{"id":55264,"date":"2011-09-15T00:01:31","date_gmt":"2011-09-14T22:01:31","guid":{"rendered":"https:\/\/laindependent.cat\/la-brecha-entre-hombres-y-mujeres-se-hace-mas-pequena-en-los-puestos-de-alta-cualificacion\/"},"modified":"2011-09-15T00:01:31","modified_gmt":"2011-09-14T22:01:31","slug":"la-brecha-entre-hombres-y-mujeres-se-hace-mas-pequena-en-los-puestos-de-alta-cualificacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/laindependent.cat\/es\/la-brecha-entre-hombres-y-mujeres-se-hace-mas-pequena-en-los-puestos-de-alta-cualificacion\/","title":{"rendered":"La brecha entre hombres y mujeres se hace m\u00e1s peque\u00f1a en los puestos de alta cualificaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: left;\">\u00a0<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: trebuchet ms,geneva;\">Las mujeres cada vez ocupan m\u00e1s los lugares de alta calificaci\u00f3n. Esta  es la conclusi\u00f3n que se desprende del estudio Trayectorias laborales de  las mujeres que ocupan puestos de alta calificaci\u00f3n, que present\u00f3  mi\u00e9rcoles el Ministerio de Sanidad, Pol\u00edtica Social e Igualdad. El  informe destaca la presencia equilibrada de mujeres en el sector con un  43%, ante el 57% de los homes.no obstando esto, la brecha salarial  contin\u00faa siendo la principal diferencia puesto que se sit\u00faa en el 31,8%,  nuevo puntos por encima de la media nacional que est\u00e1 en un 22%.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><img decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-27068 lazyload\" style=\"--smush-placeholder-width: 268px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 268\/156;margin: 10px auto; vertical-align: bottom; display: block;\" alt=\"igualdad\" data-src=\"https:\/\/laindependent.cat\/wp-content\/uploads\/2011\/09\/igualdad-scaled.jpg\" height=\"156\" width=\"268\" data-srcset=\"https:\/\/laindependent.cat\/wp-content\/uploads\/2011\/09\/igualdad-scaled.jpg 2560w, https:\/\/laindependent.cat\/wp-content\/uploads\/2011\/09\/igualdad-300x175.jpg 300w, https:\/\/laindependent.cat\/wp-content\/uploads\/2011\/09\/igualdad-1000x583.jpg 1000w, https:\/\/laindependent.cat\/wp-content\/uploads\/2011\/09\/igualdad-768x448.jpg 768w, https:\/\/laindependent.cat\/wp-content\/uploads\/2011\/09\/igualdad-1536x896.jpg 1536w, https:\/\/laindependent.cat\/wp-content\/uploads\/2011\/09\/igualdad-2048x1194.jpg 2048w\" data-sizes=\"(max-width: 268px) 100vw, 268px\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" \/><\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: trebuchet ms,geneva;\">Esto se debe de, seg\u00fan la secretaria de Estado de Igualdad, Laura Seara, a que &#8220;entre m\u00e1s categor\u00eda m\u00e1s salarios existen con atribuciones  variables que est\u00e1n fuera de los convenios, como objetivos,  disponibilidad o reparto de beneficios&#8221;. A veces, las mujeres se pueden  encontrar en en impedimentos familiares a la hora de viajar o esto  pueden pensar sus cabezas y tambi\u00e9n se encuentran en desigualdades en  cuanto a la maternidad que no s\u00f3lo se penaliza ser madre sino tambi\u00e9n la  mera posibilidad de serlo. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 10pt; font-family: trebuchet ms,geneva;\">El estudio ha entrevistado a 32.690 trabajadores y trabajadoras, que, en cuanto al perfil entre los hombres  y las mujeres suele ser muy parecido: tienen entre 35 y 44 a\u00f1os, su  pareja tambi\u00e9n tiene un sueldo remunerado, hacen jornada completa y con  un contrato indefinido a una empresa consolidada y grande.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00a0 Las mujeres cada vez ocupan m\u00e1s los lugares de alta calificaci\u00f3n. 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