{"id":55833,"date":"2011-12-01T21:16:38","date_gmt":"2011-12-01T20:16:38","guid":{"rendered":"https:\/\/laindependent.cat\/meda-women-2011-foro-mediterraneo-de-mujeres-empresarias-entrevista-con-m-helena-de-felipe-presidenta-de-afaemme-2\/"},"modified":"2011-12-01T21:16:38","modified_gmt":"2011-12-01T20:16:38","slug":"meda-women-2011-foro-mediterraneo-de-mujeres-empresarias-entrevista-con-m-helena-de-felipe-presidenta-de-afaemme-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/laindependent.cat\/es\/meda-women-2011-foro-mediterraneo-de-mujeres-empresarias-entrevista-con-m-helena-de-felipe-presidenta-de-afaemme-2\/","title":{"rendered":"Meda Women 2011. Foro Mediterr\u00e1neo de Mujeres Empresarias \u2013 Entrevista con M. Helena de Felipe, presidenta de AFAEMME"},"content":{"rendered":"

El foro de las mujeres empresarias de los pa\u00edses mediterr\u00e1neos, MEDA Women<\/b>, se celebr\u00f3 en Barcelona el pasado 25 de noviembre, dentro de la V Semana Mediterr\u00e1nea de L\u00edderes Econ\u00f3micos<\/b>, una reuni\u00f3n de referencia entre los principales actores de la regi\u00f3n mediterr\u00e1nea donde se debaten los principales retos y oportunidades de la zona.<\/span><\/p>\n

Reforzar el pilar econ\u00f3mico mediterr\u00e1neo, proponer proyectos concretos, trabajar los existentes, crear oportunidades de negocio e integrar en todos estos \u00e1mbitos incrementar la presencia de las mujeres son algunos de los principales objetivos de esta reuni\u00f3n multilateral.<\/span><\/p>\n

\"MEDAEn la \u00faltima d\u00e9cada muchas empresarias y ejecutivas han ocupado altos cargos y han conseguido logros muy importantes. As\u00ed, cada vez hay que tener m\u00e1s en cuenta el talento y el liderazgo femenino -que est\u00e1 en el coraz\u00f3n de la econom\u00eda- si los pa\u00edses quieren ser verdaderamente competitivos e innovadores. Aunque los hombres dirigen la econom\u00eda hay que reconocer el avance imparable de las mujeres.<\/span><\/p>\n

Esta ha sido la idea principal que han defendido las ponentes de varios pa\u00edses mediterr\u00e1neos como Turqu\u00eda, Egipto, Arabia o del mismo Estado espa\u00f1ol, que han hablado en la mesa: “Las mujeres en la innovaci\u00f3n y en el sector de los medios de comunicaci\u00f3n” moderada por Mercedes Wullich, directora de Mujeres & C\u00eda.<\/span><\/p>\n

“La tecnolog\u00eda es clave, y en su dominio el papel de la mujer es muy importante. Se puede integrar mucho con el uso de las tecnolog\u00edas inform\u00e1ticas. En cualquier pa\u00eds es bastante rentable invertir en la formaci\u00f3n de mujeres”, afirma Aysegul Ildeniz<\/b>, licenciada en Administraci\u00f3n de Empresas, ejecutiva de Board of Turkey Informatics Foundation, con mucha experiencia como responsable Directora Regional para Oriente Medio, Turqu\u00eda y \u00c1frica, de Intel Corporation.”Es necesario promover el papel femenino en la innovaci\u00f3n \u2013contin\u00faa-. A pesar de los importantes avances conseguidos en la cuenca Mediterr\u00e1nea, a\u00fan queda mucho por hacer para superar la brecha de innovaci\u00f3n y eliminar el analfabetismo”. Ildeniz<\/b> puso el ejemplo de una chica joven del campo que “despu\u00e9s de ser ayudada en su formaci\u00f3n se convirti\u00f3 en emprendedora, cre\u00f3 un espacio web sobre agricultura y actualmente cuando a\u00fan no tiene 30 a\u00f1os, ya cuenta con 50 personas a su cargo”.<\/span><\/p>\n

