivero<\/b>.<\/span><\/p>\n “Per qu\u00e8 dubtem d’assumir un c\u00e0rrec?”, va preguntar Arantxa Zugasti<\/b> per explicar que una dona sempre troba interfer\u00e8ncies que comencen a casa, amb el marit, perqu\u00e8 a la fam\u00edlia sempre es pensa que \u00e9s la dona la que ha d’assumir la ren\u00fancia a escalar en la professi\u00f3.<\/span><\/p>\n Un home ha assumit que vol i ha de pujar c\u00e0rrecs i que en el seu entorn aix\u00ed s’espera que passi. Una dona moltes vegades no arriba a casa contenta per anunciar un ascens, es veu obligada a negociar com es portar\u00e0 la casa i s’atendr\u00e0 els fills, si n’hi ha.<\/span><\/p>\n Montserrat Dom\u00ednguez<\/b> va dir que va poder portar endavant la seva carrera gr\u00e0cies, a m\u00e9s, al suport rebut per les dones immigrants que van ajudar amb la casa i els nens.<\/span><\/p>\n Les inseguretats, permanents<\/b><\/span><\/p>\n “Estem orfes de referents, en els cercles directius el paisatge \u00e9s mascul\u00ed”, va dir Dom\u00ednguez<\/strong>, afegint raons al sentiment d’intimidaci\u00f3, explicada en la taula, que aquesta masculinitzaci\u00f3 de vegades provoca.<\/span><\/p>\n En les reunions o trobades de persones que ocupen alts c\u00e0rrecs en mitjans, on moltes vegades nom\u00e9s hi ha una dona, aquest entorn “q\u00fcestiona que una mereixi el c\u00e0rrec”, va dir Magdalena Trillo<\/b>, i Arantxa Zugasti<\/b> va afegir que en algunes circumst\u00e0ncies “et preguntes fins a quin punt comptes. \u00c9s un batallar constant”.<\/span><\/p>\n L’entorn laboral de vegades acompanya i altres no tant. No s’hauria de donar el cas que en una reuni\u00f3 de directius se’n digui “nena” a la directora del diari.<\/span><\/p>\n Anna Mu\u00f1oz<\/b> va assenyalar que en principi se sentia intimidada, perqu\u00e8 va ser nomenada directora quan era molt jove, despr\u00e9s va veure que \u00e9sser una de les poques dones podria ser aprofitat per aconseguir major visibilitzaci\u00f3 per al diari.<\/span><\/p>\n Batalles en la carrera<\/b><\/span><\/p>\n “Vaig comen\u00e7ar al diari amb un salari d’auxiliar, per\u00f2 treballava com a periodista, i aix\u00f2 no passava amb els meus companys. Aix\u00f2 em va marcar”, va comentar Laura Espinal<\/b> que 13 anys despr\u00e9s ja era directora.<\/span><\/p>\n “Sempre vaig voler cobrir l’\u00e0rea pol\u00edtica, per\u00f2 aquest era un espai per als homes i em costava molt poder fer-ho”, va explicar Pilar Gassent<\/b>.<\/span><\/p>\n “Les dones solem treballar m\u00e9s, esfor\u00e7ar-nos per demostrar que podem”, va afegir \u00c1ngeles Rivero<\/b>. <\/span><\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Quan una d’elles va ser ascendida no es va nomenar una persona perqu\u00e8 reemplac\u00e9s el c\u00e0rrec que ella deixava, de manera que va haver de fer el treball de dues persones.<\/span><\/p>\n Espinal<\/strong> i Zugasti<\/strong> van coincidir a assenyalar que tot i que des de la seva posici\u00f3 busquen introduir criteris d’igualtat i un periodisme amb visi\u00f3 de g\u00e8nere, la realitat contr\u00e0ria fa que s’avanci molt poc.<\/span><\/p>\n Fa 30 anys les redaccions eren molt masculinitzades i avui aquesta situaci\u00f3 ha canviat, hi ha moltes m\u00e9s dones. Encara que no tantes en seccions com economia, pol\u00edtica i esports. A mesura que s’ascendeix en c\u00e0rrecs s’observa menys dones, per\u00f2 les poques que hi s\u00f3n i que van assistir a la taula rodona confien que d’aqu\u00ed a poc aix\u00f2 sigui paritari.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u00c9s dif\u00edcil imaginar una taula rodona on directors de mitjans, homes coneguts i ben vestits, parlin seriosament sobre la conciliaci\u00f3 de la vida personal amb la professional com a part rellevant del seu recorregut laboral fins al c\u00e0rrec que ostenten. […]<\/p>\n","protected":false},"author":87,"featured_media":28061,"comment_status":"open","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[26529],"tags":[],"class_list":["post-57737","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mitjans-de-comunicacio-tics"],"yoast_head":"\n![\"z-adpc-magdalena_trillo\"](\"https:\/\/laindependent.cat\/wp-content\/uploads\/2012\/11\/z-adpc-magdalena_trillo.jpg\")
<\/p>\n![\"z-adpc-Laura_Espinar-El_pas\"](\"https:\/\/laindependent.cat\/wp-content\/uploads\/2012\/11\/z-adpc-Laura_Espinar-El_pas.jpg\")
<\/p>\n![\"z-adpc-arantxa_zugasti\"](\"https:\/\/laindependent.cat\/wp-content\/uploads\/2012\/11\/z-adpc-arantxa_zugasti.jpg\")
<\/p>\n![\"z-adpc-pilar_gassent\"](\"https:\/\/laindependent.cat\/wp-content\/uploads\/2012\/11\/z-adpc-pilar_gassent.jpg\")
<\/p>\n![\"z-adpc-Angeles_Rivero\"](\"https:\/\/laindependent.cat\/wp-content\/uploads\/2012\/11\/z-adpc-Angeles_Rivero.jpg\")
<\/p>\n![\"z-adpc-Ana_Muoz\"](\"https:\/\/laindependent.cat\/wp-content\/uploads\/2012\/11\/z-adpc-Ana_Muoz.jpg\")
<\/p>\n![\"z-adpc-Monserrat_Dominguez\"](\"https:\/\/laindependent.cat\/wp-content\/uploads\/2012\/11\/z-adpc-Monserrat_Dominguez.jpg\")
<\/p>\n