{"id":64707,"date":"2017-03-16T16:51:43","date_gmt":"2017-03-16T15:51:43","guid":{"rendered":"https:\/\/laindependent.cat\/les-condicions-de-vida-i-de-treball-de-les-dones-a-catalunya\/"},"modified":"2025-08-13T19:03:34","modified_gmt":"2025-08-13T17:03:34","slug":"les-condicions-de-vida-i-de-treball-de-les-dones-a-catalunya","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/les-condicions-de-vida-i-de-treball-de-les-dones-a-catalunya\/","title":{"rendered":"Les condicions de vida i de treball de les dones a Catalunya"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: 'trebuchet ms', geneva; font-size: 10pt;\"><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">\u00a0<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><strong><span style=\"font-family: 'trebuchet ms', geneva; font-size: 10pt;\">OPINI<strong style=\"font-size: 13.3333px; text-align: left;\"><span style=\"font-family: 'trebuchet ms', geneva; font-size: 10pt;\">\u00d3<\/span><\/strong><\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><strong>En el darrer <a href=\"http:\/\/www.ccoo.cat\/pdf_documents\/2017\/CCOO_informe_dones_8marc2017.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">informe <\/a>de la Secretaria de la Dona de CCOO sobre les Condicions de Vida i de treball de les dones a Catalunya \u00a0s&#8217;evidencia que la crisi encara no ha estat superada.<\/strong><\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">\u00a0<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">\u00a0<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: 'trebuchet ms', geneva; font-size: 10pt;\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\" size-full wp-image-33294\" style=\"margin: 9px auto; vertical-align: middle; display: block;\" src=\"https:\/\/laindependent.cat\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/INFORME_CCOO2017.JPG\" alt=\"INFORME CCOO2017\" width=\"230\" height=\"302\" srcset=\"https:\/\/laindependent.cat\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/INFORME_CCOO2017.JPG 591w, https:\/\/laindependent.cat\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/INFORME_CCOO2017-228x300.jpg 228w\" sizes=\"(max-width: 230px) 100vw, 230px\" \/><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">\u00a0<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: 'trebuchet ms', geneva; font-size: 10pt;\">La suposada recuperaci\u00f3 econ\u00f2mica genera ocupaci\u00f3 de baixa qualitat, temporal, amb baixos salaris i amb bretxa, la contractaci\u00f3 \u00e9s temporal i a temps parcial. Aquesta realitat lluny d&#8217;estabilitzar i fer avan\u00e7ar la igualtat d&#8217;oportunitats est\u00e0 accentuan la discriminaci\u00f3 i les bretxes a tots nivells.<\/span><br \/><span style=\"font-family: 'trebuchet ms', geneva; font-size: 10pt;\"><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: 'trebuchet ms', geneva; font-size: 10pt;\">A Catalunya les dones som el 52% de la poblaci\u00f3 major de 16 anys per\u00f2, en canvi, no arribem a ser la meitat de la poblaci\u00f3 activa, som gaireb\u00e9 el 60% de la inactiva, tenim una taxa d&#8217;atur superior a la dels homes, i som la majoria de les persones aturades de llarga durada.<\/span><br \/><span style=\"font-family: 'trebuchet ms', geneva; font-size: 10pt;\"><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: 'trebuchet ms', geneva; font-size: 10pt;\">Despr\u00e9s de 10 anys de la Llei org\u00e0nica 3\/2007, de 22 de mar\u00e7, les retallades i la manca de recursos p\u00fablics per atendre necessitats familiars, de cura de criatures o persones depenents, segueixen sent el motiu principal de la inactivitat de les dones (1 de cada 4) i no pas dels homes.<\/span><br \/><span style=\"font-family: 'trebuchet ms', geneva; font-size: 10pt;\"><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: 'trebuchet ms', geneva; font-size: 10pt;\">Persisteix la divisi\u00f3 sexual gaireb\u00e9 a totes les categories laborals. Les dones estan sobrerepresentades a les anomenades ocupacions elementals, serveis de restauraci\u00f3 i comer\u00e7, treballs de tipus administratiu i t\u00e8cnics i professionals. I els homes estan sobrerepresentats en treballs d&#8217;execuci\u00f3 qualificats, treballs de maquin\u00e0ria i direcci\u00f3.