{"id":54988,"date":"2011-06-21T19:06:10","date_gmt":"2011-06-21T17:06:10","guid":{"rendered":"https:\/\/laindependent.cat\/ccoo-pv-impulsa-una-campana-exigiendo-a-clinicas-pascual-el-acatamiento-de-la-sentencia-del-ts-por-trato-discriminatorio\/"},"modified":"2011-06-21T19:06:10","modified_gmt":"2011-06-21T17:06:10","slug":"ccoo-pv-impulsa-una-campana-exigiendo-a-clinicas-pascual-el-acatamiento-de-la-sentencia-del-ts-por-trato-discriminatorio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/laindependent.cat\/es\/ccoo-pv-impulsa-una-campana-exigiendo-a-clinicas-pascual-el-acatamiento-de-la-sentencia-del-ts-por-trato-discriminatorio\/","title":{"rendered":"CCOO PV impulsa una campa\u00f1a exigiendo a Cl\u00ednicas Pascual el acatamiento de la sentencia del TS por trato discriminatorio"},"content":{"rendered":"<p><strong><br \/><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: trebuchet ms,geneva; font-size: 10pt;\">El  \u00e1rea de la Dona del sindicato est\u00e1   coordinando el env\u00edo de cartas a  la gerencia de la empresa, para que cese las   amenazas contra las  trabajadoras por usar el pijama sanitario en lugar de la   falda, medias  y cofia<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: trebuchet ms,geneva; font-size: 10pt;\">La  Secretaria de la Dona y la Secretaria de Igualdad de la Federaci\u00f3n de  Sanidad y Servicios Sociosanitarios de CCOO PV han iniciado una campa\u00f1a  de env\u00edo de cartas de apoyo a las auxiliares de enfermer\u00eda de Cl\u00ednicas  Pascual, exigiendo a la empresa el cumplimiento de la sentencia y el fin  del acoso a las auxiliares de enfermer\u00eda por intentar ejercer su  derecho a la igualdad de trato en el \u00e1mbito laboral.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: trebuchet ms,geneva; font-size: 10pt;\">En  2008, un grupo de trabajadoras de Cl\u00ednicas Pascual, apoyadas por CCOO,\u00a0  denunciaron que la empresa les exig\u00eda trabajar con falda, delantal,  cofia y medias, mientras que a sus compa\u00f1eros se les permit\u00eda llevar el  uniforme compuesto de pantal\u00f3n y cuerpo camisero. Tres a\u00f1os despu\u00e9s, el  pasado mayo de 2011, la justicia reconoc\u00eda que la negativa empresarial a  permitirles usar el pijama sanitario, en igualdad de condiciones con  sus compa\u00f1eros varones de id\u00e9ntica categor\u00eda profesional, constitu\u00eda  trato discriminatorio.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: trebuchet ms,geneva; font-size: 10pt;\">No obstante, a escasos d\u00edas de  emitirse la sentencia, la direcci\u00f3n de la empresa volvi\u00f3 a amenazar con  la apertura de expedientes a cinco trabajadoras auxiliares de enfermer\u00eda  por usar el pijama sanitario. La representaci\u00f3n legal de las  trabajadoras denuncia que la empresa podr\u00eda estar incurriendo en  desobediencia al seguir exigiendo a sus trabajadoras el uso del uniforme  sexista.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: trebuchet ms,geneva; font-size: 10pt;\">Ambas secretarias consideran lamentable la  pretensi\u00f3n empresarial de identificar a las mujeres con un estereotipo  sexista de la profesi\u00f3n, que tildan de \u201chip\u00f3crita y contradictoria con  la buena imagen corporativa que pretenden vender. Este sindicato no va a  permitir que se impida a las trabajadoras su derecho de no ser  discriminadas por el hecho de ser mujeres\u201d, concluyen.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">\u00a0<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: trebuchet ms,geneva; font-size: 10pt;\"><strong>M\u00aa \u00c1ngeles G\u00f3mez Ponce <\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: trebuchet ms,geneva; font-size: 10pt;\"><strong>C\u00e1ndida Barroso Chuli\u00e1 <\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: trebuchet ms,geneva; font-size: 10pt;\"><strong> <\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">\u00a0<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: trebuchet ms,geneva; font-size: 10pt;\">SOLIDARIDAD con las trabajadoras de CLINICAS PASCUAL<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: trebuchet ms,geneva; font-size: 10pt;\">Adjunto se remite modelo de carta dirigida a la gerencia de la empresa Jos\u00e9 Manuel Pascual Pascual S.A.