{"id":93590,"date":"2026-06-19T10:06:05","date_gmt":"2026-06-19T08:06:05","guid":{"rendered":"https:\/\/laindependent.cat\/?p=93590"},"modified":"2026-06-23T10:06:22","modified_gmt":"2026-06-23T08:06:22","slug":"comunicar-emprenedories-liderades-per-dones-a-cuba-per-on-cal-comencar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/comunicar-emprenedories-liderades-per-dones-a-cuba-per-on-cal-comencar\/","title":{"rendered":"Comunicar emprenedories liderades per dones a Cuba: \u00bfper on cal comen\u00e7ar?"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Per<strong> Dixie Edith<\/strong>. SemLac.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>La comunicaci\u00f3 inclusiva en negocis i emprenements \u2013sobretot en aquells liderats per dones\u2013 constitueix una dimensi\u00f3 estrat\u00e8gica de la cultura organitzacional, la sostenibilitat empresarial i la transformaci\u00f3 social. M\u00e9s enll\u00e0 de l&#8217;adopci\u00f3 d&#8217;un llenguatge no discriminatori, implica la construcci\u00f3 de narratives, s\u00edmbols i din\u00e0miques relacionals capaces de recon\u00e8ixer la diversitat d&#8217;experi\u00e8ncies, identitats i traject\u00f2ries presents, tant als espais laborals, com als mercats als quals aquestes emprenedories estan dirigides.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En el cas de les dones emprenedores, aquesta q\u00fcesti\u00f3 adquireix una rellev\u00e0ncia especial perqu\u00e8 el lideratge femen\u00ed continua enfrontant estereotips hist\u00f2rics, biaixos culturals i barreres simb\u00f2liques que poden, fins i tot, arribar a afectar la seva legitimitat p\u00fablica.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La comunicaci\u00f3 organitzacional no funciona \u00fanicament com un instrument operatiu, sin\u00f3 com un espai simb\u00f2lic on es produeixen legitimitats, relacions de poder i identitats socials. Com assenyala el soci\u00f2leg franc\u00e8s <strong>Pierre Bourdieu<\/strong>, el llenguatge constitueix una manera de poder simb\u00f2lic, capa\u00e7 de reproduir jerarquies i desigualtats socials. De la mateixa manera, la feminista<strong> Judith Butler <\/strong>sost\u00e9 que els discursos produeixen i regulen identitats de g\u00e8nere mitjan\u00e7ant pr\u00e0ctiques reiterades de representaci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En l&#8217;\u00e0mbit empresarial aix\u00f2 significa que el llenguatge corporatiu contribueix activament a reproduir o transformar imaginaris socials vinculats al lideratge ia l&#8217;autoritat.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Diversos estudis, com els realitzats a la Universitat Ju\u00e1rez Aut\u00f2noma de Tabasco, a M\u00e8xic, sostenen que els estils de lideratge associats a dones solen incorporar din\u00e0miques m\u00e9s col\u00b7laboratives, emp\u00e0tiques i participatives, cosa que afavoreix climes organitzacionals m\u00e9s inclusius i resilients, refereix l&#8217;article \u201cLideratge femen\u00ed: publicadors, barreres i el cam\u00ed administratiu. Aquestes formes de lideratge enforteixen la innovaci\u00f3, la cohesi\u00f3 interna i la participaci\u00f3 de diversos equips en els processos de presa de decisions.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tot i aix\u00f2, la literatura cient\u00edfica tamb\u00e9 demostra que les dones en posicions directives continuen sent avaluades sota par\u00e0metres comunicacionals diferents dels aplicats als homes, un fenomen que condiciona les seves maneres d&#8217;exercir autoritat i representaci\u00f3 p\u00fablica. Una estrat\u00e8gia de comunicaci\u00f3 inclusiva requereix revisar integralment les pol\u00edtiques internes, campanyes institucionals, missatges comercials, descripcions de llocs de treball i pr\u00e0ctiques comunicatives quotidianes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La inclusi\u00f3 ling\u00fc\u00edstica no es limita a utilitzar expressions neutres o desdoblaments de g\u00e8nere, sin\u00f3 que implica garantir que les persones puguin recon\u00e8ixer-se dins de la cultura narrativa de l&#8217;organitzaci\u00f3. Aix\u00f2 suposa evitar discursos que associ\u00efn lideratge amb masculinitzaci\u00f3, autoritat amb rigidesa o emocionalitat amb debilitat professional.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La coher\u00e8ncia entre comunicaci\u00f3 i pr\u00e0ctica organitzacional constitueix un altre element essencial. Nombroses empreses incorporen discursos p\u00fablics sobre diversitat i inclusi\u00f3, sense traduir-los en pol\u00edtiques concretes de participaci\u00f3, benestar laboral o promoci\u00f3 equitativa. Aquesta dist\u00e0ncia entre relat institucional i experi\u00e8ncia quotidiana acostuma a generar p\u00e8rdua de credibilitat.