\n
Entrevista a la consellera Norma Irene de la Cruz Maga\u00f1a i a la responsable d’igualtat, Laura Liselotte Correa de la Torre<\/strong><\/span><\/p>\n <\/p>\n Iniciada una campanya de capacitaci\u00f3, a prop de 3 mil persones d’oficines centrals de la finestreta (atenci\u00f3 al p\u00fablic) de les direccions generals.<\/strong><\/p>\n Despr\u00e9s de l’experi\u00e8ncia de les eleccions del juny passat, quan la viol\u00e8ncia a les candidates va cr\u00e9ixer \u2013hi va haver 147 den\u00fancies\u2013 i va ser parcial el registre d’ofensors, \u00e9s urgent “tancar totes les pinces” i promoure realment una cultura de g\u00e8nere, la no viol\u00e8ncia i la no discriminaci\u00f3; nom\u00e9s aix\u00ed es pot garantir la democr\u00e0cia parit\u00e0ria. <\/span><\/p>\n En aquest sentit, l’Institut Nacional Electoral (INE ) va iniciar aquest octubre una croada de capacitaci\u00f3 obligat\u00f2ria a gaireb\u00e9 tres mil persones que treballen a les oficines centrals.\u00a0<\/span>Es far\u00e0 amb el personal de primer contacte. Aix\u00f2 despr\u00e9s d’haver fet una avaluaci\u00f3 de coneixements i sensibilitats. Si no es fes, malgrat les lleis, els reglaments i els acords, l’INE faria una falta greu.<\/span><\/p>\n Aix\u00ed ho van explicar a l’entrevista del SemM\u00e8xic la consellera Norma Irene de la Cruz Maganya<\/strong>, presidenta de la Comissi\u00f3 d’Igualtat de G\u00e8nere i No Discriminaci\u00f3, i Laura Liselotte Correa de la Torre<\/strong>, cap de la Unitat T\u00e8cnica d’Igualtat de G\u00e8nere i no Discriminaci\u00f3.<\/span><\/p>\n Totes dues van explicar que el mes d’agost es va realitzar el Test Igualtat i No Discriminaci\u00f3 de manera individual a m\u00e9s de quatre mil persones: van trobar disparitat en coneixements, escassa sensibilitat pel que fa al g\u00e8nere i buits en la informaci\u00f3, per la qual cosa van concloure que calia una croada de capacitaci\u00f3 al personal que treballa a les oficines centrals de l’INE, com a primer pas.<\/span><\/p>\n Norma Irene de la Cruz Maganya \u00e9s eloq\u00fcent, “aix\u00f2 \u00e9s fonamental: fer accions de transformaci\u00f3 de l’INE per afrontar un problema estructural”, ja que, si no hi ha un coneixement profund, les denunciants no seran ateses de manera efectiva.<\/span><\/p>\n Totes dues van recon\u00e8ixer que hi ha un llarg trajecte institucional de l’INE per afrontar la igualtat i la no discriminaci\u00f3, per\u00f2 cal aprofundir els temes de llenguatge inclusiu, viol\u00e8ncia de g\u00e8nere, espais laborals lliures de viol\u00e8ncia i discriminaci\u00f3, igualtat entre dones i homes, drets pol\u00edtics electorals de les dones i dels grups en situaci\u00f3 de discriminaci\u00f3; tots s\u00f3n aspectes que van mostrar necessitats urgents de capacitaci\u00f3 en els resultats obtinguts en el Test Igualtat i No Discriminaci\u00f3.<\/span><\/p>\n Es tracta, va dir Laura Liselotte Correa de la Torre<\/strong>, de tancar totes les pinces i garantir que l’INE, amb aquesta massiva i \u00e0mplia capacitaci\u00f3, contribueixi al proc\u00e9s de Certificaci\u00f3 de la Norma Mexicana NMX R 025 SCFI 2015 en Igualtat Laboral i No Discriminaci\u00f3\u00bb.