Ida Poletto<\/b>, experta en turismo, Directora Hotel “Abano Ritz Spa & Well-feeling Resort” y editora de “Virtuose” y “Il Sito delle Donne”, habl\u00f3 de su pa\u00eds, Italia y de las discriminaciones que todav\u00eda sufren las mujeres: “En nuestro pa\u00eds no se valoran las mujeres que trabajan. Se glorifica la ‘mamma’, a las mujeres que se quedan en casa a cuidar de sus hijos y en este contexto, las mujeres empresarias no se encuentran nada apoyadas”. Seg\u00fan un estudio que mencion\u00f3 Poletto<\/b>, “las conclusiones son preocupantes y adem\u00e1s irritan, ya que se demuestra, salvar la brecha digital de las mujeres, en la eurozona subir\u00eda el PIB un 13%”. Ella, como experta en turismo, coment\u00f3 que la realidad es que las mujeres est\u00e1n dominando este sector y como consumidoras est\u00e1 demostrado que son las que en la familia deciden los lugares de vacaciones, y “a pesar de todo, nuestra pobre publicidad se sigue dirigiendo s\u00f3lo a las mujeres como secundarias, amas de casa o j\u00f3venes y bellas … No se tiene en cuenta el poder adquisitivo y la influencia de las mujeres”.<\/span><\/p>\n

Alaa Ezz<\/b>, el \u00fanico hombre de la mesa, Secretario General de la Confederaci\u00f3n Egipcia Europea de Asociaciones Empresariales, se mostr\u00f3 m\u00e1s optimista afirmando que en los cambios producidos por la primavera \u00e1rabe en su pa\u00eds, en Libia o T\u00fanez, las mujeres han tenido un papel muy destacado gracias a Internet: “ellas tienen la capacidad de decir lo que quieren, sin censura ni presiones, pueden formarse y apoderarse”, y puso como ejemplo a su hija, que ha colgado un espacio web para mujeres egipcias que viven en Europa y est\u00e1 teniendo mucho \u00e9xito. Su intervenci\u00f3n no respondi\u00f3 a una pregunta que estaba en la sala “\u00bfen qu\u00e9 medida las mujeres \u00e1rabes se benefician del creciente papel de los medios de comunicaci\u00f3n en la regi\u00f3n?”.<\/span><\/p>\n

Rosa Ca\u00f1adas<\/b>, presidenta Fundaci\u00f3n Tanja, se refiri\u00f3 de manera mucho m\u00e1s concreta a que en toda Europa est\u00e1 disminuyendo la presencia de las mujeres en el sector inform\u00e1tico y en el cient\u00edfico, y en “esto tiene mucho que ver la falta de conciliaci\u00f3n real, las barreras culturales empresariales y el poco apoyo institucional”. Ella se pregunt\u00f3 cu\u00e1les son los desaf\u00edos a los que se enfrentan las mujeres y c\u00f3mo se puede ampliar y promover el conocimiento t\u00e9cnico teniendo en cuenta la experiencia y habilidades diferenciadas.<\/span><\/p>\n

“La mujer est\u00e1 preparada para competir,-afirma Ca\u00f1adas<\/b>-pero es necesario un marco diferente en el que se valoren sus habilidades, como m\u00e1s conceptualista, m\u00e1s creadora y responsable”. Para terminar con optimismo Ca\u00f1adas<\/b> dijo que la innovaci\u00f3n y la tecnolog\u00eda confieren poder sobre el futuro y son las mejores herramientas para el cambio.<\/span>

Mesa: “El poder de las mujeres radica en los peque\u00f1os negocios en la regi\u00f3n”<\/b><\/span><\/p>\n