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: 'trebuchet ms', geneva; font-size: 10pt;\">Quasi 9 de cada 10 contractes registrats el 2016 s\u00f3n temporals. El 70% de tota l&#8217;ocupaci\u00f3 a temps parcial \u00e9s de dones i nom\u00e9s el 43% de l&#8217;ocupaci\u00f3 a jornada complerta. La contractaci\u00f3 a temps parcial sempre \u00e9s superior en dones i m\u00e9s elevada en el sector privat que en el p\u00fablic.<\/span><br \/><span style=\"font-family: 'trebuchet ms', geneva; font-size: 10pt;\"><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: 'trebuchet ms', geneva; font-size: 10pt;\">La segregaci\u00f3 ocupacional, la divisi\u00f3 sexuals dels treballs, la regressi\u00f3 de drets despr\u00e9s de les reformes laborals, la nul\u00b7la corresponsabilitat fan que poques coses avancin en la vida quotidiana de les dones, la cura encara \u00e9s una responsabilitat gaireb\u00e9 exclusiva com la doble presencia amb l&#8217;impacte en la salut que comporta, o les jornades laborals irregulars i associals de les dones que fan impossible la conciliaci\u00f3 i fan que el temps de vida sigui escas.<\/span><br \/><span style=\"font-family: 'trebuchet ms', geneva; font-size: 10pt;\"><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: 'trebuchet ms', geneva; font-size: 10pt;\">Per\u00f2 si hi ha indicadors que criden l&#8217;atenci\u00f3 son el de la bretxa salarial de g\u00e8nere i el de la precarietat de les dones amb treball remunerat.<\/span><br \/><span style=\"font-family: 'trebuchet ms', geneva; font-size: 10pt;\"><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: 'trebuchet ms', geneva; font-size: 10pt;\">Augmenta la bretxa salarial entre homes I dones el 26%, una mitja de 7.000\u20ac menys que els homes. I aquesta bretxa existeix ja per a les dones joves I no minva al llarg de la vida laboral arribant a uns extrems alarmants pel que fa a les pensions.<\/span><br \/><span style=\"font-family: 'trebuchet ms', geneva; font-size: 10pt;\"><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">\u00a0<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: 'trebuchet ms', geneva; font-size: 10pt;\"><img decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-33295 lazyload\" style=\"--smush-placeholder-width: 350px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 350\/323;margin: 9px auto; vertical-align: middle; display: block;\" data-src=\"https:\/\/laindependent.cat\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/INFORME_CCOO2017.1.JPG\" alt=\"INFORME CCOO2017.1\" width=\"350\" height=\"323\" data-srcset=\"https:\/\/laindependent.cat\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/INFORME_CCOO2017.1.JPG 718w, https:\/\/laindependent.cat\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/INFORME_CCOO2017.1-300x277.jpg 300w\" data-sizes=\"(max-width: 350px) 100vw, 350px\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" \/><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">\u00a0<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: 'trebuchet ms', geneva; font-size: 10pt;\">La bretxa salarial anual a Catalunya arriba al 26% i \u00e9s la m\u00e9s alta des del 2008. Des de CCOO, parlem de la bretxa, ho fem partint de la bretxa salarial anual perqu\u00e8 entenem que \u00e9s la que determina que les dones tinguin pitjors rendes o rebin pitjors prestacions i pensions de jubilaci\u00f3, i, per tant, fa que les dones tinguin un risc m\u00e9s gran de pobresa. La bretxa \u00e9s m\u00e9s evident en la part variable del salari: pagues extres, complements salarials i hores extraordin\u00e0ries.<\/span><br \/><span style=\"font-family: 'trebuchet ms', geneva; font-size: 10pt;\"><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: 'trebuchet ms', geneva; font-size: 10pt;\">Les diferencies salarials entre homes i dones existeixen en tots els \u00e0mbits: per a totes les edats, per sectors d&#8217;activitat, per nivells de formaci\u00f3, per nivells de responsabilitat, per a dones aut\u00f2ctones i estrangeres, per tipus de jornada i de contracte, etc.<\/span><br \/><span style=\"font-family: 'trebuchet ms', geneva; font-size: 10pt;\"><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: 'trebuchet ms', geneva; font-size: 10pt;\">Els salaris de les persones nascudes fora d&#8217;Espanya que viuen a Catalunya, la bretxa salarial ha augmentat en 2,44 punts.