Per Redacci\u00f3 Diario Digital Femenino<\/p>\n\n\n\n
En els darrers anys, la regi\u00f3 de les Am\u00e8riques ha travessat situacions d’inestabilitat social i pol\u00edtica que, juntament amb la pand\u00e8mia del COVID-19, han donat lloc a la desacceleraci\u00f3 del creixement econ\u00f2mic i a una crisi multidimensional, amb un descens de la participaci\u00f3 de les dones al mercat laboral. La pand\u00e8mia del COVID-19, en particular, ha evidenciat les debilitats dels sistemes de salut per respondre a una emerg\u00e8ncia sanit\u00e0ria de tal magnitud, i ha exacerbat les bretxes socials, econ\u00f2miques i de g\u00e8nere amb repercussions encara latents en les dificultats per a la recuperaci\u00f3 postpand\u00e8mia.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Els sistemes sanitaris es troben en una situaci\u00f3 complexa, a causa de la creixent demanda pels canvis demogr\u00e0fics i tecnol\u00f2gics, que s’estima requerir\u00e0 la creaci\u00f3 de 40 milions de nous llocs de treball el 2030 en el sector a nivell mundial. A m\u00e9s, es calcula que en els pa\u00efsos de mitjans i baixos ingressos es requereixen 18 milions de llocs laborals de salut per assolir els Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS) i la Cobertura Universal en Salut.<\/p>\n\n\n\n L’Agenda 2030 reflecteix la complexitat del vincle entre salut, desenvolupament i igualtat de g\u00e8nere, mitjan\u00e7ant 17 ODS que s’interconnecten entre si i que aborden els desafiaments m\u00e9s urgents, com ara la pobresa, la fam, la desigualtat, la salut, el canvi clim\u00e0tic i la degradaci\u00f3 ambiental. Aquest informe destaca quatre objectius en particular: l’ODS 3 sobre salut i benestar, l’ODS 5 sobre igualtat de g\u00e8nere, l’ODS 8 sobre treball decent i creixement econ\u00f2mic i l’ODS 10 sobre reducci\u00f3 de desigualtats. El desenvolupament de pol\u00edtiques d’igualtat de g\u00e8nere no \u00e9s nom\u00e9s un imperatiu \u00e8tic, sin\u00f3 que \u00e9s part central dels acords internacionals adoptats pels pa\u00efsos de la regi\u00f3 i una condici\u00f3 necess\u00e0ria per a la salut de les poblacions i el seu benestar, el creixement econ\u00f2mic i el desenvolupament sostenible.<\/p>\n\n\n\n M\u00e9s recentment, i com a resultat de la Novena Cimera de les Am\u00e8riques el 2022, les i els Caps d’Estat i de Govern de les Am\u00e8riques van aprovar cinc grans agendes per orientar els compromisos dels governs de la regi\u00f3. Entre elles, el Pla Acci\u00f3 per a la Salut i Resili\u00e8ncia en les Am\u00e8riques que m\u00e9s tard va ser adoptat en el marc de la 53a Assemblea General de l’OEA el 23 de juny de 2023 a Washington D.C.<\/p>\n\n\n\n Aquest pla, en l\u00ednies generals, estableix compromisos per part dels estats membres en relaci\u00f3 amb les esferes d’intervenci\u00f3 seg\u00fcents: 1) Promoure l’acc\u00e9s equitatiu a serveis i productes de salut; 2) Invertir en sistemes de salut; 3) Enfortir la preparaci\u00f3 per a emerg\u00e8ncies; 4) Abordar les malalties no transmissibles; i 5) Aprofitar la tecnologia de forma adequada.<\/p>\n\n\n\n Si b\u00e9 aquest Pla d’Acci\u00f3 planteja compromisos orientats a atendre les desigualtats i inequitats de grups que hist\u00f2ricament han estat marginats, al costat de promoure la igualtat de g\u00e8nere, calen mesures concretes que abordin les arrels de les bretxes per motius de g\u00e8nere, amb una mirada interseccional que contempli els diferents factors que les travessen i aprofundeixen.<\/p>\n\n\n\n Des d’aquesta perspectiva \u00e9s com es podr\u00e0 avan\u00e7ar en accions per a la salut i resili\u00e8ncia a la regi\u00f3. En aquest sentit, la participaci\u00f3 de les dones, els seus lideratges i l’amplitud de les seves perspectives resulten fonamentals perqu\u00e8 les necessitats de la meitat de la poblaci\u00f3 es vegin representades, mentre no hi hagi pol\u00edtiques neutrals pel que fa al g\u00e8nere, i encara menys en l’\u00e0mbit de la salut. Tota pol\u00edtica t\u00e9 un impacte diferenciat en homes i dones amb afectacions particulars segons la interseccionalitat.