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En aquest marc general, el context cub\u00e0 t\u00e9 les pr\u00f2pies particularitats. El creixement del sector no estatal i l&#8217;expansi\u00f3 d&#8217;emprenedoria femenina vinculada a serveis, economia creativa, comer\u00e7 i comunicaci\u00f3 digital han incrementat la necessitat de construir estrat\u00e8gies comunicatives inclusives i sostenibles.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Investigacions sobre emprenedoria femenina a Cuba, com les realitzades per l&#8217;economista <strong>Ileana D\u00edaz<\/strong> i la soci\u00f2loga <strong>Dayma Echevarr\u00eda<\/strong> evidencien que moltes dones enfronten barreres estructurals associades a l&#8217;acc\u00e9s desigual a finan\u00e7ament, la sobrec\u00e0rrega de cures i la persist\u00e8ncia d&#8217;estereotips de g\u00e8nere que en limiten el posicionament econ\u00f2mic i social. Aquestes autores assenyalen, a m\u00e9s, que les dones solen concentrar-se en activitats hist\u00f2ricament feminitzades i amb menys reconeixement econ\u00f2mic, mentre continuen assumint responsabilitats dom\u00e8stiques desigualment distribu\u00efdes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En aquest escenari, la comunicaci\u00f3 inclusiva emergeix com una eina d&#8217;apoderament perqu\u00e8 permet construir narratives alternatives sobre lideratge femen\u00ed, autonomia econ\u00f2mica i participaci\u00f3 social.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Mirar des de la comunicaci\u00f3<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A Cuba, la reflexi\u00f3 acad\u00e8mica sobre g\u00e8nere i comunicaci\u00f3 ha guanyat visibilitat gr\u00e0cies al treball d&#8217;investigadors com la periodista <strong>Isabel Moya Richard<\/strong>, que va defensar la necessitat d&#8217;un periodisme i una comunicaci\u00f3 p\u00fablica -inclosa publicitat-, que fossin representatives de la diversitat social.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El seu pensament va proposar de comprendre la comunicaci\u00f3 com una pr\u00e0ctica cultural capa\u00e7 de produir subjectivitat i transformar imaginaris col\u00b7lectius. Des d&#8217;aquesta mirada, la comunicaci\u00f3 inclusiva implica desmuntar pr\u00e0ctiques discursives sexistes i q\u00fcestionar formes hist\u00f2riques d&#8217;exclusi\u00f3 presents a mitjans, publicitat i espais institucionals.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Altres investigacions cubanes m\u00e9s recents sobre ciutadania digital, g\u00e8nere, representaci\u00f3 medi\u00e0tica i comunicaci\u00f3 per al desenvolupament sostenen la necessitat de transversalitzar l&#8217;enfocament de g\u00e8nere a la formaci\u00f3 professional ia les pr\u00e0ctiques comunicatives contempor\u00e0nies. Per exemple, <strong>Grettel Rodr\u00edguez-Baz\u00e1n <\/strong>i el seu equip de treball de la Universitat Central de las Villas argumenten que produir discursos inclusius constitueix una responsabilitat \u00e8tica i social de la comunicaci\u00f3 contempor\u00e0nia, segons fan constar l&#8217;article \u201cPerspectiva avan\u00e7ada de g\u00e8nere com a eix transversal al programa acad\u00e8mic cub\u00e0 de Periodisme des de la investigaci\u00f3-acci\u00f3\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En aquest cam\u00ed, la dimensi\u00f3 digital representa un altre espai decisiu per a les emprenedories liderades per dones. Les plataformes digitals han transformat profundament la relaci\u00f3 entre marques i audi\u00e8ncies i han perm\u00e8s formes m\u00e9s horitzontals d&#8217;interacci\u00f3 i visibilitat. Tot i aix\u00f2, estudis adverteixen que persisteixen representacions sexistes i models tradicionals de feminitat i masculinitat en continguts audiovisuals i publicitaris cubans. Aix\u00ed ho confirmen <strong>Regla Ismaray Cabreja Piedra<\/strong> i<strong> Karina Escalona Pe\u00f1a <\/strong>al seu \u201cEstudi sobre la conceptualitzaci\u00f3 i el tractament informatiu de la viol\u00e8ncia de g\u00e8nere a la premsa digital cubana\u201d, publicat per la revista \u00c1mbitos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aquestes representacions afecten directament la legitimitat p\u00fablica de les dones emprenedores, en condicionar les expectatives socials sobre autoritat i compet\u00e8ncia professional. Per aix\u00f2, una comunicaci\u00f3 inclusiva ha d&#8217;incorporar imatges, relats i s\u00edmbols capa\u00e7os de reflectir pluralitat d&#8217;experi\u00e8ncies femenines i evitar representacions merament decoratives de la diversitat.