<\/span><br \/><span style=\"font-family: 'trebuchet ms', geneva; font-size: 10pt;\"><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: 'trebuchet ms', geneva; font-size: 10pt;\">A totes les franges d&#8217;edat la bretxa salarial puja, i destaca que les dones de 45 a 54 i de m\u00e9s de 55 anys cobren 1\/3 del salari dels homes de la mateixa edat \u00e9s a dir m\u00e9s de 10.000 \u20ac de difer\u00e8ncia anual.<\/span><br \/><span style=\"font-family: 'trebuchet ms', geneva; font-size: 10pt;\"><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: 'trebuchet ms', geneva; font-size: 10pt;\">En afegir la variable d&#8217;estudis s&#8217;observa sempre una bretxa salarial superior al 25%. La bretxa salarial \u00e9s m\u00e9s petita quan el nivell d&#8217;estudis \u00e9s superior: les dones tenen unes retribucions 1\/4 per sota de les dels homes.<\/span><br \/><span style=\"font-family: 'trebuchet ms', geneva; font-size: 10pt;\"><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: 'trebuchet ms', geneva; font-size: 10pt;\">Per sectors d&#8217;activitat, el de serveis en el qu\u00e8 treballen m\u00e9s dones i amb els salaris m\u00e9s baixos, \u00e9s el que te la bretxa salarial m\u00e9s alta.<\/span><br \/><span style=\"font-family: 'trebuchet ms', geneva; font-size: 10pt;\"><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: 'trebuchet ms', geneva; font-size: 10pt;\">Si es treballa a jornada complerta la bretxa arriba al 16,26%, a temps parcial la bretxa \u00e9s del 4,9%. El fet que la bretxa salarial anual, si se sumen els dos tipus de jornada, sigui el 26% es deu al fet que hi ha moltes m\u00e9s dones que homes que treballen a temps parcial.<\/span><br \/><span style=\"font-family: 'trebuchet ms', geneva; font-size: 10pt;\"><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: 'trebuchet ms', geneva; font-size: 10pt;\">Cal destacar que apareix bretxa en la jornada a temps parcial degut a la precaritzaci\u00f3, ja que disminueix m\u00e9s del doble el salari de les dones.<\/span><br \/><span style=\"font-family: 'trebuchet ms', geneva; font-size: 10pt;\"><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: 'trebuchet ms', geneva; font-size: 10pt;\">Quant al tipus de contractaci\u00f3, la bretxa augmenta tant en la contractaci\u00f3 indefinida com en la contractaci\u00f3 de durada determinada. Igualment, la contractaci\u00f3 indefinida t\u00e9 una bretxa superior al 27%, ja que la baixada de salaris de les dones quadruplica la dels homes.<\/span><br \/><span style=\"font-family: 'trebuchet ms', geneva; font-size: 10pt;\"><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: 'trebuchet ms', geneva; font-size: 10pt;\">Per a les dones que treballen als serveis de restauraci\u00f3, personals, protecci\u00f3 i ram de la venda la bretxa arriba al 36,1%. Tant en aquestes ocupacions com en les anomenades elementals el salari de les dones \u00e9s m\u00e9s d&#8217;1\/3 inferior al dels homes, aquestes ocupacions son les que tenen salaris mes baixos.<\/span><br \/><span style=\"font-family: 'trebuchet ms', geneva; font-size: 10pt;\"><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: 'trebuchet ms', geneva; font-size: 10pt;\">La desregulaci\u00f3 de les condicions de treball i de precarietat en els salaris proporciona un augment de les desigualtats i les discriminacions de les dones en el m\u00f3n laboral.<\/span><br \/><span style=\"font-family: 'trebuchet ms', geneva; font-size: 10pt;\"><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: 'trebuchet ms', geneva; font-size: 10pt;\">1 de cada 5 dones t\u00e9 guanys inferiors o iguals a l&#8217;SMI; en el cas dels homes \u00e9s 1 de cada 12. M\u00e9s de la meitat de les treballadores perceben ingressos que tan sols poden arribar a 2 vegades l&#8217;SMI i en el cas dels treballadors s\u00f3n poc m\u00e9s d&#8217;una tercera part.<\/span><br \/><span style=\"font-family: 'trebuchet ms', geneva; font-size: 10pt;\"><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: 'trebuchet ms', geneva; font-size: 10pt;\">Augmenta el nombre de dones que cobren pensions contributives per\u00f2 es constata que hi ha una bretxa del 38,8% \u00e9s a dir m\u00e9s bretxa a les pensions que als salaris.