{"id":55331,"date":"2011-09-22T22:02:34","date_gmt":"2011-09-22T20:02:34","guid":{"rendered":"https:\/\/laindependent.cat\/comunicat-de-premsa-de-la-fsc-comarques-del-sud-ccoo-pv-denunciant-actuacio-anti-igualtat-duna-empresa\/"},"modified":"2011-09-22T22:02:34","modified_gmt":"2011-09-22T20:02:34","slug":"comunicat-de-premsa-de-la-fsc-comarques-del-sud-ccoo-pv-denunciant-actuacio-anti-igualtat-duna-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/laindependent.cat\/es\/comunicat-de-premsa-de-la-fsc-comarques-del-sud-ccoo-pv-denunciant-actuacio-anti-igualtat-duna-empresa\/","title":{"rendered":"Comunicat de premsa de la  FSC Comarques del sud CCOO PV denunciant actuaci\u00f3 anti igualtat d&#8217;una empresa"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: trebuchet ms,geneva; font-size: 10pt;\"><strong>Una empresa niega el horario de reducci\u00f3n de jornada por cuidado de menor a un trabajador porque entiende que lo debe hacer su mujer<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: trebuchet ms,geneva; font-size: 10pt;\">Una firma de alquiler de coches de Alicante ha rechazado por escrito la concreci\u00f3n del horario de reducci\u00f3n, aludiendo que el trabajador solicitante debe aportar pruebas de que su mujer no puede atender al menor.  \u00a0 <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: trebuchet ms,geneva; font-size: 10pt;\">CCOO denuncia que la actuaci\u00f3n de la empresa de alquiler de veh\u00edculos GOLDCAR constituye un claro ejemplo de discriminaci\u00f3n y machismo al entender en pleno siglo XXI que el cuidado de los menores es cosa de las mujeres. La empresa ha rechazado por escrito la concreci\u00f3n del horario de la reducci\u00f3n de jornada de un trabajador y aludiendo literalmente a que debe aportar lo siguiente: <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: trebuchet ms,geneva; font-size: 10pt;\">&#8211;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Contrato de trabajo o certificado de empresa de su mujer donde conste el horario que realiza. <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: trebuchet ms,geneva; font-size: 10pt;\">&#8211;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 En defecto de lo anterior, acreditaci\u00f3n v\u00e1lida de por qu\u00e9 su mujer no puede atender al menor. <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: trebuchet ms,geneva; font-size: 10pt;\">Seg\u00fan la responsable de Igualdad de la Federaci\u00f3n de Servicios a la Ciudadan\u00eda de CCOO Comarques del Sud, Mayte Aracil, para esta empresa el cuidado del menor debe ser asumido por la mujer, como si ello no correspondiera a ambos progenitores. Para Aracil, son pocas las empresas que por escrito dejan constancia de una prueba de machismo como esta, <i>\u201cpero a\u00fan quedan firmas que se jactan de rechazar los horarios para los hombres porque esto de la conciliaci\u00f3n es cosa de mujeres\u201d.<\/i> \u00a0 <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: trebuchet ms,geneva; font-size: 10pt;\">En este sentido, CCOO afirma que, lamentablemente, no es solo cuesti\u00f3n de las empresas, puesto que a\u00fan son pocos los hombres que se acogen a medidas de conciliaci\u00f3n, lactancia, excedencia y reducci\u00f3n de jornada. Aquellos que lo hacen son castigados y obligados a acreditar por qu\u00e9 sus mujeres no pueden hacerse cargo. CCOO denunciar\u00e1 este tipo de actuaciones para hacer cumplir la ley. \u00a0 <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: trebuchet ms,geneva; font-size: 10pt;\">Para m\u00e1s informaci\u00f3n: <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: trebuchet ms,geneva; font-size: 10pt;\">Mayte Aracil. Secretaria de Igualdad FSC Comarques del sur CCOO PV. 629040870<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Una empresa niega el horario de reducci\u00f3n de jornada por cuidado de menor a un trabajador porque entiende que lo debe hacer su mujer Una firma de alquiler de coches de Alicante ha rechazado por escrito la concreci\u00f3n del horario [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":72,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[26609],"tags":[],"class_list":["post-55331","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-comunicats"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Comunicat de premsa de la FSC Comarques del sud CCOO PV denunciant actuaci\u00f3 anti igualtat d&#039;una empresa | La Independent<\/title>\n<meta name=\"description\" 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