<\/span><\/p>\n Aquest proc\u00e9s ser\u00e0 acompanyat pel Centre d’Investigacions i Estudis de G\u00e8nere (CIEG) de la UNAM sota la coordinaci\u00f3 acad\u00e8mica de la doctora Georgina C\u00e1rdenas Acota<\/strong> i tamb\u00e9 d’organitzacions de la Societat Civil com Accions per a la Igualtat, S.C. i Dona Idees Desenvolupament i Investigaci\u00f3, S.C. (MIDI). Actualment, m\u00e9s de 50 grups i dues dotzenes de docents ja estan capacitant a 2.343 col\u00b7laboradors i col\u00b7laboradores de l’INE.<\/span><\/p>\n L’INE est\u00e0 preocupat perqu\u00e8, si b\u00e9 avui hi ha un nombre m\u00e9s gran de dones candidates que reconeixen i identifiquen la viol\u00e8ncia pol\u00edtica de qu\u00e8 s\u00f3n objecte, diu Norma de la Cruz, lamentablement encara \u00e9s molt dif\u00edcil fer-ne un seguiment at\u00e8s el gran impacte psicol\u00f2gic i simb\u00f2lic que pateixen i que les dificulta fer les denuncies. Aix\u00f2 arreu, tant als partits com a les institucions.”<\/span><\/p>\n Estem treballant portes endins de la instituci\u00f3, deixant enrere accions a\u00efllades, enfortint la bastida ja recorreguda, buscant la certificaci\u00f3 de coneixements i sensibilitats.<\/span><\/p>\n Amb aquesta croada de capacitaci\u00f3 es pret\u00e9n fer canvis estructurals; primer cal fer un diagn\u00f2stic de necessitats i, a partir d’aqu\u00ed, establir un programa a seguir.<\/span><\/p>\n Tamb\u00e9 la consellera va anunciar que aquest proc\u00e9s de sensibilitzaci\u00f3 i capacitaci\u00f3 es podr\u00e0 aplicar de seguida a les institucions i oficines de l’INE de tot el pa\u00eds.<\/span><\/p>\n Diu que la tasca de l’INE com a instituci\u00f3 \u00e9s vetllar pels drets electorals de les dones; aix\u00f2 requereix refor\u00e7ar la pol\u00edtica de g\u00e8nere iniciada fa uns quants anys i comptar amb un personal capacitat, amb coneixements, sensible i responsable, que s\u00e0piga donar respostes a les dones v\u00edctimes de viol\u00e8ncia i difongui la cultura de g\u00e8nere: “el nostre objectiu s\u00f3n 90 milions de votants”, riu, per\u00f2 pren aire i confirma, “tenint en compte que canviarem les pr\u00e0ctiques en el si dels partits pol\u00edtics i que en vigilarem el compliment de la llei, hem de continuar encoratjant les dones a participar en pol\u00edtica; vigilant, esclar, que aquesta participaci\u00f3 estigui realment lliure de viol\u00e8ncia.\u00a0<\/span>La responsable de la Unitat d’Igualtat va afegir que es tracta de respondre amb accions assertives i permanents en una \u00e8poca on les llistes electorals s\u00f3n parit\u00e0ries a tots els nivells de participaci\u00f3 pol\u00edtica per a l’acc\u00e9s als llocs de decisi\u00f3.<\/span><\/p>\n El 2022 hi haur\u00e0 renovaci\u00f3 a sis entitats per al c\u00e0rrec de governador o governadora, on s’aplicar\u00e0 l’acord de paritat, com en el 2021 en qu\u00e8 van ser 15. Val a dir que el proc\u00e9s de renovaci\u00f3 va transc\u00f3rrer amb molts obstacles. Un motiu m\u00e9s per parlar de la urg\u00e8ncia de mitigar la viol\u00e8ncia pol\u00edtica contra les dones per ra\u00f3 de g\u00e8nere. Urgeix la formaci\u00f3, l’obtenci\u00f3 de coneixements i consci\u00e8ncia, despr\u00e9s d’avaluar les eleccions del juny passat, qualificades com les m\u00e9s violentes i que van lesionar les dones, les candidates i les promotores de la paritat.