<\/span><br \/><span style=\"font-family: 'trebuchet ms', geneva; font-size: 10pt;\"><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: 'trebuchet ms', geneva; font-size: 10pt;\">La precarietat afecta m\u00e9s les dones per a tots els grups d&#8217;edat, a tots els \u00e0mbits professionals, en tot tipus de contractes, especialment els de temps parcial, i en totes les categories. Hi ha un 25,9% de les dones que tenen treball remunerat en risc de pobresa , \u00e9s a dir 1 de cada 4 dones, un 14,9% per els homes. Les llars on viu 1 dona sola, 26,4%, es troben en risc de pobresa o exclusi\u00f3 social. Les dones joves i majors de 65 anys son els col\u00b7lectius de poblaci\u00f3 que pateixen m\u00e9s privacions materials a Catalunya.<\/span><br \/><span style=\"font-family: 'trebuchet ms', geneva; font-size: 10pt;\"><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-family: 'trebuchet ms', geneva; font-size: 10pt;\">Davant d&#8217;aquest panorama calen pol\u00edtiques p\u00fabliques valentes i compromeses amb la igualtat i un pacte col\u00b7lectiu social a tots nivells per poder eliminar la desiguatlat i la discriminaci\u00f3 de les dones.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00a0 OPINI\u00d3 En el darrer informe de la Secretaria de la Dona de CCOO sobre les Condicions de Vida i de treball de les dones a Catalunya \u00a0s&#8217;evidencia que la crisi encara no ha estat superada.<\/p>\n","protected":false},"author":50,"featured_media":33293,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[26414],"tags":[53007,53008,53006],"class_list":["post-64707","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-treball","tag-alba-garcia-3","tag-ccoo-catalunya-2","tag-secretaria-dona-i-cohesio-social"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Les condicions de vida i de treball de les dones a Catalunya | La Independent<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"En el darrer informe de la Secretaria de la Dona de CCOO sobre les Condicions de Vida i de treball de les dones a Catalunya s&#039;evidencia que la crisi encara no ha estat superada. La suposada recuperaci\u00f3 econ\u00f2mica genera ocupaci\u00f3 de baixa qualitat, temporal, amb baixos salaris i amb bretxa, la contractaci\u00f3 \u00e9s temporal i a temps parcial. Aquesta realitat lluny d&#039;estabilitzar i fer avan\u00e7ar la igualtat d&#039;oportunitats est\u00e0 accentuan la discriminaci\u00f3 i les bretxes a tots nivells.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/laindependent.cat\/en\/les-condicions-de-vida-i-de-treball-de-les-dones-a-catalunya\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Les condicions de vida i de treball de les dones a Catalunya | La Independent\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"En el darrer informe de la Secretaria de la Dona de CCOO sobre les Condicions de Vida i de treball de les dones a Catalunya s&#039;evidencia que la crisi encara no ha estat superada. La suposada recuperaci\u00f3 econ\u00f2mica genera ocupaci\u00f3 de baixa qualitat, temporal, amb baixos salaris i amb bretxa, la contractaci\u00f3 \u00e9s temporal i a temps parcial. Aquesta realitat lluny d&#039;estabilitzar i fer avan\u00e7ar la igualtat d&#039;oportunitats est\u00e0 accentuan la discriminaci\u00f3 i les bretxes a tots nivells.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/laindependent.cat\/en\/les-condicions-de-vida-i-de-treball-de-les-dones-a-catalunya\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"La Independent\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2017-03-16T15:51:43+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-08-13T17:03:34+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/laindependent.cat\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/alba_garcia.