La II Jornada de exposici\u00f3n del Consejo Andaluz de participaci\u00f3n de mujeres, celebrada en Puente Genil (C\u00f3rdoba) organizado por La Plataforma Andaluza de Apoyo al Lobby Europeo de Mujeres<\/b> y\u00a0con la colaboraci\u00f3n del Instituto Andaluz de la Mujer y el Ayuntamiento de Puente Genil<\/b>, sirvi\u00f3 para difundir la Ley de Igualdad andaluza y para insistir\u00a0 en la necesidad de consolidar el\u00a0 liderazgo de las mujeres feministas<\/p>\n
Las ponencias del encuentro estuvieron a cargo de Lourdes Pastor<\/b> Soci\u00f3loga Feminista, \u00a0Pilar Sep\u00falveda <\/b>Presidenta de AMUVI<\/b> y\u00a0 de Virginia Garrido Arias<\/b> del Colectivo de J\u00f3venas Feministas.<\/p>\n
En \u00a0esta Jornada a la que asistieron m\u00e1s de 20 Organizaciones de Mujeres de distintos municipios como Montilla,Santaella, Benamej\u00ed, Puente Genil y la Montiela,
conto con la presencia de diferentes Asociaciones como La de Mujeres de Puente Genil, el Laurel, Rurales Camisol, Mujeres la Verde Oliva, Asamblea Feminista de Montilla, Colectivo de J\u00f3venes Feministas, Organizaci\u00f3n Ciudadanas del Mundo, \u00c1stapa, la Yedra, y AVAS entre otras. <\/p>\n
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La discusi\u00f3n propiciada entre las asistentas inst\u00f3 a la necesidad de reivindicar \u00a0el liderazgo de las mujeres\u00a0 feministas\u00a0 en estas Organizaciones y demandaron \u00a0las necesidades existentes, \u00a0denunciando \u00a0las\u00a0 \u00a0dificultades \u00a0que hay para trasladarlas hasta el Gobierno Andaluz.<\/p>\n
El debate pol\u00edtico sac\u00f3 conclusiones y pidi\u00f3 las siguientes reivindicaciones dirigidas al CAPM, un \u00f3rgano consultivo de la Junta que desde su creaci\u00f3n el a\u00f1o pasado, da voz y voto en las pol\u00edticas Auton\u00f3micas a las asociaciones de mujeres \u00a0que existen en Andaluc\u00eda.<\/p>\n
Pidieron a partir el cumplimiento de la Ley de Igualdad en todas las Administraciones P\u00fablicas desde la erradicaci\u00f3n del lenguaje sexista hasta la paridad en todos los \u00e1mbitos de la sociedad y contando para ello con las mujeres de reconocida trayectoria en el movimiento feminista. Asimismo se pone de manifiesto la necesidad de hacer cumplir esta Ley en el sector privado, penalizando el Gobierno a aquellas empresas e instituciones que no cumplan con esta Ley.<\/p>\n
– Reforzamiento de medios humanos y econ\u00f3micos para dignificar la vida de las mujeres m\u00e1s excluidas.<\/p>\n
– \u00a0Aplicaci\u00f3n de obligatoriedad de Planes de Empresa para todas las empresas, no solo las que tengan 250 trabajador@s o m\u00e1s, \u00a0ya que conocemos tod@s que en esta Comunidad Aut\u00f3noma la mayor\u00eda de las empresas son PYMES.<\/p>\n
– Implementaci\u00f3n de Formaci\u00f3n Pol\u00edtica y de Empoderamiento impartida por las Organizaciones de Mujeres Feministas, para que las mujeres de las zonas rurales tomen fuerza para llevar a cabo sus reivindicaciones en los propios municipios.<\/p>\n
– Racionalizaci\u00f3n de los sueldos, pensiones, pagos de dietas, coches oficiales y otra serie de privilegios que tanto alejan a la clase pol\u00edtica de la ciudadan\u00eda con su salario m\u00ednimo interprofesional de 640,04 \u20ac, con los que no hay que explicar en las condiciones que viven la gran mayor\u00eda de las personas.<\/p>\n
6. Reparto igualitario y obligatorio para el permiso maternal\/paternal.<\/p>\n
Rafaela Pastor<\/b>, presidenta de Palem<\/b> se comprometi\u00f3 a trasladar no s\u00f3lo al Consejo Andaluz de Participaci\u00f3n de las Mujeres sino a toda la ciudadan\u00eda estas reivindicaciones.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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