<\/p>\n\n\n\n La bretxa de g\u00e8nere en el lideratge en salut emergeix com un tema de gran rellev\u00e0ncia amb impactes desiguals en la qualitat de vida de les dones i les nenes en tota la seva diversitat, aix\u00ed com en l’exercici dels sistemes de salut. A nivell sanitari, la for\u00e7a laboral en l’atenci\u00f3 de salut \u00e9s majorit\u00e0riament femenina, mentre que els espais de decisi\u00f3 estan ocupats majorit\u00e0riament per homes. A nivell global, les dones representen el 70% del personal sanitari i social, encara que nom\u00e9s ocupen el 25% dels c\u00e0rrecs m\u00e9s alts tant a nivell assistencial, administratiu com de gesti\u00f3.<\/p>\n\n\n\n El fet de comptar amb poques dones en llocs de lideratge i presa de decisions afecta la inclusi\u00f3 de les perspectives i necessitats de dones, nenes i adolescents en tota la seva diversitat en la definici\u00f3 de pol\u00edtiques i estrat\u00e8gies sanit\u00e0ries. A m\u00e9s, s’observa una preocupant invisibilitzaci\u00f3 dels problemes de salut espec\u00edfics de les dones en les pol\u00edtiques de salut, en les investigacions, els tractaments i els medicaments, i una manca de reconeixement dels interessos estrat\u00e8gics per al seu benestar i desenvolupament. D’aquesta manera, es refor\u00e7a un cercle de desigualtat entrecreuada i viol\u00e8ncia que impacta a l’exercici ple dels seus drets.<\/p>\n\n\n\n Aquest repor indaga les principals dimensions de les bretxes de g\u00e8nere en el sector salut, els desafiaments i oportunitats dels diferents lideratges de les dones a la regi\u00f3, amb un reconeixement a l’heterogene\u00eftat entre pa\u00efsos i la pot\u00e8ncia transformadora des d’una mirada diversa i interseccional. Per aix\u00f2, es van fer entrevistes a dones l\u00edders de diferents pa\u00efsos i \u00e0mbits d’intervenci\u00f3, amb el prop\u00f2sit de visibilitzar els seus sabers i experi\u00e8ncies, aix\u00ed com aprofundir en les seves reflexions, de manera que aquest document sigui tamb\u00e9 reflex d’aquesta diversitat de veus. Aix\u00ed mateix, la revisi\u00f3 d’evid\u00e8ncia, informaci\u00f3 disponible, documents de pol\u00edtica i recopilaci\u00f3 d’estad\u00edstiques d’organismes internacionals van enriquir considerablement l’an\u00e0lisi\u2026<\/a>Continuar llegint.<\/a><\/p>\n\n\n\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En els darrers anys, la regi\u00f3 de les Am\u00e8riques ha travessat situacions d’inestabilitat social i pol\u00edtica que, juntament amb la pand\u00e8mia del COVID-19, han donat lloc a la desacceleraci\u00f3 del creixement econ\u00f2mic ia una crisi multidimensional, amb un descens de la participaci\u00f3 de les dones al mercat laboral. La pand\u00e8mia del COVID-19, en particular, ha evidenciat les debilitats dels sistemes de salut per respondre a una emerg\u00e8ncia sanit\u00e0ria de tal magnitud, i ha exacerbat les bretxes socials, econ\u00f2miques i de g\u00e8nere amb repercussions encara latents en les dificultats per a la recuperaci\u00f3 postpand\u00e8mia.<\/p>\n","protected":false},"author":50,"featured_media":93057,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[26283,26467],"tags":[47328,54917,54918,49321,47582,48481,54916,52122,54909,54873],"class_list":["post-93050","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-lideratge","category-salut-sexual","tag-agenda-2030-2","tag-ameriques","tag-cobertura-universal-salut","tag-covid19-2","tag-ddf-2","tag-demografia","tag-governanca-sanitaria-paritaria","tag-igualtat-de-genere-2","tag-ods","tag-sistemes-sanitaris"],"yoast_head":"\n