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"250\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"166\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"La Independent\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"La Independent\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/les-condicions-de-vida-i-de-treball-de-les-dones-a-catalunya\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/les-condicions-de-vida-i-de-treball-de-les-dones-a-catalunya\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"La Independent\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/c65fe76464d3ea842196598c91a2991f\"},\"headline\":\"Les condicions de vida i de treball de les dones a Catalunya\",\"datePublished\":\"2017-03-16T15:51:43+00:00\",\"dateModified\":\"2025-08-13T17:03:34+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/les-condicions-de-vida-i-de-treball-de-les-dones-a-catalunya\\\/\"},\"wordCount\":1131,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/les-condicions-de-vida-i-de-treball-de-les-dones-a-catalunya\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2017\\\/03\\\/alba_garcia.jpg\",\"keywords\":[\"Alba Garc\u00eda\",\"CCOO Catalunya\",\"Secret\u00e0ria Dona i Cohesi\u00f3 social\"],\"articleSection\":[\"Treball\"],\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/les-condicions-de-vida-i-de-treball-de-les-dones-a-catalunya\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/les-condicions-de-vida-i-de-treball-de-les-dones-a-catalunya\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/les-condicions-de-vida-i-de-treball-de-les-dones-a-catalunya\\\/\",\"name\":\"Les condicions de vida i de treball de les dones a Catalunya | La Independent\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/les-condicions-de-vida-i-de-treball-de-les-dones-a-catalunya\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/les-condicions-de-vida-i-de-treball-de-les-dones-a-catalunya\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2017\\\/03\\\/alba_garcia.jpg\",\"datePublished\":\"2017-03-16T15:51:43+00:00\",\"dateModified\":\"2025-08-13T17:03:34+00:00\",\"description\":\"En el darrer informe de la Secretaria de la Dona de CCOO sobre les Condicions de Vida i de treball de les dones a Catalunya s'evidencia que la crisi encara no ha estat superada. La suposada recuperaci\u00f3 econ\u00f2mica genera ocupaci\u00f3 de baixa qualitat, temporal, amb baixos salaris i amb bretxa, la contractaci\u00f3 \u00e9s temporal i a temps parcial. Aquesta realitat lluny d'estabilitzar i fer avan\u00e7ar la igualtat d'oportunitats est\u00e0 accentuan la discriminaci\u00f3 i les bretxes a tots nivells.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/les-condicions-de-vida-i-de-treball-de-les-dones-a-catalunya\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/les-condicions-de-vida-i-de-treball-de-les-dones-a-catalunya\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/les-condicions-de-vida-i-de-treball-de-les-dones-a-catalunya\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2017\\\/03\\\/alba_garcia.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2017\\\/03\\\/alba_garcia.jpg\",\"width\":250,\"height\":166},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/les-condicions-de-vida-i-de-treball-de-les-dones-a-catalunya\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Inici\",\"item\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Economia i Treball\",\"item\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/tema\\\/economia-i-treball\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Employment\",\"item\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/tema\\\/employment\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"Les condicions de vida i de treball de les dones a Catalunya\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/\",\"name\":\"La Independent\",\"description\":\"Ag\u00e8ncia de not\u00edcies amb visi\u00f3 de g\u00e8nere\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/#organization\"},\"alternateName\":\"Ag\u00e8ncia de not\u00edcies amb visi\u00f3 de g\u00e8nere\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/#organization\",\"name\":\"La Independent\",\"alternateName\":\"Ag\u00e8ncia de not\u00edcies amb visi\u00f3 de g\u00e8nere\",\"url\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/10\\\/logo-independent.svg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/10\\\/logo-independent.svg\",\"width\":562,\"height\":78,\"caption\":\"La Independent\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/c65fe76464d3ea842196598c91a2991f\",\"name\":\"La