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un altre aspecte fonamental \u00e9s l&#8217;escolta organitzacional. Una comunicaci\u00f3 veritablement inclusiva no es limita a emetre missatges, sin\u00f3 que incorpora mecanismes sistem\u00e0tics de di\u00e0leg, retroalimentaci\u00f3 i escolta activa. Els estudis sobre lideratge femen\u00ed destaquen que les din\u00e0miques comunicacionals basades en horitzontalitat i participaci\u00f3 enforteixen la confian\u00e7a institucional i afavoreixen cultures laborals m\u00e9s resilients.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aix\u00f2 adquireix especial import\u00e0ncia en emprenements petits i mitjans, on les relacions internes solen ser m\u00e9s properes i on la cultura organitzacional impacta directament sobre la sostenibilitat del projecte.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Una perspectiva interseccional tamb\u00e9 \u00e9s indispensable. No totes les dones enfronten les mateixes barreres ni experimenten el lideratge de la mateixa manera. Factors com la classe social, l&#8217;edat, el color de la pell, l&#8217;orientaci\u00f3 sexual, la situaci\u00f3 de discapacitat o el context territorial produeixen desigualtats diferenciades que cal considerar en qualsevol estrat\u00e8gia de comunicaci\u00f3 inclusiva. En aquest sentit, la just\u00edcia social requereix no sols redistribuci\u00f3 econ\u00f2mica, sin\u00f3 tamb\u00e9 reconeixement cultural i representaci\u00f3 pol\u00edtica.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L&#8217;evid\u00e8ncia cient\u00edfica internacional confirma, a m\u00e9s, que la inclusi\u00f3 t\u00e9 efectes concrets sobre la creativitat, la innovaci\u00f3 i l&#8217;exercici organitzacional. La diversitat produeix millors resultats quan les organitzacions desenvolupen cultures efectivament inclusives i no nom\u00e9s representatives.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Des d&#8217;aquesta perspectiva, la comunicaci\u00f3 inclusiva no constitueix nom\u00e9s una q\u00fcesti\u00f3 \u00e8tica o de reputaci\u00f3, sin\u00f3 un actiu competitiu per a empreses que cerquen sostenibilitat, legitimitat social i capacitat d&#8217;adaptaci\u00f3 en contextos complexos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En el cas cub\u00e0, aquest enfocament adquireix una dimensi\u00f3 particularment significativa, ja que les dones emprenedores participen activament en la construcci\u00f3 de noves formes de lideratge econ\u00f2mic, comunicaci\u00f3 comunit\u00e0ria i transformaci\u00f3 cultural.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Experi\u00e8ncies recents, com el projecte \u201cSuport en la formaci\u00f3 i promoci\u00f3 de l&#8217;emprenedoria femenina i les pol\u00edtiques inclusives al sector privat cub\u00e0\u201d, coordinat per la Xarxa Cubana de Dones Emprenedores (RCME), amb el suport de l&#8217;Ambaixada del Regne Unit a Cuba, confirmen que emprendre no \u00e9s nom\u00e9s pensar en les vendes o el creixement; \u00e9s tamb\u00e9 visibilitzar all\u00f2 que es fa, connectar projectes i construir aliances entre dones que aposten per emprenedories m\u00e9s sostenibles, innovadors i socialment responsables.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En paraules m\u00e9s clares, la comunicaci\u00f3 inclusiva representa simult\u00e0niament una pr\u00e0ctica de gesti\u00f3, una \u00e8tica organitzacional i una eina d&#8217;innovaci\u00f3 social. En negocis liderats per dones, especialment dins del context cub\u00e0 i llatinoameric\u00e0, aquesta perspectiva permet enfortir la sostenibilitat empresarial, ampliar les oportunitats de participaci\u00f3 i q\u00fcestionar models tradicionals d&#8217;autoritat constru\u00efts des de l\u00f2giques excloents. Les difer\u00e8ncies no s\u00f3n obstacles per al lideratge, sin\u00f3 fonts de creativitat, legitimitat i transformaci\u00f3 social.