Durante esta mesa en Meda Women<\/b> se pudieron escuchar las estrategias, organizaciones y acciones que siguen las l\u00edderes y las asociaciones de empresarias de los pa\u00edses mediterr\u00e1neos para aumentar su influencia y el n\u00famero de mujeres que acceden y se mantienen con \u00e9xito en la direcci\u00f3n del mundo empresarial.<\/span><\/p>\n

Gulden Turktan<\/b>, alta directiva de EPA Ticaret Makina y presidenta de la Asociaci\u00f3n de mujeres empresarias de Turqu\u00eda (KAGIDER), expuso la situaci\u00f3n en el pa\u00eds, donde hay 1,3 millones de empresarios y s\u00f3lo 80.000 empresarias. Entre las actuaciones que han llevado a cabo destacan las incubadoras de empresas (de mujeres) y la Equal Opportunities Model, un c\u00f3digo de buenas pr\u00e1cticas que promueven entre el empresariado y el gobierno. Turktan afirma que es necesaria m\u00e1s concienciaci\u00f3n y la actuaci\u00f3n de grupos de presi\u00f3n de las empresarias que hablen con los pol\u00edticos, para conseguir que las mujeres tengan unas condiciones m\u00e1s asequibles para actuar en econom\u00eda.<\/span><\/p>\n

Lina Tsaltampasi<\/b>, secretaria general de la Asociaci\u00f3n de Mujeres de Negocios (SEGE) de Grecia, destac\u00f3 el hecho de que a pesar de la enorme crisis que est\u00e1 viviendo su pa\u00eds, el n\u00famero de mujeres empresarias ha crecido desde 2008. Mientras que el porcentaje de mujeres empresarias en la UE se situ\u00f3 en 2011 alrededor de un 29%, Grecia se acerca, y se encuentra ahora en el 20%, informa Tsaltampasi. SEGE mantiene un sistema de observaci\u00f3n que recoge datos sobre las estrategias empresariales que siguen las mujeres. Tambi\u00e9n ofrece consultor\u00eda, coaching, red de apoyo… En medio de la crisis, lograron poner en marcha un programa de apoyo a mujeres j\u00f3venes que quer\u00edan crear su empresa, y, desde 2008 -informa Tsaltampasi- m\u00e1s de 100 mujeres lo han conseguido.<\/span><\/p>\n

Flutura Xhabija<\/b>, presidenta de la Asociaci\u00f3n de Mujeres de Negocios de Albania (SHGPA), expuso los datos relativos a su pa\u00eds. Los sectores en los que son m\u00e1s abundantes, y s\u00f3lo como trabajadoras, escasamente llegan al 25%. Xhabija record\u00f3 que no hace tanto Albania era un pa\u00eds con econom\u00eda centralizada. “No somos expertas”, afirma Xhabija, “nos faltan investigadoras”, pero tenemos un grupo de presi\u00f3n que se comunica con el gobierno y piden ver hechos y c\u00f3mo los datos se van mejorando.<\/span>
<\/span><\/p>\n

\"YasminaYasmina Taya<\/strong>, presidenta de la Asociaci\u00f3n de mujeres de Argelia jefes de empresa (SEVE), explic\u00f3 que en los pa\u00edses \u00e1rabes, el hecho de que una empresa est\u00e9 guiada por una mujer est\u00e1 lleno de simbolismo. Resulta muy dif\u00edcil y es una muestra de modernidad del pa\u00eds. Las mujeres tienen enormes dificultades para acceder al cr\u00e9dito y a la informaci\u00f3n necesarios. Taya habl\u00f3 de la asociaci\u00f3n “Saber y querer emprender”, que trabaja precisamente para la formaci\u00f3n, la informaci\u00f3n y el apoyo a las mujeres que quieren crear empresa y que ha creado un mecanismo para conseguir que las mujeres obtengan cr\u00e9dito. La formaci\u00f3n de la mujer es un aspecto imprescindible en el que hay que actuar -explica- pues, incluso las mujeres que han conseguido llegar hasta la universidad se ven desanimadas al saber que al finalizar sus estudios no tendr\u00e1n trabajo en el mundo empresarial. Taya hizo un llamamiento a “hablar menos y actuar m\u00e1s” y convoc\u00f3 al auditorio a Argel en julio de 2012 “para hacer negocios”.<\/span><\/p>\n