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: trebuchet ms,geneva; font-size: 10pt;\">En el escrito propuesto se manifiesta a la direcci\u00f3n la repulsa generada por su falta de respeto, acoso y<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: trebuchet ms,geneva; font-size: 10pt;\">amenazas de expediente hacia las trabajadoras de Cl\u00ednicas Pascual que pretenden ejercer su derecho a<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: trebuchet ms,geneva; font-size: 10pt;\">la no discriminaci\u00f3n. La carta denuncia la actitud hip\u00f3crita que sigue manteniendo la direcci\u00f3n -pese a la sentencia<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: trebuchet ms,geneva; font-size: 10pt;\">favorable del Tribunal Supremo- manifiestamente contradictoria con la buena imagen corporativa que<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: trebuchet ms,geneva; font-size: 10pt;\">pretende  \u201cvender\u201d. Las cartas de protesta y solidaridad pueden remitirse hasta  el 30 de julio al siguiente n\u00famero de FAX o direcci\u00f3n de correo  electr\u00f3nico: Fax: 956 017 391 <a href=\"mailto:correo@jmpascualpascual.es\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">correo@jmpascualpascual.es<\/a><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">\u00a0<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: trebuchet ms,geneva; font-size: 10pt;\">A la gerencia de la empresa Jos\u00e9 Manuel Pascual Pascual S.A.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: trebuchet ms,geneva; font-size: 10pt;\">\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026.., en calidad de clienta\/e, delegada\/o, sindicalista,<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: trebuchet ms,geneva; font-size: 10pt;\">presidenta\/e del Comit\u00e9 de Empresa de\u2026\u2026\u2026., presidenta\/e de la Junta de Personal<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: trebuchet ms,geneva; font-size: 10pt;\">de\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026. (borrar, cambiar o a\u00f1adir lo que proceda).<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: trebuchet ms,geneva; font-size: 10pt;\">Por la presente, le traslado mi profundo malestar y toda mi solidaridad a las<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: trebuchet ms,geneva; font-size: 10pt;\">trabajadoras de su empresa a las que pretende seguir imponiendo el uso sexista de<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: trebuchet ms,geneva; font-size: 10pt;\">falda, medias y cofia, neg\u00e1ndoles la posibilidad de usar el uniforme compuesto de<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: trebuchet ms,geneva; font-size: 10pt;\">pantal\u00f3n y cuerpo camisero.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: trebuchet ms,geneva; font-size: 10pt;\">Considero hip\u00f3crita la decisi\u00f3n de la empresa, que en su Plan Estrat\u00e9gico 2008-2012<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: trebuchet ms,geneva; font-size: 10pt;\">habla de calidad, modernidad, buena imagen, comunicaci\u00f3n interna, etc.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: trebuchet ms,geneva; font-size: 10pt;\">Entiendo que a las trabajadoras y trabajadores se les debe valorar por su<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: trebuchet ms,geneva; font-size: 10pt;\">profesionalidad y eficiencia en el desempe\u00f1o de sus funciones, y no por estereotipos<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: trebuchet ms,geneva; font-size: 10pt;\">sexuales.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: trebuchet ms,geneva; font-size: 10pt;\">Le traslado mi exigencia de que sean respetados los derechos b\u00e1sicos de las<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: trebuchet ms,geneva; font-size: 10pt;\">personas que trabajan en Cl\u00ednicas Pascual. El derecho a la no discriminaci\u00f3n, a la<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: trebuchet ms,geneva; font-size: 10pt;\">propia imagen y a la dignidad que son los que se niegan con normas sexistas y<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: trebuchet ms,geneva; font-size: 10pt;\">anticuadas como las que est\u00e1n aplicando.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: trebuchet ms,geneva; font-size: 10pt;\">Exijo que Cl\u00ednicas Pascual acate la sentencia del Tribunal Supremo y deje de<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: trebuchet ms,geneva; font-size: 10pt;\">amenazar y acosar a las trabajadoras de su empresa por ejercer un derecho<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: trebuchet ms,geneva; font-size: 10pt;\">constitucional reconocido.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: trebuchet ms,geneva; font-size: 10pt;\">En Valencia a &#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;. de 2011.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: trebuchet ms,geneva; font-size: 10pt;\">Fdo:<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El \u00e1rea de la Dona del sindicato est\u00e1 coordinando el env\u00edo de cartas a la gerencia de la empresa, para que cese las amenazas contra las trabajadoras por usar el pijama sanitario en lugar de la falda, medias y cofia [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":72,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[26610],"tags":[27451,27452,27453,27454],"class_list":["post-54988","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-comunicados","tag-area-dona","tag-cccoo-pv","tag-cliniques-pasqual","tag-discriminacio-laboral"],"yoast_head":"<!-- This site is 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