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Peu de Foto: El lideratge femen\u00ed continua enfrontant estereotips hist\u00f2rics, biaixos culturals i barreres simb\u00f2liques. Foto: del Perfil a Instagram de @pujalte_surl\/IG<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Font: SemLac Cuba<br><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La comunicaci\u00f3 inclusiva en negocis i emprenements \u2013sobretot en aquells liderats per dones\u2013 constitueix una dimensi\u00f3 estrat\u00e8gica de la cultura organitzacional, la sostenibilitat empresarial i la transformaci\u00f3 social. M\u00e9s enll\u00e0 de l&#8217;adopci\u00f3 d&#8217;un llenguatge no discriminatori, implica la construcci\u00f3 de narratives, s\u00edmbols i din\u00e0miques relacionals capaces de recon\u00e8ixer la diversitat d&#8217;experi\u00e8ncies, identitats i traject\u00f2ries presents, tant als espais laborals, com als mercats als quals aquestes emprenedories estan dirigides.<\/p>\n","protected":false},"author":50,"featured_media":93592,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[26283,26308,26575],"tags":[53115,25792,47293,49759,48315,55161,52118,55162,55272,55271,54085,55274,54906,55273,47295],"class_list":["post-93590","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-lideratge","category-comunicacio-tics-publicitat","category-empresarial","tag-bretxes-de-genere","tag-comunicacio-inclusiva-2","tag-cuba-3","tag-dayma-echevarria-3","tag-dixie-edith-3","tag-dones-emprenedores","tag-dones-empresaries-3","tag-emprenedores-cubanes","tag-grettel-rodriguez-bazan","tag-ileana-diaz","tag-isabel-moya-richard","tag-karina-escalona-pena","tag-rcme","tag-regla-ismaray-cabreja-piedra","tag-semlac-cuba"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Comunicar emprenedories liderades per dones a Cuba: \u00bfper on cal comen\u00e7ar? | La Independent<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"La comunicaci\u00f3 inclusiva en negocis i emprenements \u2013sobretot en aquells liderats per dones\u2013 constitueix una dimensi\u00f3 estrat\u00e8gica de la cultura organitzacional, la sostenibilitat empresarial i la transformaci\u00f3 social. M\u00e9s enll\u00e0 de l&#039;adopci\u00f3 d&#039;un llenguatge no discriminatori, implica la construcci\u00f3 de narratives, s\u00edmbols i din\u00e0miques relacionals capaces de recon\u00e8ixer la diversitat d&#039;experi\u00e8ncies, identitats i traject\u00f2ries presents, tant als espais laborals, com als mercats als quals aquestes emprenedories estan dirigides.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/laindependent.cat\/en\/comunicar-emprenedories-liderades-per-dones-a-cuba-per-on-cal-comencar\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Comunicar emprenedories liderades per dones a Cuba: \u00bfper on cal comen\u00e7ar? | La Independent\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"La comunicaci\u00f3 inclusiva en negocis i emprenements \u2013sobretot en aquells liderats per dones\u2013 constitueix una dimensi\u00f3 estrat\u00e8gica de la cultura organitzacional, la sostenibilitat empresarial i la transformaci\u00f3 social. M\u00e9s enll\u00e0 de l&#039;adopci\u00f3 d&#039;un llenguatge no discriminatori, implica la construcci\u00f3 de narratives, s\u00edmbols i din\u00e0miques relacionals capaces de recon\u00e8ixer la diversitat d&#039;experi\u00e8ncies, identitats i traject\u00f2ries presents, tant als espais laborals, com als mercats als quals aquestes emprenedories estan dirigides.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/laindependent.cat\/en\/comunicar-emprenedories-liderades-per-dones-a-cuba-per-on-cal-comencar\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"La Independent\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-06-19T08:06:05+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-06-23T08:06:22+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/laindependent.cat\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/semlac.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"690\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"425\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"La Independent\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"La Independent\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/comunicar-emprenedories-liderades-per-dones-a-cuba-per-on-cal-comencar\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/comunicar-emprenedories-liderades-per-dones-a-cuba-per-on-cal-comencar\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"La Independent\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/c65fe76464d3ea842196598c91a2991f\"},\"headline\":\"Comunicar emprenedories liderades per dones a Cuba: \u00bfper on cal comen\u00e7ar?