L\u2019acord econ\u00f2mic s\u2019ha aconseguit sense anar a judici \u00b7 L\u2019empresa ja havia acomiadat anteriorment dones embarassades o en jornada redu\u00efda<\/b><\/p>\n
Les cinc treballadores de Mid Ocean Iberia, amb seu a Malgrat de Mar (el Maresme), rebran una compensaci\u00f3 econ\u00f2mica per danys i perjudicis superior a la que marca l\u2019estatut dels treballadors, que \u00e9s de 45 dies per any treballat. El judici per acomiadament que s\u2019havia de celebrar ahir va ser anul\u00b7lat per l\u2019acord aconseguit entre les treballadores i Mid Ocean Iberia. El Col\u00b7lectiu Ronda, bufet d\u2019advocats de les demandants, valora positivament la conciliaci\u00f3, tot i que no es va aconseguir la readmissi\u00f3, tal com demanaven les treballadores. D\u2019acord amb l\u2019advocat Gen\u00eds P\u00e9rez, s\u2019ha demostrat que les causes de l\u2019acomiadament no eren les que al\u00b7legava l\u2019empresa.<\/p>\n
\u00a0<\/p>\n
\n
<\/p>\n
\u00a0<\/p>\n
\u00a0<\/p>\n
Mid Ocean Iberia va acomiadar el 24 de setembre de 2010 les cinc treballadores tot adduint un descens continuat dels ingressos en els darrers exercicis fiscals. Pr\u00e8viament, ja les havia traslladat de l\u2019oficina de Malgrat de Mar, on treballaven, a Matar\u00f3, tot justificant-ho per problemes d\u2019organitzaci\u00f3.<\/p>\n
De les cinc treballadores, dues havien comunicat\u00a0 a l\u2019empresa un mes abans que estaven embarassades, i una altra tenia jornada redu\u00efda des de feia un any per tenir cura del seu fill menor, mentre que les altres dues treballaven amb elles.<\/p>\n
A la den\u00fancia, demanaven la readmissi\u00f3 al seu lloc de treball i poder conciliar la vida laboral i familiar, tal com diu l’article 53. 4 de l’Estatut dels Treballadors, que garanteix aquest dret a la dona treballadora. El Col\u00b7lectiu Ronda de Matar\u00f3 va interposar una demanda per acomiadament nul, principalment per tractar-se d’un fet discriminatori. L\u2019acord assolit preveu una indemnitzaci\u00f3 que tingui en compte les dificultats que comporta trobar una nova feina.<\/p>\n
La demanda estava dirigida contra Mid Ocean Iberia, S.L. i Mid Ocean Spain, S.L., filials del Grup Mid Ocean Brands, una multinacional que es dedica a la comercialitzaci\u00f3 majorista de productes de regals d’empreses amb seu a Holanda i Delegacions a\u00a0 l\u2019Estat espanyol, el Benelux, , It\u00e0lia, Fran\u00e7a, Alemanya, Regne Unit, Pol\u00f2nia, Su\u00e8cia, Hongria i R\u00fassia.<\/p>\n
Aquestes no s\u00f3n les primeres treballadores de la filial espanyola, ni les \u00faniques, que han estat acomiadades quan l’empresa ha tingut\u00a0 coneixement que estaven embarassades, o si persistien en la seva voluntat de reduir la jornada per a cura d’un fill menor, tal com garanteix la llei. En altres ocasions, ho havien \u201cresolt\u201d abonant una major indemnitzaci\u00f3 o aconseguint que les dones que pretenien reduir la seva jornada laboral no ho fessin.<\/p>\n
\u00a0<\/p>\n
El Departament d’Export funciona com una Delegaci\u00f3 que comercilitza els productes a la resta del m\u00f3n, especialment a l’Orient lluny\u00e0 a on es compren la majoria dels productes que distribueixen directament als clients o els enmagazetna als\u00a0 3 centres log\u00edstics que t\u00e9 als Pa\u00efsos Baixos, a Espanya i a Polonia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
L\u2019acord econ\u00f2mic s\u2019ha aconseguit sense anar a judici \u00b7 L\u2019empresa ja havia acomiadat anteriorment dones embarassades o en jornada redu\u00efda Les cinc treballadores de Mid Ocean Iberia, amb seu a Malgrat de Mar (el Maresme), rebran una compensaci\u00f3 econ\u00f2mica per […]<\/p>\n","protected":false},"author":78,"featured_media":26385,"comment_status":"open","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[26414],"tags":[],"class_list":["post-54299","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-treball"],"yoast_head":"\n