Independent\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/fb501cd2144195eb6f739879589f8fa1216b8d5045d48bf7e3f24013b91e04f8?s=96&d=blank&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/fb501cd2144195eb6f739879589f8fa1216b8d5045d48bf7e3f24013b91e04f8?s=96&d=blank&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/fb501cd2144195eb6f739879589f8fa1216b8d5045d48bf7e3f24013b91e04f8?s=96&d=blank&r=g\",\"caption\":\"La Independent\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/laindependent.cat\\\/en\\\/author\\\/redaccio\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Les condicions de vida i de treball de les dones a Catalunya | La Independent","description":"En el darrer informe de la Secretaria de la Dona de CCOO sobre les Condicions de Vida i de treball de les dones a Catalunya s'evidencia que la crisi encara no ha estat superada. La suposada recuperaci\u00f3 econ\u00f2mica genera ocupaci\u00f3 de baixa qualitat, temporal, amb baixos salaris i amb bretxa, la contractaci\u00f3 \u00e9s temporal i a temps parcial. Aquesta realitat lluny d'estabilitzar i fer avan\u00e7ar la igualtat d'oportunitats est\u00e0 accentuan la discriminaci\u00f3 i les bretxes a tots nivells.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/les-condicions-de-vida-i-de-treball-de-les-dones-a-catalunya\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Les condicions de vida i de treball de les dones a Catalunya | La Independent","og_description":"En el darrer informe de la Secretaria de la Dona de CCOO sobre les Condicions de Vida i de treball de les dones a Catalunya s'evidencia que la crisi encara no ha estat superada. La suposada recuperaci\u00f3 econ\u00f2mica genera ocupaci\u00f3 de baixa qualitat, temporal, amb baixos salaris i amb bretxa, la contractaci\u00f3 \u00e9s temporal i a temps parcial. Aquesta realitat lluny d'estabilitzar i fer avan\u00e7ar la igualtat d'oportunitats est\u00e0 accentuan la discriminaci\u00f3 i les bretxes a tots nivells.","og_url":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/les-condicions-de-vida-i-de-treball-de-les-dones-a-catalunya\/","og_site_name":"La Independent","article_published_time":"2017-03-16T15:51:43+00:00","article_modified_time":"2025-08-13T17:03:34+00:00","og_image":[{"width":250,"height":166,"url":"https:\/\/laindependent.cat\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/alba_garcia.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"La Independent","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"La Independent","Est. reading time":"5 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/les-condicions-de-vida-i-de-treball-de-les-dones-a-catalunya\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/les-condicions-de-vida-i-de-treball-de-les-dones-a-catalunya\/"},"author":{"name":"La Independent","@id":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/#\/schema\/person\/c65fe76464d3ea842196598c91a2991f"},"headline":"Les condicions de vida i de treball de les dones a Catalunya","datePublished":"2017-03-16T15:51:43+00:00","dateModified":"2025-08-13T17:03:34+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/les-condicions-de-vida-i-de-treball-de-les-dones-a-catalunya\/"},"wordCount":1131,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/les-condicions-de-vida-i-de-treball-de-les-dones-a-catalunya\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/laindependent.cat\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/alba_garcia.jpg","keywords":["Alba Garc\u00eda","CCOO Catalunya","Secret\u00e0ria Dona i Cohesi\u00f3 social"],"articleSection":["Treball"],"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/laindependent.cat\/en\/les-condicions-de-vida-i-de-treball-de-les-dones-a-catalunya\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/les-condicions-de-vida-i-de-treball-de-les-dones-a-catalunya\/","url":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/les-condicions-de-vida-i-de-treball-de-les-dones-a-catalunya\/","name":"Les condicions de vida i de treball de les dones a Catalunya | La