\",\"datePublished\":\"2026-06-19T08:06:05+00:00\",\"dateModified\":\"2026-06-23T08:06:22+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/comunicar-emprenedories-liderades-per-dones-a-cuba-per-on-cal-comencar\\\/\"},\"wordCount\":1496,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/comunicar-emprenedories-liderades-per-dones-a-cuba-per-on-cal-comencar\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/06\\\/semlac.png\",\"keywords\":[\"bretxes de g\u00e8nere\",\"Comunicaci\u00f3 inclusiva\",\"Cuba\",\"Dayma Echevarr\u00eda\",\"Dixie Edith\",\"dones emprenedores\",\"dones empres\u00e0ries\",\"emprenedores cubanes\",\"Grettel Rodr\u00edguez-Baz\u00e1n\",\"Ileana D\u00edaz\",\"Isabel Moya Richard\",\"Karina Escalona Pe\u00f1a\",\"RCME\",\"Regla Ismaray Cabreja Piedra\",\"SEMlac Cuba\"],\"articleSection\":[\"Apoderament i Lideratge\",\"Comunicaci\u00f3 - TICS - Publicitat\",\"Empresarial\"],\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/comunicar-emprenedories-liderades-per-dones-a-cuba-per-on-cal-comencar\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/comunicar-emprenedories-liderades-per-dones-a-cuba-per-on-cal-comencar\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/comunicar-emprenedories-liderades-per-dones-a-cuba-per-on-cal-comencar\\\/\",\"name\":\"Comunicar emprenedories liderades per dones a Cuba: \u00bfper on cal comen\u00e7ar? | La Independent\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/comunicar-emprenedories-liderades-per-dones-a-cuba-per-on-cal-comencar\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/comunicar-emprenedories-liderades-per-dones-a-cuba-per-on-cal-comencar\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/06\\\/semlac.png\",\"datePublished\":\"2026-06-19T08:06:05+00:00\",\"dateModified\":\"2026-06-23T08:06:22+00:00\",\"description\":\"La comunicaci\u00f3 inclusiva en negocis i emprenements \u2013sobretot en aquells liderats per dones\u2013 constitueix una dimensi\u00f3 estrat\u00e8gica de la cultura organitzacional, la sostenibilitat empresarial i la transformaci\u00f3 social. M\u00e9s enll\u00e0 de l'adopci\u00f3 d'un llenguatge no discriminatori, implica la construcci\u00f3 de narratives, s\u00edmbols i din\u00e0miques relacionals capaces de recon\u00e8ixer la diversitat d'experi\u00e8ncies, identitats i traject\u00f2ries presents, tant als espais laborals, com als mercats als quals aquestes emprenedories estan dirigides.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/comunicar-emprenedories-liderades-per-dones-a-cuba-per-on-cal-comencar\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/comunicar-emprenedories-liderades-per-dones-a-cuba-per-on-cal-comencar\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/comunicar-emprenedories-liderades-per-dones-a-cuba-per-on-cal-comencar\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/06\\\/semlac.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/06\\\/semlac.png\",\"width\":690,\"height\":425},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/comunicar-emprenedories-liderades-per-dones-a-cuba-per-on-cal-comencar\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Inici\",\"item\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Apoderament i Lideratge\",\"item\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/tema\\\/lideratge\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Empresarial\",\"item\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/tema\\\/lideratge\\\/empresarial\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"Comunicar emprenedories liderades per dones a Cuba: \u00bfper on cal comen\u00e7ar?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/\",\"name\":\"La Independent\",\"description\":\"Ag\u00e8ncia de not\u00edcies amb visi\u00f3 de g\u00e8nere\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/#organization\"},\"alternateName\":\"Ag\u00e8ncia de not\u00edcies amb visi\u00f3 de g\u00e8nere\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/#organization\",\"name\":\"La Independent\",\"alternateName\":\"Ag\u00e8ncia de not\u00edcies amb visi\u00f3 de g\u00e8nere\",\"url\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/10\\\/logo-independent.svg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/10\\\/logo-independent.svg\",\"width\":562,\"height\":78,\"caption\":\"La Independent\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/c65fe76464d3ea842196598c91a2991f\",\"name\":\"La