Entrevista con M. Helena de Felipe, presidenta de la Asociaci\u00f3n de Federaciones y Asociaciones de Mujeres de Negocios del Mediterr\u00e1neo (AFAEMME)<\/b> (http:\/\/www.afaemme.org\/) y organizadora de MEDA Women.
\"M.<\/b>Julia L\u00f3pez, La Independiente<\/b>: \u00bfPodr\u00eda hacer una breve valoraci\u00f3n de la celebraci\u00f3n del Foro Mujeres y Econom\u00eda MEDA Women?<\/span>
M. Helena de Felipe, AFAEMME<\/b>: Podemos destacar el gran n\u00famero de p\u00fablico que hemos tenido. M\u00e1s de lo que esper\u00e1bamos. Esper\u00e1bamos unas 100 asistentes y atendieron al Foro 200. Tambi\u00e9n el gran n\u00famero de pa\u00edses representados, todos ellos mediterr\u00e1neos, excepto Siria, Libia y Chipre. Tambi\u00e9n hemos tenido unas ponentes contundentes, que han hablado claramente de la situaci\u00f3n de la mujer en la empresa en sus pa\u00edses.<\/span><\/p>\n

JL, La Independiente<\/b>: Respecto la asamblea general de AFAEMME que se ha celebrado, \u00bfCu\u00e1les han sido las principales conclusiones?<\/span>
M. Helena de Felipe, AFAEMME<\/b>: Como siempre es un grupo muy cohesionado, con un fin com\u00fan: la promoci\u00f3n de la mujer emprendedora y empresaria en los pa\u00edses mediterr\u00e1neos. Nuestro pr\u00f3ximo encuentro es en Argelia, en junio de 2012.<\/span><\/p>\n

JL, La Independiente<\/b>: \u00bfTienen una postura global y definida frente a la crisis econ\u00f3mica de los pa\u00edses europeos?<\/span>
M. Helena de Felipe, AFAEMME<\/b>: La oportunidad natural de Europa es el Meditarr\u00e1neo, y si lo saben aprovechar las empresas europeas, se saldr\u00e1 antes de la crisis.<\/span><\/p>\n

JL, La Independiente<\/b>: \u00bfLas mujeres empresarias pueden adquirir un rol destacado en la econom\u00eda? \u00bfC\u00f3mo?<\/span>
M. Helena de Felipe, AFAEMME:<\/b> Por n\u00famero, y haci\u00e9ndose visibles.<\/span><\/p>\n

JL, La Independiente:<\/b> \u00bfCu\u00e1les son las nuevas cualidades en el liderazgo de las mujeres mediterr\u00e1neas?<\/span>
M. Helena de Felipe, AFAEMME<\/b>: No son nuevas. Simplemente deben hacerse m\u00e1s visibles y que se den a conocer no s\u00f3lo en los foros de mujeres sino en los foros empresariales mixtos.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El foro de las mujeres empresarias de los pa\u00edses mediterr\u00e1neos, MEDA Women, se celebr\u00f3 en Barcelona el pasado 25 de noviembre, dentro de la V Semana Mediterr\u00e1nea de L\u00edderes Econ\u00f3micos, una reuni\u00f3n de referencia entre los principales actores de la […]<\/p>\n","protected":false},"author":89,"featured_media":27354,"comment_status":"open","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[26576],"tags":[],"class_list":["post-55833","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-empresarial"],"yoast_head":"\nMeda Women 2011. Foro Mediterr\u00e1neo de Mujeres Empresarias \u2013 Entrevista con M. 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