Independent","isPartOf":{"@id":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/les-condicions-de-vida-i-de-treball-de-les-dones-a-catalunya\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/les-condicions-de-vida-i-de-treball-de-les-dones-a-catalunya\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/laindependent.cat\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/alba_garcia.jpg","datePublished":"2017-03-16T15:51:43+00:00","dateModified":"2025-08-13T17:03:34+00:00","description":"En el darrer informe de la Secretaria de la Dona de CCOO sobre les Condicions de Vida i de treball de les dones a Catalunya s'evidencia que la crisi encara no ha estat superada. La suposada recuperaci\u00f3 econ\u00f2mica genera ocupaci\u00f3 de baixa qualitat, temporal, amb baixos salaris i amb bretxa, la contractaci\u00f3 \u00e9s temporal i a temps parcial. Aquesta realitat lluny d'estabilitzar i fer avan\u00e7ar la igualtat d'oportunitats est\u00e0 accentuan la discriminaci\u00f3 i les bretxes a tots nivells.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/les-condicions-de-vida-i-de-treball-de-les-dones-a-catalunya\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/laindependent.cat\/en\/les-condicions-de-vida-i-de-treball-de-les-dones-a-catalunya\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/les-condicions-de-vida-i-de-treball-de-les-dones-a-catalunya\/#primaryimage","url":"https:\/\/laindependent.cat\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/alba_garcia.jpg","contentUrl":"https:\/\/laindependent.cat\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/alba_garcia.jpg","width":250,"height":166},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/les-condicions-de-vida-i-de-treball-de-les-dones-a-catalunya\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Inici","item":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Economia i Treball","item":"https:\/\/laindependent.cat\/tema\/economia-i-treball\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Employment","item":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/tema\/employment\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"Les condicions de vida i de treball de les dones a Catalunya"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/#website","url":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/","name":"La Independent","description":"Ag\u00e8ncia de not\u00edcies amb visi\u00f3 de g\u00e8nere","publisher":{"@id":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/#organization"},"alternateName":"Ag\u00e8ncia de not\u00edcies amb visi\u00f3 de g\u00e8nere","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/#organization","name":"La Independent","alternateName":"Ag\u00e8ncia de not\u00edcies amb visi\u00f3 de g\u00e8nere","url":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/laindependent.cat\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/logo-independent.svg","contentUrl":"https:\/\/laindependent.cat\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/logo-independent.svg","width":562,"height":78,"caption":"La Independent"},"image":{"@id":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/#\/schema\/person\/c65fe76464d3ea842196598c91a2991f","name":"La Independent","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/fb501cd2144195eb6f739879589f8fa1216b8d5045d48bf7e3f24013b91e04f8?s=96&d=blank&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/fb501cd2144195eb6f739879589f8fa1216b8d5045d48bf7e3f24013b91e04f8?s=96&d=blank&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/fb501cd2144195eb6f739879589f8fa1216b8d5045d48bf7e3f24013b91e04f8?s=96&d=blank&r=g","caption":"La Independent"},"url":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/author\/redaccio\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/64707","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/50"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=64707"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/64707\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/33293"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=64707"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=64707"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/laindependent.cat\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=64707"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}