Independent\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/wp-content\\\/litespeed\\\/avatar\\\/ee2ec4851a38027c184dd6645846647e.jpg?ver=1791390520\",\"url\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/wp-content\\\/litespeed\\\/avatar\\\/ee2ec4851a38027c184dd6645846647e.jpg?ver=1791390520\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/wp-content\\\/litespeed\\\/avatar\\\/ee2ec4851a38027c184dd6645846647e.jpg?ver=1791390520\",\"caption\":\"La Independent\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/author\\\/redaccio\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Comunicar emprenedories liderades per dones a Cuba: \u00bfper on cal comen\u00e7ar? | La Independent","description":"La comunicaci\u00f3 inclusiva en negocis i emprenements \u2013sobretot en aquells liderats per dones\u2013 constitueix una dimensi\u00f3 estrat\u00e8gica de la cultura organitzacional, la sostenibilitat empresarial i la transformaci\u00f3 social. M\u00e9s enll\u00e0 de l'adopci\u00f3 d'un llenguatge no discriminatori, implica la construcci\u00f3 de narratives, s\u00edmbols i din\u00e0miques relacionals capaces de recon\u00e8ixer la diversitat d'experi\u00e8ncies, identitats i traject\u00f2ries presents, tant als espais laborals, com als mercats als quals aquestes emprenedories estan dirigides.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/comunicar-emprenedories-liderades-per-dones-a-cuba-per-on-cal-comencar\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Comunicar emprenedories liderades per dones a Cuba: \u00bfper on cal comen\u00e7ar? | La Independent","og_description":"La comunicaci\u00f3 inclusiva en negocis i emprenements \u2013sobretot en aquells liderats per dones\u2013 constitueix una dimensi\u00f3 estrat\u00e8gica de la cultura organitzacional, la sostenibilitat empresarial i la transformaci\u00f3 social. M\u00e9s enll\u00e0 de l'adopci\u00f3 d'un llenguatge no discriminatori, implica la construcci\u00f3 de narratives, s\u00edmbols i din\u00e0miques relacionals capaces de recon\u00e8ixer la diversitat d'experi\u00e8ncies, identitats i traject\u00f2ries presents, tant als espais laborals, com als mercats als quals aquestes emprenedories estan dirigides.","og_url":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/comunicar-emprenedories-liderades-per-dones-a-cuba-per-on-cal-comencar\/","og_site_name":"La Independent","article_published_time":"2026-06-19T08:06:05+00:00","article_modified_time":"2026-06-23T08:06:22+00:00","og_image":[{"width":690,"height":425,"url":"https:\/\/laindependent.cat\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/semlac.png","type":"image\/png"}],"author":"La Independent","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"La Independent","Est. reading time":"7 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/comunicar-emprenedories-liderades-per-dones-a-cuba-per-on-cal-comencar\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/comunicar-emprenedories-liderades-per-dones-a-cuba-per-on-cal-comencar\/"},"author":{"name":"La Independent","@id":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/#\/schema\/person\/c65fe76464d3ea842196598c91a2991f"},"headline":"Comunicar emprenedories liderades per dones a Cuba: \u00bfper on cal comen\u00e7ar?","datePublished":"2026-06-19T08:06:05+00:00","dateModified":"2026-06-23T08:06:22+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/comunicar-emprenedories-liderades-per-dones-a-cuba-per-on-cal-comencar\/"},"wordCount":1496,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/comunicar-emprenedories-liderades-per-dones-a-cuba-per-on-cal-comencar\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/laindependent.cat\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/semlac.png","keywords":["bretxes de g\u00e8nere","Comunicaci\u00f3 inclusiva","Cuba","Dayma Echevarr\u00eda","Dixie Edith","dones emprenedores","dones empres\u00e0ries","emprenedores cubanes","Grettel Rodr\u00edguez-Baz\u00e1n","Ileana D\u00edaz","Isabel Moya Richard","Karina Escalona Pe\u00f1a","RCME","Regla Ismaray Cabreja Piedra","SEMlac Cuba"],"articleSection":["Apoderament i Lideratge","Comunicaci\u00f3 - TICS - Publicitat","Empresarial"],"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/laindependent.cat\/en\/comunicar-emprenedories-liderades-per-dones-a-cuba-per-on-cal-comencar\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/comunicar-emprenedories-liderades-per-dones-a-cuba-per-on-cal-comencar\/","url":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/comunicar-emprenedories-liderades-per-dones-a-cuba-per-on-cal-comencar\/","name":"Comunicar