<\/span><\/p>\n En relaci\u00f3 amb la viol\u00e8ncia que es perpetra en les eleccions pol\u00edtiques, el que est\u00e0 fent l’INE \u00e9s un fet ins\u00f2lit, perqu\u00e8 busca sensibilitzar tota la comunitat de manera simult\u00e0nia i tamb\u00e9 pel que fa a la discriminaci\u00f3 a altres grups d’electors i electores, de participants en el proc\u00e9s, amb candidatures per a persones amb discapacitat, afromexicanes i votants de l’estranger.<\/span><\/p>\n La viol\u00e8ncia exercida contra les dones el juny passat no pot continuar; tampoc no \u00e9s admissible la indifer\u00e8ncia de les c\u00fapules dels partits pol\u00edtics respecte als drets pol\u00edtics leg\u00edtims de les dones i la paritat, sost\u00e9 l’INE; per aix\u00f2, amb aquesta formaci\u00f3 i aprofundiment dirigit al personal, s’anuncia un canvi de ruta i una croada de formaci\u00f3 i sensibilitzaci\u00f3 a tot el personal.<\/span><\/p>\n Les entrevistades van dir que aquesta ser\u00e0 una contribuci\u00f3 cabdal per aconseguir la igualtat, la no-viol\u00e8ncia i un canvi en la consci\u00e8ncia que reconegui en les dones i sectors socials vulnerables els seus drets humans sense discriminaci\u00f3.<\/span><\/p>\n La croada, de la m\u00e0 d’expertes, organitzacions de la societat civil, \u00e9s la primera resposta a un diagn\u00f2stic que l’INE va fer a l’interior de la instituci\u00f3, que va revelar la import\u00e0ncia de construir un proc\u00e9s profund de sensibilitzaci\u00f3 perqu\u00e8 es comprengui que, sense igualtat, entre homes i dones, no hi pot haver democr\u00e0cia.<\/span><\/p>\n \u00a0<\/p>\n El test d’igualtat i no discriminaci\u00f3<\/span><\/strong><\/p>\n Van informar que el test va detectar temes substantius que l’INE ha d’afrontar, tots emmarcats en marcs legals definits en la Llei electoral. Cal seguir la Llei contra la Viol\u00e8ncia Pol\u00edtica de G\u00e8nere per\u00f2 si no tenim els coneixements b\u00e0sics fonamentals, per exemple, sexe\/g\u00e8nere, no es podr\u00e0 avan\u00e7ar, va dir la consellera. En primera inst\u00e0ncia, cal entendre que el g\u00e8nere \u00e9s una construcci\u00f3 social. Amb la formaci\u00f3 podem aconseguir molts canvis positius.<\/span><\/p>\n Va anunciar que, despr\u00e9s de la croada de formaci\u00f3, es treballaria perqu\u00e8 l’INE sigui tamb\u00e9 un mecanisme difusor, capa\u00e7 d’instruir la ciutadania.<\/span><\/p>\n El test va permetre avaluar de manera individual nivells de coneixements. Es van establir cinc apartats: igualtat entre dones i homes, drets pol\u00edtics de les dones, llenguatge inclusiu, espais lliures de discriminaci\u00f3 i pol\u00edtiques p\u00fabliques.<\/span><\/p>\n \u00a0<\/p>\n El programa s’estendr\u00e0 a comunitats migrants, a les juntes locals i de districte.<\/span><\/strong><\/p>\n Es pret\u00e9n eliminar prejudicis, visions estereotipades, perqu\u00e8, va dir la Consellera, el que \u00e9s clar \u00e9s que per osmosis no se n’apr\u00e8n.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Entrevista a la consellera Norma Irene de la Cruz Maga\u00f1a i a la responsable d’igualtat, Laura Liselotte Correa de la Torre<\/p>\n","protected":false},"author":50,"featured_media":37740,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[26440],"tags":[],"class_list":["post-69289","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-institucional"],"yoast_head":"\n