emprenedories liderades per dones a Cuba: \u00bfper on cal comen\u00e7ar? | La Independent","isPartOf":{"@id":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/comunicar-emprenedories-liderades-per-dones-a-cuba-per-on-cal-comencar\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/comunicar-emprenedories-liderades-per-dones-a-cuba-per-on-cal-comencar\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/laindependent.cat\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/semlac.png","datePublished":"2026-06-19T08:06:05+00:00","dateModified":"2026-06-23T08:06:22+00:00","description":"La comunicaci\u00f3 inclusiva en negocis i emprenements \u2013sobretot en aquells liderats per dones\u2013 constitueix una dimensi\u00f3 estrat\u00e8gica de la cultura organitzacional, la sostenibilitat empresarial i la transformaci\u00f3 social. M\u00e9s enll\u00e0 de l'adopci\u00f3 d'un llenguatge no discriminatori, implica la construcci\u00f3 de narratives, s\u00edmbols i din\u00e0miques relacionals capaces de recon\u00e8ixer la diversitat d'experi\u00e8ncies, identitats i traject\u00f2ries presents, tant als espais laborals, com als mercats als quals aquestes emprenedories estan dirigides.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/comunicar-emprenedories-liderades-per-dones-a-cuba-per-on-cal-comencar\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/laindependent.cat\/en\/comunicar-emprenedories-liderades-per-dones-a-cuba-per-on-cal-comencar\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/comunicar-emprenedories-liderades-per-dones-a-cuba-per-on-cal-comencar\/#primaryimage","url":"https:\/\/laindependent.cat\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/semlac.png","contentUrl":"https:\/\/laindependent.cat\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/semlac.png","width":690,"height":425},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/comunicar-emprenedories-liderades-per-dones-a-cuba-per-on-cal-comencar\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Inici","item":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Apoderament i Lideratge","item":"https:\/\/laindependent.cat\/tema\/lideratge\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Empresarial","item":"https:\/\/laindependent.cat\/tema\/lideratge\/empresarial\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"Comunicar emprenedories liderades per dones a Cuba: \u00bfper on cal comen\u00e7ar?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/#website","url":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/","name":"La Independent","description":"Ag\u00e8ncia de not\u00edcies amb visi\u00f3 de g\u00e8nere","publisher":{"@id":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/#organization"},"alternateName":"Ag\u00e8ncia de not\u00edcies amb visi\u00f3 de g\u00e8nere","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/#organization","name":"La Independent","alternateName":"Ag\u00e8ncia de not\u00edcies amb visi\u00f3 de g\u00e8nere","url":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/laindependent.cat\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/logo-independent.svg","contentUrl":"https:\/\/laindependent.cat\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/logo-independent.svg","width":562,"height":78,"caption":"La Independent"},"image":{"@id":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/#\/schema\/person\/c65fe76464d3ea842196598c91a2991f","name":"La Independent","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/laindependent.cat\/wp-content\/litespeed\/avatar\/ee2ec4851a38027c184dd6645846647e.jpg?ver=1791390520","url":"https:\/\/laindependent.cat\/wp-content\/litespeed\/avatar\/ee2ec4851a38027c184dd6645846647e.jpg?ver=1791390520","contentUrl":"https:\/\/laindependent.cat\/wp-content\/litespeed\/avatar\/ee2ec4851a38027c184dd6645846647e.jpg?ver=1791390520","caption":"La Independent"},"url":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/author\/redaccio\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/93590","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/50"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=93590"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/93590\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/93592"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=93590"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=93590"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=93590"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}